【学生時代に力を入れていたことを教えてください。】インターネットの販売営業を行う長期インターンで支社1位の月10件の受注を達成した経験です。月10件の受注目標に対し当初は平均4件でしたが、スクリプト通りに話すことを重視し一方的な提案をしていたのが原因だと気付き営業方法の抜本的な改善を行いました。別支社のトップ営業に同行・録...

【承諾/辞退理由の詳細】福利厚生がほとんどなく上場しておらず、企業規模も大きくないため　【採用人数・倍率】200人程度　【内定者の採用大学・学歴】MARCHが多い印象があった。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学経験者などグローバル人材が多かった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の社員若目の方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLにアクセスし始まる。　【質問内容】質問：就活の軸は何か？ 回答：経営層と仕事ができる会社と顧客に寄り添ったサービス提供のできる会社の2点です。 M&Aの長期インターンシップで経営者と仕事をする中で、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の方で年次の高めの方だった。その場で内定が出たため、職位の高い社員だと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLにアクセス　【質問内容】質問：志望動機 回答：御社を志望している理由はフルオーダーメイドコンサルをしており、戦略策定から実行まで一気通貫で支援を...

【内容】会社説明会事業内容や会社のビジョンなどを聞いた。会社説明会後には質疑応答の時間があった。また、その後に録画面接が行われた。　【注意した点・感想】カメラがオンのため主体的に聞いているということをアピールした。特に相槌を大きくしたりなど行なった。また、質疑応答があるのは知っていたため、あらかじめ質問を用意しておいた。こ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマは人事戦略の提案。1チーム4人もしくは3人。1日目の午後から3日目の午前にかけて10時間程度グループワークを行う。1日目の午後と2日目に様々な社員さん（活躍している社員さん、CHOなど）から企業に関するお話（社員さんの経験、企業の今後の方針など）を伺う時間が用意されて...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでZoomに入り、指定されたブレイクアウトルームに入りグループディスカッションを開始。最後に社員さんの講評が行われる。　【GDのテーマ・お題】非公開（施策提案）　【GDの手順】一般的な流れに沿って進む。ファシリテーターなどの役割分担を行ってから、課題を洗い出し、理想とのギャップを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に案内されたGoogleMeetのリンクに入って面接開始。終了後は退出して終了。　【質問内容】・チームで取り組んだ経験→大学祭を運営するサークルでの経験を回答（深堀り多め）。・参加できる日程はいつか。・逆質問→3つ（1.社員さ...

【ロッテのインターンシップ（マーケティング体感コース）への参加を志望する理由を教えてください。（400文字以内）】私がインターンシップを志望する理由は、食品業界におけるマーケティング戦略を実践的に学び、商品が選ばれる理由を自らの手で考える経験を積みたいからだ。現代の日本では、少子高齢化により消費者数が減少傾向にある。その影...

【本体験セミナーを、どこで初めて知りましたか。（100）】マイページで知った。私は食を通して人々の暮らしを彩りたいと考えており、多様な製品で家庭の幸せに貢献する貴社の理念と活動に大変魅力を感じた。安心安全な製品が世の中に届くまでのプロセスを学びたく応募した。　【今まであなたが一番努力したこと、その時に大切にしていた想いや考...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業・業務内容の説明 品質職の仕事理解ワーク 社員座談会 業務内容の説明を受けた後、品質職について理解を深めるグループワークや課題に取り組んだ。グループワーク後は社員の方からフィードバックをいただいた。　【ワークの具体的な手順】ワークの説明後、zoomのブレイクア...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「リニューアル製品のオンライン化」 生産工程を品質管理職の目線から各操作において注意して管理する点について議論を行った。またなぜその事項について注意するべきなのかも議論し、最後発表する時間があった。FBはなかった。　【ワークの具体的な手順】職種理解のための講座　→　GD　...

