【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインからzoomに参加、人事の方からの説明の後面接が始まりました。終わったらそのまま終了しました。　【質問内容】・自己紹介 ・就活の軸 →IT業界とチームワーク ・志望理由 → 金融分野である事、グループである事、インターン...

【承諾/辞退理由の詳細】人柄やオフィスの雰囲気は良かったが、今後ファーストキャリアとして働く際のキャリアや待遇などを見て、同時に内定をいただいている他社の方が良いと感じたため。　【採用人数・倍率】50人程度　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティア...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続後、人事の方が来て面接の説明をしました。その後ブレイクアウトルームに移動し、面接後に画面を切って終了しました。　【質問内容】・自己紹介 ・見ている業界 →夏は幅広く、今はIT業界 ・IT業界の志望理由 →情報分...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインから接続し、軽いアイスブレイクの後ワークに取り組んだ。フィードバック後はそのまま質疑応答に入り、終了した。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一人一人に個別のキーワードが与えられ、コミュニケーションを駆使しながらクライアントの問題解決を図る課題であった。初めは個人で課...

【ゼミナール・卒業研究（研究課題・卒業作品）】現在では主にJavaやPerl言語を使ったプログラムに関する学習をしています。ゼミでは◯◯ゼミに所属し、JavaやHTMLを使ったは◯◯の開発を行っています。その中で主にユーザーが使いやすい様レイアウトやUIに意識した開発を行っており、ユーザーが如何にして触りやすいかや、使いや...

【成功や失敗を問わず、これまでの人生でチャレンジしたエピソードを教えてください（400文字以内）】所属サークルの会計担当として、不要な支出の削減と集金方法を見直し、後輩の参加率向上に挑戦した。サークルには約60人が所属する大規模な団体であったが、私の代になった際に後輩の参加率の低下が課題となっていた。その一因として、サーク...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで参加→アイスブレイク→選考開始の流れ　【GDのテーマ・お題】鉄道会社の課題解決　【GDの手順】説明→グループディスカッション→発表→今後の予定の流れで行われた。資料を読み込む個人ワークを行ってからグループディスカッションを行った。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】最初に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず初めに企業説明やグループワーク（ゲーム形式でのアイスブレイク）、座談会が行われ、企業への理解を深める事ができた。3～5日目はグループワークを2つ行った。1つ目は、新規事業の立案で、2つ目は、既存サービス（e-tumo）の改善案立案。どちらもかなり時間をかけて行われ、発表...

【興味のある研究や科目、またそれらに興味を持っている理由を簡単に教えて下さい。】AI領域に興味がある。理由としては、未来を変える可能性があり、人々の生活を向上させる技術だからである。また、問題解決や新しい知見の発見に貢献できる点にも魅力を感じている。　【興味のある業界とその理由を簡単に教えてください（3つまで）】SIer業...

【試験科目】図形　【各科目の問題数と制限時間】覚えていません　【対策方法】出版されているwebテスト対策本を2周ほど行った。 これで充分であると思う。　【参考にした書籍・WEBサイト】one career

【志望動機（〜800）】私は「より良い日本社会を創造する」ということを大きく将来の目標としている。私が最も大切にしている「○○」という○○の石碑に刻まれていた言葉があり、原体験として、高校に入学した際に、今まで学んできた義務教育であるはずの中学校の環境に格差を感じ、環境としての学校や、人間を形成する教育そのものにも興味を持...

【当社を志望する理由を教えてください。】誰かを支え挑戦を後押しし、人々の生活を豊かにする手助けがしたいと考え、貴社を志望する。中学生時代、◯◯部で高校生のチームを支えることにやりがいを感じた経験や、家族や友人が当たり前の日常や、挑戦を支えてくれた幼少期の経験が原点である。貴社はグループ全体を資金面で支えながら社会の発展にも...

【学生時代、どんなことに力を入れてきたかをご記入ください（〜300）】創立○○周年になる、○○や○○の方をお呼びし○○などを行うサークルにおいて、○○として活動したことである。中でも2点力を入れたこととして、状況把握と問題解決能力が挙げられる。まず状況把握能力として、企画準備やリハーサルなど人手が多くいる場面で、円滑に進む...

【学生時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取り組みは何ですか （全角100文字以内）】○○のアルバイトで、採点基準の改善と作業効率の向上に取り組んだ。課題を発見し、基準の明確化や管理者同士の情報共有を推進した結果、採点の正確性とスピードが向上した。　【上記取り組みにおいて、自身の主体的な行動や、工夫・苦労...

【学生時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取り組みは何ですか？ (全角100文字以内)】地域の高齢者と学生をつなぐデジタル活用支援プロジェクトの立ち上げと3年間の継続運営に尽力し、地域コミュニティの活性化に貢献したこと　【上記取り組みにおいて、自身の主体的な行動や、工夫・苦労などについて教えてください。主...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】通常の参考書や、他の企業のテストで対策すれば問題ないと思われる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自治体営業の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・SE志望理由 ・公共分野で何がしたいか、具体的な事業 ・IT業界で働くうえで取り組んでいること ・学生時代に力を入れたこと ・集団での役割 ・自分の強み、弱み ...

【なぜNTTデータアイに入社したいと考えているのか、複数の側面から教えてください。】貴社を志望する理由は3つある。1つ目は、公共分野に強みを持ち、社会貢献に直接携われる点だ。官公庁、医療など、社会に不可欠なシステム開発を通じ、人々の生活を支えることに魅力を感じた。また、NTTデータグループの安定した基盤と高い技術力を活かし...

【内容】興味のある事業分野について少人数の座談会がある。　【注意した点・感想】少人数なので1人ずつ複数回質問する時間があった。 選考には関係ないと思われるが、その企業に関心が強いことを示すように意識した。 また、この場で気になっていることなどを質問することで、疑問をその都度解消するようにした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本的には、一次面接で質問された内容と同じものが多かった。 そのうえで、面接官が気になったことを随時質問される印象だった。 冒頭に、大きく分けて、人柄に関する質問と、企業への志望理由に関する質問の二つに...

【承諾/辞退理由の詳細】待遇も事業内容も良いと感じた。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】内定者研修がある　【採用人数・倍率】180名程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【ご自身の強みについて、そう思う具体的な経験や取り組みを踏まえて教えてください。】私の強みは、視野を広く持ち、主体的に行動できることです。これは〇〇活動している際に特に発揮できています。普段の練習時には〇〇したり、〇〇になる前に〇〇し、〇〇な時は〇〇しています。大会時には人手が足りていないところがあれば積極的にサポートに回...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の市の小中学校の教育電子機器サービスを考えるという内容。競合の情報や顧客の過去の契約状況、ニーズなどが資料として提示されていた。教育委員会役の社員の方にヒアリングし、その上でグループで話し合い最終的にプレゼンをするという形式だった。　【ワークの具体的な手順】チームビルデ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のため、なし　【会場到着から選考終了までの流れ】ログイン→質問→撮影（何度でも撮り直し可）→提出　【質問内容】あなたの強みと弱みは何ですか →大学の勉強と部活動、アルバイトでの家庭教師の経験を絡めて具体的に話した。特に、弱みに関しては、それをカバーするために行っている...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語15分、非言語15分　【対策方法】基本的なSPIだったので、赤本や他企業での経験をつんでおくようにした。