27年卒 総合職(営業職、企画職、Webマーケティング職)
総合職(営業職、企画職、Webマーケティング職)
No.472632 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2025年8月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | アソビュー本社 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 1day |
| 参加社員数 | 1チーム1名+運営2名 |
| 参加学生数 | 20名ほど |
| 参加学生の属性 | 宗教系、美術系、文系など |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
新規事業の立案に取り組む。はじめに会社説明会のようなインプットがあり、休憩を挟んで80分間のグループワーク・最終プレゼン(各チーム5分以内)が行われた。インプットではHPで見られるような内容から参加しないと知ることのできない情報まで様々で、その情報をヒントにしつつ自分たちのグループでは立案を行った。
ワークの具体的な手順
役割決めを行ってから、顧客を定めてモデルケースを設定し、メンバー全員で共有した。何が課題であるのか、そこにアプローチするにはどんな方法があるのか、誰に協力してもらうのかなどを深掘りしつつ、適宜課題からズレていないか軌道修正を行なった。
インターンの感想・注意した点
「あったらいいな」を生み出す立案ができたと感じているが、理想を現実に落とし込むには乗り越えなくてはならない問題が数多くあることを実感した。新規事業の形がある程度見えてくると、あれもこれもと沢山アイデアが浮かび詰め込みたくなってしまう。しかし、ビジネスであることを念頭に置き、継続的な利益と集客が...
懇親会の有無と選考への影響
このインターンシップに参加したうちの優秀者のみ特別選考に案内される。特別選考に案内され、かつ早期選考に進む場合は、書類選考が免除される。
インターン中の参加者や社員との関わり
1チームに1名社員がついてくださることから、立案に詰まったり、深掘りが足りないところのアドバイスをもらったりすることができた。また、80分間ワークでご一緒したのちに質疑応答が設けられたため、質問しやすいように感じた。
他グループの参加者と関わることはゼロに等しいが、自分のグループはインターン...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
個人プレーで一人一人の責任が重いのではないかと思っていた。責任感があり、テキパキと仕事をこなせるような人たちの集まり。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
面倒見のよい会社。選考フローの説明にも学生の就職活動を手助けするような面談のお話があり、また社員の方からも「内定後も定期的に連絡をしてくれて不安がなくなった」というお話を伺った。インターンで伺った際も、学生やインターン生ではなく、きちんと名札を見て名前で呼んでくださることからも、人を大事にして...
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
-
IT・通信日本タタ・コンサルタンシー・サービシズソリューションエンジニア
-
IT・通信クラウドサーカス(旧:スターティアラボ)ビジネス職
-
IT・通信NTTデータCCSシステムエンジニア
-
IT・通信パナソニック コネクト技術系
-
IT・通信三井住友トラスト・システム&サービスシステムエンジニア
-
IT・通信NECソリューションイノベータ技術職
お気に入り