【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】取り引き先の棚割りをグループで考えて提案するワークだった。最初に軽く会社説明があり、その後各グループに分かれてブレイクアウトルームでワークを行う。半分くらいに分かれてそれぞれで社員の方に提案を行い、FBをもらう。　【ワークの具体的な手順】ブレイクアウトルームに分かれてそれぞ...

【「職種理解イベント」に興味を持った理由を教えてください。】志望理由は、貴社の圧倒的な「取扱商品数」と「販売力」に関して学びたいと考えたからである。また、貴社の強みの「酒類」における物流網と品質管理についても理解を深めたい。私は、食品業界の中で食品卸売業を志望しており、企業と企業をつなぎ、それぞれの地域に応じて、自身で商品...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、「クライアント企業の組織力強化」をテーマに、新規ソリューションの企画に取り組みました。具体的には、「すべてはヒトのために」という理念に基づき、派遣された社員のスキルアップとモチベーション維持を両立させるデジタルプラットフォームを提案しました。　【ワークの具体...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画なのでない　【会場到着から選考終了までの流れ】撮って始まる　【質問内容】Why did you apply for this internship? Answer in English, and the length is approximately 30 seconds....

【試験科目】非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】1時間ほど　【対策方法】やったことがないテストであったため困惑をしたが、spiをしていれば大丈夫

【周りのひとを巻き込みながら、大きなチャレンジに挑んだ経験についてお知らせください。苦労した点、判断が困難だった点も含めてお知らせください。】私は大学で◯◯部に所属し、チーム全体のレベル向上を目指して練習環境の改善に力を入れた。入部当初、部員の技術差が大きく、練習が個人任せになっていたことが課題だった。そこで私は、上級者と...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは新商品の認知拡大施策を考える課題に取り組んだ。私は大学祭の広報経験を活かし、SNS導線や体験型イベント案をまとめた。美容業界は体験価値が購買に直結するため、接点づくりが重要だと実感した。特にロレアルはデジタル戦略を強化しており、オンラインとオフラインを組み合わ...

【学生時代に頑張ったこと】塾のスタッフとして、指導体制に変革を起こし、校舎の第一志望大学合格率の昨年対比◯◯%上昇に貢献したことだ。 私の塾は、生徒1人に担当者が2人付き、1人は三者面談や長期的な学習計画を立て、もう1人は短期的な計画を立て、管理する指導体制だ。生徒が◯◯人以上在籍する校舎なので2人の指導者間で連携が取れ...

【研究室での研究内容について教えてください。（300字以内）】[元素名]（元素記号）の◯◯特性を◯◯特性により向上させる研究です。（元素記号）の◯◯特性は◯◯特性と関連しますが、（元素記号）は◯◯特性です。そこで、（元素記号）薄膜との界面で生じる◯◯特性を利用して（元素記号）に◯◯特性を誘起します。（元素記号）は◯◯を変化...

【志望動機】私は、人の一生に関わる住宅の提案を通じて、お客様の本質的なニーズを見出し、人生に寄り添う営業に挑戦したいと考えています。私はバドミントン部の主将として、チーム力の底上げを主体的に行いました。就任当初は団体戦で勝ちきれず、課題は選手同士の理解不足にあると感じました。そこで、互いの強み・弱みを共有し、練習中に積極的...

【本インターンシップで学びたいこと、経験したいことを具体的に教えてください。2000字以内】ビッグデータの分析からビジネス課題の発見，解決までの流れを経験したい．貴社はインターネットインフラ事業，インターネット広告メディア事業，インターネット金融事業など幅広くインターネットビジネスを展開しており，多様なデータを保有している...

【試験科目】リテラシーテスト・コンピテンシーテスト　【各科目の問題数と制限時間】問題数は多い。　【対策方法】特になし　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク →ゲーム →会社について →終了　【GDのテーマ・お題】チームで時間内にミッションをクリアするボードゲーム。　【GDの手順】自己紹介（あだ名を決める） →ルール説明 →ゲーム実施(２セットほど行った) →会社説明 →アンケート回答　【雰囲気】ワイワイとした雰囲...

【承諾/辞退理由の詳細】面接をしてくださる社員の方の雰囲気や、同じ質問をした時の回答が似ていることなど、同じような価値観を持った方々が働いていることがわかったから。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】内定者インターン　【採用人数・倍率】8名程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外...

【経緯】人事面談。 最終面接前に疑問に思っていることや懸念点がないかを聞いてくれる場。　【会場到着から選考終了までの流れ】懸念点がないかどうかの確認 →やってみたい仕事内容はあるか →今までの面接の総合的なフィードバック →終了　【質問内容】質問：やってみたい仕事はあるか。 回答：新卒採用の業務に携わりたいと伝え...

【経緯】オファーアプリでオファーをいただき、人材業界に興味があったため、人材業界がどのような業界なのか、アールナインがどんな企業なのか気になり参加した。　【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明を聞く →就活で困っていることがないかの質問タイム →終了　【質問内容】質問：就活で困っていることはないか。 回答：「カジ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2次面接よりも上の方（ベテラン） 　【会場到着から選考終了までの流れ】発表 →フィードバック →ガクチカ →質問タイム →終了　【質問内容】質問：なぜ、この会社に興味を持っているのか 回答：アールナインのビジネスモデルと、自分が社会に対して感じていることとがマッチし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員の方。 その部下の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】大学では何をしているのかを話す →質問タイム →終了　【質問内容】質問： ・部活動は何をしてたか。 ・その出来事が起きた時、どのような気持ちだったか。何が大変だったか。 ・海外での学校生活、私生活はど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長 　【会場到着から選考終了までの流れ】人事部の方と会談 →社長の方と面接 →同じ大学卒の社員の方と会談 →終了　【質問内容】何を聞かれたのか覚えていない。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1次よりも上の方。 マーケティング部。　【会場到着から選考終了までの流れ】大学では何をしているのかを話す →質問タイム →終了　【質問内容】[ 質問されたこと ] ・ガクチカ [ 回答 ] ゼミ活動で商品企画に携わった経験を話した。自分の経験に対してどんどん深掘りを...

【弊社でやりたいこと、やってみたいこと】自分が携わった製品の開発を通して、世界中の人々の健康寿命を延ばしたいと考えています。私の◯◯が◯◯を患い、治療に苦労している姿から、人々が元気でいられる時間を少しでも増やしたいと考えるようになりました。貴社のライフサイエンス事業は、独自の高分子材料技術をもとに医療・ヘルスケア分野で革...

【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】参考書を何度も解いたり、勉強をいっぱいすることで、苦手なところを潰しました

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「投資の力で未来をはぐくむ」という理念に基づき、ESG投資をテーマとした新規投資信託の企画提案に取り組みました。資産運用の高度化を目指す貴社の事業の一環として、私のチームは特にサステナブルな社会の実現に貢献できる具体的な投資先を選定しました。「徹底的に考え」て顧客層とリスク...

【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】問題集を繰り返すことだけでなく、わからない範囲を潰しておくようにした

【学生時代に頑張ったこと】私は大学で◯◯部に所属し、チーム全体のレベル向上を目指して練習環境の改善に力を入れた。入部当初、部員の技術差が大きく、練習が個人任せになっていたことが課題だった。そこで私は、上級者と初心者が交流しやすい練習会を企画し、互いの強みを共有できる仕組みを作った。また、試合動画を分析して「◯◯」や「◯◯」...