【本体験セミナーを、どこで初めて知りましたか。（100文字以下）】就職情報サイトだ。生活者の悲しみをおいしいに塗り替えるべく、食品業界を志望し「多くの人々に元気を届けること」を大切にしている。そのため、食を通して健康と幸せの価値を広げている貴社に魅力を感じた。　【今まであなたが一番努力したこと、その時に大切にしていた想いや...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず、初めに業界・企業説明を受ける。次にグループワークの説明を受けて、実際にワークに取り組む。ワーク内容は、スーパーの棚割りを考えるというものだった。発表の際は、資料をオンライン上で共有する必要がある。　【ワークの具体的な手順】1チーム6名ほどのグループに分かれた後、各グル...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業の立案に取り組む。はじめに会社説明会のようなインプットがあり、休憩を挟んで80分間のグループワーク・最終プレゼン（各チーム5分以内）が行われた。インプットではHPで見られるような内容から参加しないと知ることのできない情報まで様々で、その情報をヒントにしつつ自分たちの...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある製品の利用者数を増やす施策を考えるワークや、新しいランニングシューズを開発するワーク、人材育成を行う際に大切なことを考えるワークなど、とにかく参加型が多かったです。内容が盛りだくさんで非常に楽しかったです。　【ワークの具体的な手順】ワークは基本的に2から3時間ほど時間が...

【貴方のキャラクターがわかるエピソードを教えてください（300文字）】私は「常に目標を立て、粘り強く努力を積み重ねる人間」である。高校時代に初めて受けたTOEICでは、時間配分を誤り十分に実力を発揮できず、悔しい思いをした。その経験から大学入学後は「毎年スコアを更新する」という目標を掲げ、学習を継続した。特に苦手だったリー...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】お真理詳しく覚えていませんが、言語15分、非言語30分ほど　【対策方法】SPIテストセンターのテキストを解いて、問題に慣れるようにしていました。

【人生で最もチャレンジングだった経験はなんですか？】土日に◯◯名程来店される人気◯◯店でのアルバイト先で、常態化していた残業問題を解決した事です。原因は大きく分けて2つあり1つ目は接客対応、2つ目は締め作業の遅れでした。接客対応については、閉店後もお客様への対応を続けるというお店の方針が影響しており変更は難しいと説明された...

【あなたが学生時代に力を入れたことを教えてください。】長期インターンでの営業チームでの活動である。当初、メンバーの多くは営業業務のみに従事し、サービス全体への理解が浅く、顧客への提案に説得力を欠き、成果が伸び悩んでいた。そこで、他部門の業務を体験する機会を設けることを提案したが、反対意見もあったため、一人一人を個別に説得し...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】選択肢の中から正解を選ぶクイズ形式の課題解決ワーク。 3日間の中で1日目は国内営業、2日目は商品企画、3日目は海外営業といった3職種の実例をワークを通して学ぶ。 1日に2ワークほど行い、各ワークごとにプレゼンテーションを行う。　【ワークの具体的な手順】グループで30分ほ...

【学業や研究活動、アルバイトなどの取り組みについて教えてください。（200文字以上400文字以下）】簿記2級を1か月で独学取得しました。高校3年生の冬、公認会計士の方の講演をきっかけに会計分野に興味を持ち、会計の知識があれば将来の選択肢が広がると感じました。そこでまず高校卒業後の春休みに簿記3級を取得し、年内2級合格という...

【承諾/辞退理由の詳細】自身が行いたい研究はもちろんの事、色々な挑戦を行っていけると思ったから。また、本当に人柄がよくとても惹かれた為。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】わからない。　【採用人数・倍率】若干名だと思う。　【内定者の採用大学・学歴】わかりません。　【自分以外の内定者の属性...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】R&D部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行った。　【質問内容】ESのキャッチフレーズについて。 …分かりやすいように、自分の経験を交えてなぜこのキャッチフレーズにしたかを説明した。また、キャッチフレーズ内で使用した言葉について自身が思っている事についても問わ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「福岡の課題を解決するには」といったテーマで、課題から解決するサービスの提案まで自由な形式でした。数字を集めて、それがどのようなインパクトを与えるのかまで、具体的に作り上げることが最終的なゴールになります。　【ワークの具体的な手順】分かれたチームごとに、進めていく　【インタ...