【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の男性1人、管理職クラスの男性2人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付してロビーで待機、一旦待合室で書類を提出。面接して、もう一度待合室に戻ってからロビーで解散。　【質問内容】やはり履歴書（ES）に沿った質問がほとんど。だが、一次面接に比べて鋭い質問も飛んでくる。当...

【経緯】選考の一環　【会場到着から選考終了までの流れ】駅で待ち合わせ、カフェで面談、解散　【質問内容】リクルーターの経験談を元に仕事への理解を深めたあと、事前に記入していた履歴書（ES）に沿って質問。ただ、ここで選考するというよりはこれからの選考に向けての準備を一緒に手伝ってくれる感じ。学生時代に力を入れたこと等のブラッシ...

【内容】SIerとは何か、仕事内容が体感できるワーク　【注意した点・感想】ワークは全てグループで行うものだった。この企業はチームワークや強調性といったものを重視していると感じていたので、笑顔でみんなと仲良くやることを意識して楽しくやった。が、特に選考には関係ないと思います。

【当社を志望する理由と、当社で挑戦したいと考えていることを教えてください。】システムという面から日本のものづくりを救い、新しい当たり前をつくるという夢を貴社で実現できると考えたからです。私は◯◯ゼミに所属しており、様々な企業の研究をしています。その中で、多くの日本企業が売上高を拡大する反面、その利益率を低下させている事実を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の男性、リクルーターの上司　【会場到着から選考終了までの流れ】受付してロビーで待機、会議室で面接、ロビーで解散　【質問内容】事前に提出している履歴書（ES）に沿った質問がほとんど。どれもオーソドックスなものばかり。リクルーターに「考えておいてください」と言われていた質問が...

【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーに集合、会議室で選考・逆質問、解散　【GDのテーマ・お題】ビール会社の販売戦略　【GDの手順】初めの数分は個人で資料の読み込み。結構ボリュームがあるので要点をしっかり掴んで、自分の結論と根拠を示せるように用意。その後、自由にグループで討論。ホワイトボードがなかったのでやりづらかった。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高い。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で選考状況についての確認→会場にて面接　【質問内容】学生時代に頑張ったことに加え、なぜNTTファイナンスなのか、NTTファイナンスで何をしたいのか、他にはどのような企業をどのような軸で受けているのかを聞かれた。また、第一志望で...

【趣味 / 特技などをご記入ください。（50文字以下）】野球、フットサル、野球観戦、入浴　【ご自身の長所をご記入ください。（30文字以下）】組織全体を見渡して行動すること。　【ご自身の短所をご記入ください。（30文字以下）】相手の人物像を決めつけてしまうこと。　【志望動機をご記入ください。（200文字以下）】貴社の幅広い業...

【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【試験科目】言語・非言語（英語なし）　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターで試験　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人のうち1人は、細かいところにもよく突っ込んでくる頭のよさそうな方だった。もう1人は非常に穏やかな方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で人事の方から他社の選考状況の確認→会場で面接　【質問内容】学生時代に注力したことについて非常に多く質問された。特に、ゼミでの研...

【会場到着から選考終了までの流れ】控室→会場　【GDのテーマ・お題】どの店舗を出店するべきか　【GDの手順】最初に資料が与えられ、面接官から簡単な説明。その後45分ほどで、資料の読み込み、議論を行い、最後に1分程度で発表。ほとんどが参加者に任せられており、自分たちはタイムキーパー、司会者を決めることなく進行した。　【プレゼ...

【自分の長所（200字）】私の長所はコツコツと努力することができる点です。具体的には目標に向けて継続して努力することが得意です。私は大学時代◯◯をする上で「全国大会出場」という目標を定めました。そこで練習量を週ごとに数字で管理、トレーニング目的を体の機能別に分解し、日々練習していました。成果と反省点を視覚化しPDCAを繰り...

【当社を志望する理由と、当社でやりたいことを具体的に記入ください。（400文字以下）】貴社で挑戦したいことは、みんなが安心して暮らせる生活を供給することである。私は大学時代のサークル活動で主将として、後輩たちが安心して練習に取り組める環境づくりに尽力した。その経験から、多くの人が伸び伸びと生活できるような仕事がしたいと考え...

【志望動機をご記入ください。（200文字以下）】私は「人と長期的な信頼関係を築き、社会の役に立つ仕事がしたい」と考えています。貴社のような、リース事業にとどまらず、常に変化する時代やお客様のニーズに対応していく革新的な環境で前例のない多くの挑戦をしたいです。また、NTTグループという安定的な基盤と強い信用力を活かした幅広い...

【①「学生時代にチャレンジしたエピソードを語ってください（成功・失敗問わず）」　（400文字以内）】【電話営業で業績トップになったこと】です。 私は◯◯を電話で紹介し、登録を勧めるアルバイトをしています。アルバイトを始めた頃は1日に200件電話をかけても1件も登録してもらえませんでした。非常に悔しかったため、業績トップに...

【ドコモに限らず、インターンシップに参加しようと考えた理由を教えてください。（150字以内）】理由は2点あります。1点目はインターンシップで自分に足りないものを見つけ、今後の大学生活でどのように成長していけばよいかを考えるきっかけにするためです。2点目は会社で働くということや企業文化を身をもって理解するためです。以上の理由...

【あなたがNTT都市開発のインターンシップに期待することをご記入ください】貴社のインターンシップに期待することは4点あります。 私はゼミで地方創生,地域格差や少子高齢化などの日本の社会問題について勉強しています。その中でも、私は地方出身のため地方創生に非常に関心があり、将来は地方創生に貢献できる仕事に就きたいと考えており...

【①「学生時代にチャレンジしたエピソードを語ってください（成功・失敗問わず）」（400文字以内）】○～○歳対象のタブレット教材を販売するイベントで、インターン生○人のリーダーとして活動し、売上を○倍にしました。売上が伸び悩んでる際に、チームで話し合った結果【モチベーションの欠如】・【イベント効率が悪い】という結論になりまし...

【当社を志望する理由と、当社で挑戦したいと考えていることを教えてください。（400字以内）】ITのもつ「課題解決力」と「成長の速さ」に大きな可能性を感じており、好奇心と向上心をもって仕事に励むことができ、最先端の知識と技術で常に最前線で活躍するSEになりたいと思っており、貴社ならそれを叶えられると強く感じ志望しました。NT...

【学生時代にチャレンジしたエピソードを語ってください（成功・失敗問わず）】私は慣習に捉われず新たな事に挑戦する能力に優れている。◯◯部の新入生勧誘活動におけるリーダーを務めた。◯◯において人数は一つの力となる。新入部員の獲得には毎年尽力したが、改善点が多く存在した。だから私が指揮を執った昨年度の活動では慣習化したイベントや...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同じ　【質問内容】自己紹介 志望理由 なぜNTTデータではないのか ESの深掘り なぜ行ったのか 自分の役割は何か ゼミの研究内容について なぜその研究をしようとしたのか 学んだことは何か 海外経験について 逆...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】到着 人事に誘導 終了　【質問内容】自己紹介 就職活動の状況 受けている企業 実際に提出したエントリー数 就職活動の軸 志望動機 コンサルタントは目指さないのか 入ったら何をやりたいか 海外にいきたいのかどうか ...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】特になし

【得意な科目・研究課題についてご記載下さい。】私が所属するゼミで「◯◯」についての研究を行っております文献だけでは得られない情報があると思い、実際に様々な業界の企業に足を運び、「現場ならではの声」を聞くことを意識していました。　【自己PRをご記載下さい。】私の長所は、様々な人を巻き込む力を持っていることです。私は所属してい...