【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着次第、案内されて開始。　【質問内容】・自己紹介・自己PR ・学生時代の過ごし方 ・志望動機 ・どの部署に入ってみたいか ・逆質問 質問については上記した通りで、残りはそれぞれの質問に対する深掘りを中心に質問されました。深...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】性格検査 図形　【各科目の問題数と制限時間】一般的なTAL　【対策方法】特に対策しなくても出来る簡単なものです。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部の方が2人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したら、部屋に案内されて開始。　【質問内容】・自己紹介 ・就職活動の状況について ・なぜNTTグループに興味を持っているのか（私がたくさんエントリーしていたので） ・学生時代頑張ったこと ・この会社でやりたい...

【会場到着から選考終了までの流れ】それぞれの学生が指定された席につき、時間になり次第説明会のような形式で始まりました。　【GDのテーマ・お題】相手に見えないものを説明するワーク　【GDの手順】開始と同時にそれぞれのメンバーがカードを何枚か受け取る。 そしてそれぞれの内容について全員が説明し合う。 また、そのカードの内容...

【ご自身の『強み』について、そう思う具体的な経験や取組みを踏まえて教えてください。※具体的な経験や取組みは、学業や課外活動等、どのような内容でも結構です。】私の強みは「チームのために主体的に行動できる」ことだ。大学2年次、イベントを企画するサークルの運営を通し、毎週のミーティング参加率を5割から8割に上げた。当時メンバーは...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仮想クライアントの海外進出戦略の策定。各グループで担当する業種が異なるため、それぞれの立場で最適な進出戦略を立案していく。概ね使うフレームワークと書ける時間が最初から提示せれているため、それに従って進めていく。　【ワークの具体的な手順】イントロ→グループワーク→プレゼン　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後受付から担当人事に電話をかけ、面接室に入って面接官を待つ。面接官が入ってきたら面接が開始される。　【質問内容】志望動機（なぜコンサルを志望しているのか、クニエに興味を持ったのか） 学生時代に力を入れたこと（二つ） 将来の目標...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】かなり難しい問題が多く、最後まで解ききれなかった。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークの内容は50年後の宇宙旅行の予約ページのデザインであった。社員の方が依頼者役で要件をヒアリングしながら進める形であった。制限時間は一時間程でページに載せる内容とデザインを同時に話し合っていった　【ワークの具体的な手順】業界研究セミナー→先輩社員とパネルディスカ...

【本インターンシップを志望する理由を入力してください。（200字以内）】ITの設計やプログラミングの業務を学びたいため志望しました。完成品メーカーと異なり、様々なシステムやソフトを通しての人に貢献できる点も大きな魅力です。私は部活動の経験から多くの人を支えることに非常にやりがいを感じます。私が社会に出て働く際にも多くの人を...

【ご自身の『強み』について、そう思う具体的な経験や取組みを踏まえて教えてください。 ※具体的な経験や取組みは、学業や課外活動等、どのような内容でも結構です。 300文字以下】私は、(1)目標に向かって周囲と協働していこうとする姿勢を強く持ち、チームワークを大切にします。(2)描くものと現実との差が大きくともストレスを感...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業の概要や詳細な事業内容について、話していた。その後、トップ社員？からのパネルディスカッションがあり、多くの質問を答えてもらった。休憩をはさんだのち、軽い事業体感ワークをレジュメを使って行った。難しいものではなかった。　【ワークの具体的な手順】レジュメを使いながら、プロジ...

【今回、NTT DATA インターンシップに応募した理由】私が貴社のインターンシップに応募した理由は、IT業界（SI業界）に対する私の考えと実務のギャップを把握したく応募しました。以前NTT DATAグループ主催のIT業界研究会に参加した際に、ITやシステム構築に関して充分な理解が不足していると感じました。そこで、グループ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3つの課題から各チームが好きな課題を選び、取り組む。その後は選んだ課題ごとにチームが決められた場所に移動しGWを行う。1日目は会社説明とワーク、2日目、3日目午前まではワークの時間で、3日目午後にプレゼンがある。　【ワークの具体的な手順】社員が実際に顧客役となり、学生は顧客...

【会場到着から選考終了までの流れ】同じ時間帯の学生が各5〜6人になるようグループ分けされ、各グループが順に部屋に案内される。いくつか部屋があるため、待ち時間はそれほどなかった。　【GDのテーマ・お題】国の中枢機関は移すべきか　【GDの手順】30分ほど時間が与えられ、その中で資料の読み込み・話し合い・結果の報告をする。その間...

【自分の強みを400字以内で述べよ】私の強みは「目標を達成するためにコツコツと努力を積み重ねることができること」です。大学受験では、目標を憧れであった◯◯大学一本に定めました。この目標を達成するために、二つのことに力を入れました。一つ目は、目標を具体的に決めることです。入試までの時間を逆算し、基礎を完成させる期間・弱点をつ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2名。1人は入社10年程の方であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、5〜6人のグループに分けられる。その後、各グループが部屋に呼ばれ1時間の集団面接が行われる。　【質問内容】自己PRを3分で行う。グループのメンバーの自己PRも聞くこととなる。順番は、座って...

【試験科目】一般的な玉手箱です。　【各科目の問題数と制限時間】早く解かないと時間切れになると思います。　【対策方法】参考書等々

【あなたが学生生活において直面した最も困難なことと、それをどう乗り越えたかについて、具体的なエピソードを基に説明してください。（400文字）】私が直面した最も困難なことは、◯◯で敗退したチームを改革へ挑戦したことです。私の所属するサークルは、昨季◯◯◯◯◯◯したものの、悲願の◯◯◯◯◯◯をあと一歩のところで果たせなかった悔...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部+中堅社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ホテルの1室で行われる。はじめに控室に通され、そこでしばし待つ。　【質問内容】◆休日は何をしているのか ◆学生時代に頑張ったことは？（3つ） ◆持ってる信念は？ ◆就職活動どういう風に始めた？ ◆嫌いな人はどんな人...

【質問内容】 ・普段の仕事について ・やりがいはどんなところにあるか ・パンフレットに書かれているすべての職種の明確な仕事内容 ・職場環境について ・勤務地について ・とるべき資格など ・入社後に一番大変だったことは何か　【注意した点・感想】非常に穏やか。このob訪問で高評価をいただくことができれば、最終面接に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にNTTファシリティーズが行なっている事業(効率の良い建物の建築やエネルギーについて)のワークを3人1組で行う、明確な答えが存在し、ヒントが出されるため、それに近づけると言う内容であった。理系で電気工学などが専門の学生は簡単に感じた様子。　【ワークの具体的な手順】ワーク...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から会場移動、終了後入り口までお見送り　【質問内容】まずはESの内容（志望動機、自己PR）を質問されました。その後は志望動機に書いている内容（エネルギーの面的利用とは具体的に何か）などを掘り下げられました。自己PRや変わった質問は...

【試験科目】玉手箱（国語&数学）&TAL　【各科目の問題数と制限時間】玉手箱1時間程度 TAL　20分程度　【対策方法】玉手箱はSPI関連の勉強をすればいいと思います