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大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 8月
実施場所 支社オフィス
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 8人
参加学生数 50人
参加学生の属性 不明

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

インターンでは、「クライアント企業の組織力強化」をテーマに、新規ソリューションの企画に取り組みました。具体的には、「すべてはヒトのために」という理念に基づき、派遣された社員のスキルアップとモチベーション維持を両立させるデジタルプラットフォームを提案しました。

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ワークの具体的な手順

グループワーク、分析

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インターンの感想・注意した点

インターンでは、「お客様の成長こそがマーキュリーの成長」という理念に基づき、クライアント目線を徹底することに最も注意しました。グループワークでは、アイデアがクライアントの具体的な課題解決に結びつくかを定量的に判断し、独りよがりな提案にならないよう心がけました。

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インターン中の参加者や社員との関わり

社員の方々とは、「社員の成長を支援する」という理念に基づき、キャリア形成や仕事への情熱について深く関わりました。特に、若手社員の方々からは、挑戦し続けることの価値や、現場のリアルな声を聞くことができ、大きな刺激を受けました。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

堅い

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

和やかな雰囲気

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「店舗の販売力を高める施策」を考える課題に取り組んだ。ゼミ合宿で地域活性の企画を行った経験を活かし、現場視点でのアイデアを意識した。人材・販売支援業界では、顧客と消費者双方の満足を高めることが大切だ。マーキュリーの「感動を創造する」という理念が、サービス現場を支える姿勢に直...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、マーキュリーの2027年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またマーキュリーのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、マーキュリーのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、人材・教育業界の分析やマーキュリーの企業研究にも役立ちます。
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