【あなたがこれまでの人生で、主体的に周囲に働きかけ、協力して目標を達成した取り組みを具体的にご記入ください。（400文字以下）】アルバイト先の◯◯にて販売会売上を前年度の◯.◯倍に向上させた。販売会とは取引先から依頼された◯◯などの商品を期間限定で売るものだが、一昨年度は目標金額の◯割に終わった。そして昨年、アルバイトなが...

【今までの経験のなかで、主体的に行動し周囲を巻き込み成し遂げた一番の経験・エピソードを教えてください。（400文字以内）】◯◯のコールセンターで社員◯◯名と協力し、マニュアルを刷新した経験だ。入社した当時、自分が所属していた支店は◯◯ブロックで最下位を記録するほど契約が少なかった。原因は2点あり、10年以上前のマニュアルで...

【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソード（400文字以内）を教えてください。】私は◯◯にてアルバイトリーダーとして店舗評価の向上に挑戦し、◯◯店舗評価◯◯位を達成した。まず初めにお客様アンケートを分析し、提供スピードの遅さが主な課題だと特定した。レジ◯◯台での体制がボトルネックとなっていたため、モバイ...

【あなたが学生生活において、チームワークを発揮して何かを成し遂げた経験（成果をあげた経験）についてご記入ください。（400文字以下）】大学陸上部の短距離・跳躍チームの選手兼競技監督として、選手20人に対する1年間の競技マネジメントに挑戦した経験だ。当時は練習に熱心に取り組むも記録に伸び悩む選手が続出する危機的状況に陥ってい...

【試験科目】言語非言語　【対策方法】時間に間に合うようにわからない問題は飛ばしながら問題を解いていた。

【当社に興味を持ったきっかけ】初めはNTTデータグループの合同説明会を聞いて貴社への興味を持ちました。パッケージソフトウェアの「intra-mart」を用いた業務効率化や、DXの推進に深く共感し、社会全体の課題解決に貢献できると考えました。大学の講義の中でIT技術が働き方の変革や生産性向上に大きく寄与することを実感しました...

【内容】会社説明と採用情報、採用スケジュールについて　【注意した点・感想】今後の選考に進む場合、企業の内容を詳しく知っておく必要があるため、説明会で話された内容はメモをしておき、ESや面接で話せるようにしていた。また、業務内容が自分の考えと乖離がないかどうかを慎重に判断した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術職一人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスで受け付けを行い、時間まで控室で待機、時間となったら面接官のいる部屋へ入る。面接終了後オフィス見学を行い、解散　【質問内容】質問内容として ・自己紹介 ・自己PR ・学生時代に力を入れたこと ・志望理由 ...

【経緯】個人面接前の企業理解を深めるための面談　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためURLから参加　終了後退室　【質問内容】面接のように一問ごとに質問されるわけではなく会話しながらどの様にこの会社のことを考えているか等聞かれた 内容として ・現在の就活状況 ・学生時代に力を入れたこと ・志望動機と...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後受付を済ませ、時間になったら部屋に通された。 社長が忙しかったようで先に部屋で待っていた。 終了後退室　【質問内容】大きくは一次面接と変わらない内容であったが相手が社長であるため漏れの無いよう意識した。 質問内容...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためURLから参加　終了後退室　【質問内容】順番に質問が割り振られる形式にて進められた。 内容として ・自己PR ・学生時代に力を入れたこと ・志望理由 ・逆質問 があった。 全体的に企業理解ができている...

【承諾/辞退理由の詳細】より高い給与の企業から内々定を頂いたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場経験のある社員＋人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室→面談→退出　【質問内容】・強みと志望理由 ・強みを発揮したエピソード 　ー背景や役割 　ー困難と乗り越え方 　ー施策の中で譲れなかった部分 ・IT業界/SIerを志望している理由 ・キャリア...

【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室→ワーク→人事への質問→退室　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】NTTドコモグループでのサービスシステムのアジャイル開発体験をした。具体的には「バックログの優先順位付け」を前半のアプリ編と後編のインフラ編の2回行う。顧客や社内の先輩にヒアリングしながら開発していく...

【当社を志望する理由と当社で挑戦したいこと（400字以内）】豊かで利便性の高い社会の実現に貢献したい。 高校時代に学校にタブレットが導入されたことによる教室という物理的な壁を越えた授業方法の拡張や学習における利便性向上を感じた経験から、ITの変革力と影響力の大きさを実感した。 貴社はNTTの通信インフラを支えてきた技術...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室→面談→退出　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと 　ー困難だったこと ・あなたが集団で成果を上げた経験 ・もし明日から野球部に入らなければならない時どうするか ・NTTコムウェアを志望する理由 ・キ...

【経緯】冬の1dayワークショップ→対面イベント→早期選考の案内と同時にリクルーター面談がアテンドされる　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室→面談→退出　【質問内容】（聞かれたこと） ・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 （話して貰えたこと） ・自分のキャリアビジョンの擦り合わせ ・SEとして...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付→テーブル移動→ワーク→解散　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】就活生みんなが使いたくなるアプリを考えるのがテーマだった。1グループ10人で一つのテーブルを囲んでの会話だったため難しかったが、テーマが自由な分自分が不満に感じていることやこうあってほしいなどのアイデアを出して...

【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください（400文字以内）】◯◯◯◯◯◯との◯◯研究に挑戦した。研究課題への興味と、語学力を実践的に試したい思いで◯◯研究に着手し、◯◯学会出場という目標を掲げた。会話は全て◯◯で、先行研究も少なく、試行錯誤の繰り返しだった。よって、当初上手く連携が取れ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社7年目、女性　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsへの入退室　【質問内容】・これまでの人生でチャレンジしたこと ・社会人になって叶えたい夢、そのために行動に起こしていること ・この業界で自分のどのような素質が生かせると考えているか ・チームで活動した経験はある...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方1名、新人教育担当者の方1名　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsへの入退室　【質問内容】人事部の方より質問 ・他に選考が進んでいる企業 ・就活の軸 ・学生時代に挑戦したこと ・ドコモで実現したいこと 新人教育の方より質問 ・挑戦したことの難易度を...

【承諾/辞退理由の詳細】就職活動を始めた当初から第1志望群としていた他のNTTグループの企業から内定をいただけたため。 ドコモさんは、第1志望の企業からの転職すれば入社できるのではないかと感じた。 逆に、社員の方々の話を聞いて、ドコモさんから第1志望の企業への転職は難しいと感じた。　【採用人数・倍率】大量採用なので、人...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40-50代、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsへの入退室　【質問内容】・これまでの人生でチャレンジしたことを教えてください。 →なぜチャレンジしようと思ったのかなど、回答を踏まえ深堀する質問を8問ほどされる ・他にチームで頑張った経験はあるか。 →経験か...

【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください（400文字以内）】私がチャレンジしたことは、◯◯部で2年間務めた幹部としての活動である。当初チームはリーグ戦で最下位という低迷期にあり、チームの潜在能力を最大化することが必須だった。課題は、選手間のモチベーションだった。この問題に対し、月1回の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI　【会場到着から選考終了までの流れ】スマホ専用サイトから受験する。　【質問内容】質問内容は学生時代に力を入れたことや強み弱みなどのパーソナルな質問だけだった。所要時間は40分から70分。受験者の回答によってかなり試験時間にばらつきがあるようだった。 学生時代に力を入れたこ...