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インターンシップ
実施日程 8月
実施場所 支社
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 5人
参加学生数 40人
参加学生の属性 不明

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

1dayのグループワークで、新サービスの店頭訴求と体験設計を考えました。短期の集客だけでなく、リピートとロイヤルティ向上も意識して施策を組み合わせる方針でした 2。教育やエンタメなど他事業の知見もヒントにして案を出しました

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ワークの具体的な手順

グループワーク

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インターンの感想・注意した点

実現性を意識し、スタッフ教育や運用負荷、効果測定の方法まで簡単に触れました。人を中心に価値をつくるという考え方を外さず、過度な仕掛けにしないよう気をつけました。説明は短く、見やすい資料で伝えることも意識しました

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インターン中の参加者や社員との関わり

社員の方は、現場での学び方やキャリアの広がりを具体的に教えてくれて、若手が挑戦しやすい雰囲気だと感じました。参加者同士は役割を決めて素早く分担し、短時間でも形にしました。人を活かすという会社の姿勢に合う協力的な空気でした

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

和やか

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「店舗の販売力を高める施策」を考える課題に取り組んだ。ゼミ合宿で地域活性の企画を行った経験を活かし、現場視点でのアイデアを意識した。人材・販売支援業界では、顧客と消費者双方の満足を高めることが大切だ。マーキュリーの「感動を創造する」という理念が、サービス現場を支える姿勢に直...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、「クライアント企業の組織力強化」をテーマに、新規ソリューションの企画に取り組みました。具体的には、「すべてはヒトのために」という理念に基づき、派遣された社員のスキルアップとモチベーション維持を両立させるデジタルプラットフォームを提案しました。　【ワークの具体...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、マーキュリーの2027年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またマーキュリーのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、マーキュリーのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、人材・教育業界の分析やマーキュリーの企業研究にも役立ちます。
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