【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業の概要や詳細な事業内容について、話していた。その後、複数の社員さんからのパネルディスカッションがあり、多くの質問を答えてもらった。休憩をはさんだのち、軽い事業体感ワークをレジュメを使って行った。難しいものではなかった。　【ワークの具体的な手順】ソリューション提供における...

【会場到着から選考終了までの流れ】早めに到着した人は待合室に案内される。開始時間になったら選考部屋に移動し、予め決められた番号の班に移動。自己紹介と談笑する時間が設けられた後、テーマが発表され、発表も含めて30分ほどディスカッションする。終了後、解散。　【GDのテーマ・お題】働き方改革にはどのようなものがあるか？　【GDの...

【試験科目】性格検査のみ　【各科目の問題数と制限時間】20分　【対策方法】取り繕わず、ありのまま答える

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「社会課題を解決するための新規事業を立案し、最終日に班ごとにプレゼンする」という課題である。新規事業はNTTの通信技術を活用したものとする。班は予め決められている。1日目の午前は会社説明、1日目午後〜3日目まで班ごとグループワーク、4日目プレゼン、社内見学。プレゼン時間は1...

【自身の強みについて、具体的な取り組みや経験をまじえて説明してください。（300字以内）】私の強みは「挑戦を恐れない事」だ。やってみたいという好奇心と、それを実行する勇気を胸にさまざまな挑戦をしてきた。例えば、大学で体育会テニス部に入部したことだ。大学入学当時、私はテニスをサークルでやるか部活でやるか迷っていた。部活は上下...

【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入してください。】モチベーションが上がる事業と環境があるからです。まず、ITを通じてみんなの夢を実現する土台を作りたいと考えていて、国内最大規模の御社のソリューションの幅の広さや規模の大きさに魅力を感じました。次に、自己実現できるフィールドが整っていることに魅力...

【周囲と協力しながら、チームで成果を上げた経験（300程度）】アルバイト先の飲食店において、口コミサイトでの評価を改善した経験がある。以前まで、お客様への対応の遅さを口コミサイトで指摘されることが多々あった。お客様には終始気分良くいてもらいたいという想いから、現状の改善に取り組んだ。まず店長の協力のもとミーティングを行い、...

【NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものを選択してください。】社会のために自律的に考え、自ら動き周りを巻き込む「考導力」 　【上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入してください。（全角200文字以内）】私は、ITで顧客とともに社会に新た...

【志望動機】御社への志望動機は大きく二点あります。一点目は、裏方としてNTTデータグループ全体を支えている点に魅力を感じたからです。現在、私は◯◯部に所属しており、会計を担当しています。大学の部活のような規模の組織であっても、スタッフ職が正常に機能するからこそ練習や活動を行えることを実感しました。このような経験から、企業の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性2名　【会場到着から選考終了までの流れ】あらかじめSkypeのIDを連絡しておき、当日は時間になると相手側からテレビ通話がかかってくる。最後にSkypeの通話が切れると終了。　【質問内容】エントリーシートにそった基本的な内容。 自己紹介、学生時代頑張ったこと、志望動機、ど...

【試験科目】性格検査、能力検査、英語検査。その後自宅でTALを受験　【各科目の問題数と制限時間】人によりけり。時間は1時間前後。TALは30分前後　【対策方法】市販のSPI対策本を1冊やり終える。TALは対策していないが、普通に答えれば問題ない。

【学生時代に特に頑張った経験について教えてください。上記の中で、最も力を入れた内容をご記入ください。（200字以下）】飲食店でのアルバイトで接客力向上に取り組んだ経験です。私の働く店舗では新人が増えた影響で以前よりも接客力の低下を感じました。私はアルバイト◯◯人の代表として接客の大会に出た経験があり、それを活かして新人に教...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年前後　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後受付を済ませ、椅子にかけて待つと順番に面接室へ案内される。　【質問内容】自己紹介、他社の選考状況（何社受けたのか、どのように受ける会社を絞っていったのか、他にどこの会社を受けているか、就活の軸など）、学生時代に頑張った...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に案内される 全体の流れの説明 グループごとに議論 もう一方のグループに対して発表 フィードバック 解散　【GDのテーマ・お題】災害国日本に必要とされる新技術は何か　【GDの手順】説明終了後、30分ほど自由にディスカッション ディスカッション終了後、面接官が発表者を指名 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】会社説明会やGDから見慣れた人事の方と、事業部長の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着から面接までの待機時間に、人事の方が優しくアドバイスしてくれた 別室に入り、面接開始 面接官2人が自己紹介 学生3人が自己紹介 一人ずつに掘り下げ質問 終了後、解散　【質問内...

【内定後の課題の有無】自宅でeラーニング課題（IT業界の基礎知識）　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】自宅学習の課題あり　【採用人数・倍率】50名ほど　【内定者の採用大学・学歴】日本大 電気通信大 明治大 など多数　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】共通する...

【試験科目】暗号読解など　【各科目の問題数と制限時間】問題数は多く、制限時間（30分ほど）内に解ききれなかった。　【対策方法】後半は当てずっぽうに回答することで、「未回答」の問題を作らないようにした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長（取締役？）、人事部長など役員の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官3人が待機する部屋に案内される 挨拶 1分ほどで自己紹介 深掘り質問 面接官3人が退室 人事の方とお話しして終了　【質問内容】大学で力を入れた取り組み 企業選びの軸 なぜIT業界か ...

【試験科目】言語、数学、性格　【各科目の問題数と制限時間】全体で80分程度だったと思う　【対策方法】特になし。それほど難しくない

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】NTTファイナンスの社員であると仮定し、新規事業立案をグループごとに行う。1、2日目で会社説明もしつつ、グループワークに入る。最終日にはプレゼンテーションを行い、優勝チームを決定する。各グループにメンターが1名ついてくださる。　【ワークの具体的な手順】テーマ設定や解決策はグ...

【学生時代に注力したことをご記入ください。】私は、映像塾での校舎運営のアルバイトに最も注力しています。業務を行う上で意識していることは、生徒との信頼関係を築き、校舎運営の質を向上させていくことです。以前、スタッフの各生徒への対応の差が問題であると感じていました。原因は、シフト制で校舎を運営しているため、在籍する200名の生...

【あなたが今まで最も力を入れて取り組んだことの中で、あなたの強みが活かされたエピソードを具体的にご記入ください。】私は、◯◯（スポーツ）の世代別日本代表のゲームキャプテンとしてチームをまとめ上げることで、世界大会で6位という結果を残すことに貢献した。世界大会を控える中、チームは国内での練習試合で連戦連敗し、ムードの悪さから...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある地域における都市開発のプランを立案。実際にその地域を見学し、それを基に行なう。 最終日にプレゼンがある。 参考として、会社が保有する物件への訪問を序盤で行った。 初日と最終日に懇親会がある。社員も混ざり、様々な質問が出来る。　【ワークの具体的な手順】社外に出向いて...

【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→GD→発表、フィードバック→解散　【GDのテーマ・お題】20年後の働き方について考える　【GDの手順】アイスブレイク→GD→発表、フィードバック→解散 最初5分個人でブレインストームを行い、その後ディスカッションに移行。 条件の一つとして、発言の順番を決める等の措置は禁...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかな女性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接→解散　【質問内容】最初にアイスブレイク 基本的に学生時代に力を入れたことの深堀のみ。 面接官は質問をあらかじめ用意しているというより、気になる点があるごとにその都度聞いているような印象を受けた。 最後に逆質問の時...