【自分の長所を語ってください（200文字以内）】仮説検証を繰り返してチームをマネジメント出来ることです。研究会では代表を務めており、先日共同論文を完成させました。執筆に際し、班員間の知識のばらつきや連携の不具合などに直面しましたが、定期的なミーティングの開催、クラウドを用いた各自の進行状況の管理、統計ソフトの扱い方を教える...

【当社を志望する理由と、当社で挑戦したいと考えていることを教えてください。（400字以内）】貴社の「まだ見ぬ未来を、ともに創る」という姿勢に共感し、その一員として貢献したいと思ったからです。 私は、自分たちの生活を便利にしたり、豊かにする仕事がしたいと考えているのですが、貴社ではまさにそういう仕事ができると思い志望しまし...

【選択いただいたコースで（SE／営業）、入社後チャレンジしたいことを述べてください。（全角200文字以内）】チャレンジしたいことは、「SEとして技術面での強みを身に付ける」「プロジェクトマネージャーやコンサルタントとして、貴社とお客様に貢献する」の2つです。小学生の頃から新しい知識に触れることや出来ることが増えることに楽し...

【D2College2017へ参加を希望する動機とインターンシップを通して得たいものを具体的に教えてください。（200字以下）】私は、デジタルを使った広告やマーケティングが実際にどのように行われるか知りたいと思い本インターンへの参加を希望する。実際の業務に近い形で解決策を考えるというインターンを通じて、日常生活ではイメージ...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【対策方法】市販のSPI対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40～50代男性　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待合室で若手人事と今日の流れの確認→会場移動→面接→解散　【質問内容】・簡単に自己PR　・学生時代頑張ったことを1つ　・そこでアルバイトをしようと思ったきっかけ　・その取り組みの中で気を付けたこと　・「もっとこうした...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の40～50代女性と30～40代男性　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待合室で若手人事と今日の流れについて確認→会場へ移動→面接→解散　【質問内容】・自己PRを含め、自己紹介を1分程度で。 ・学生時代頑張ったこと ・その取り組みの中で失敗した経験 も...

【長所　30字以内】最後までやり抜くことができるところです。　【短所　30字以内】細かいところでも気になりだすと止まらないところです。　【志望動機 200字以内】NTTという日本を代表する企業グループを、金融面から支える貴社のビジネスモデルに魅力を感じたからです。私は現在、カード・ITなど、今後成長が見込まれる業界を中心に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40～50代の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待合室で若手人事と今日の流れについて確認→会場に移動→面接→解散　【質問内容】・自己PR　・学生時代頑張ったこと　・一番苦労した点、どうやって乗り越えたのか　・チームでどんな役割を果たすことが多いか　・その経験の中...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】60分　【対策方法】特になし

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・社会の負を見つけて、NTTデータが解決するとしたらどういう関わり方で、どういう解決策を提案するかという内容 ・途中で中間プレゼンがあり、最終日に全体に向けて発表する ・時間割のようなものがあり、途中で先輩社員の声を聞く時間がある　【ワークの具体的な手順】【1】社会の負...

【NTTデータのインターンシップに応募した理由を教えてください。（200字以内）】私は、アルバイト先でのIT導入による業務効率の向上を目の当たりにした。その際にITの影響力の強さを感じたと同時に、ITの変化のスピードに驚きを覚えた。以上の体験から、貴社のようなIT業界の最前線で活躍する方々の考え方を肌で感じ、吸収したいと考...

【NTTデータのインターンシップに応募した理由を教えてください。（200字以内）】私は大学で◯◯研究を行っており将来はヘルスケア分野で社会に貢献できるような仕事がしたいと考えています。そこでIoTを使ったヘルスケア事業によって、今後の予防医学に新たな切り口で貢献する事に興味を持ちました。実際にこれからの予防医学において私が...

【試験科目】言語、計数　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】特になし

【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】webで下調べをしました

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ITを使ったビジネスモデルを考えるインターンシップでした。1グループ6人程度で6グループあり、同日開催で隣にもクラスがあった。インターンシップの開催も4期ほどありました。最終日にプレゼンをして2位まで発表されました。　【ワークの具体的な手順】ビジネスモデルをひたすら考えてい...

【大学生活でどのようなことに力を入れて取り組みましたか？その中で最も力を入れた内容をご記入ください（200文字以下）】私が最も力を入れたことは、社員数名の◯◯の◯◯店での長期インターンである。より多くの◯◯に取引先の商品の広告を掲載してもらう施策を行う立場として、自分なりの価値を生み出すために、とにかくお客様（◯◯）目線で...

【内容】説明会と座談会（とくに座談会メイン）　【注意した点・感想】とくに色々な社員の話を聞くことができ、大いに参考になった。まだこの時期なので聞かれたことには素直に答えればいいだろうが、社員の方の話に興味を持ち質問していった方が相手としても嬉しいだろう。ラフな場なので、構える必要はない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事。少し年上（40代）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場で受付→待合所で待機→呼ばれて部屋で面接→面接終了後若い人事の方に案内され帰路へ　【質問内容】・就活の軸 ・学生時代頑張ったこと、その深掘り ・会社に関する理解度の確認 ・逆質問 今思えば会社への理解度と志...

【経緯】大学別説明参加後1週間経ってから電話があり、お話をしたいと言われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスでその旨を伝えると社員の方が迎えに来てくれて、会議室にて面談開始→毎回1時間程度で終了しその後数日後に電話がかかってきて次の面談の日程調整。これを3回　【質問内容】質問されることは ・学生時代に頑張った...

【試験科目】言語非言語、あとSPIだけでなくTALもある　【各科目の問題数と制限時間】普通　【対策方法】SPIの対策本やる　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間5分前になるとskypeで連絡が来る→時間になると通話開始→面接→フィードバック→終了　【質問内容】・現在の就活状況 ・就活の軸（どんな会社受けてるか） ・学生時代に頑張ったこと ・がくちかの深堀り ・志望理由 ・逆質問 ...

【経緯】最終面接前に希望した職種の社員に仕事などを聞けるという事だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待っていて社内のカフェで雑談形式で話した　【質問内容】選考には関係ないと初めに言われ、こちらが聞かれるというより雑談形式で話す程度。寮の家賃や職場の環境程度の質問をこちらからした。その他部署内の交流の機会や悪...

【内容】それぞれのカンパニーの説明をブースごとに聞く　【注意した点・感想】このセミナーに参加すると早期に選考に進むことができ、ESは自動的に通過させてくれるので、志望度が高い場合は参加するべき。今後の希望の職種を決めるためにも積極的に質問して仕事内容をなるべく知ろうとした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス2人　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーから面接会場に案内される。　【質問内容】人事+技術面接で聞かれたようなことばかり。特に難しい質問はないが、本は読むか？最近のニュースで気になっていることは？などの質問があった。その答えに対して深く聞いてくるような事はないの...