【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20.30代くらいの若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると入室許可が出て入室。　【質問内容】・なぜロッテのインターンを志望したか ・なぜ営業志望か ・なぜ焼肉屋で働こうと思ったのか ・バイトリーダーに選ばれた理由は？ ・サービスエリアではトイレで立ち寄...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前に送られてきた資料に沿って会社説明や営業職の仕事紹介、事例紹介が行われた。（午前） お昼休憩を挟み、午後からはグループに分かれてワークが行われた。ガムの棚割りを考えるワークだった。その後全体で発表。　【ワークの具体的な手順】資料を読み込んでガムの棚割りを考えた。 グ...

【大学入学以降、あなたが熱意をもって取り組んだ経験について教えてください。（一人で努力を重ねた経験よりも周囲を巻き込んだまたは周囲の人と協力した経験についてご記入ください） 状況・課題（期間、関わった人、あなた自身の役割、課題とその原因）（200文字以内）】私は◯◯のアルバイトでアルバイトリーダーとして、働きやすい環境作...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】はじめに説明会がある。食品卸が果たす役割や、会社ならではの取り組みについても説明があった。初歩的なところから説明してくれる。グループワークでは店の棚割りを提案するワークを行う。実際に棚割りのイメージ図の作成まで行う。　【ワークの具体的な手順】説明会→グループワーク→各グルー...

【（ビジネスコース）コースを志望いただいた理由およびインターンシップ（仕事体験）での経験を通じてどのように成長したいと考えているか教えてください。】志望理由は、事業内容を理解し働く未来像を具体化したいからである。20◯◯年◯◯◯◯を被災した時、通信が機能せず家族や友人と連絡を取ることが難しいだけでなく、YouTube等の娯...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】分野：法人営業 既存の製品を使って、グループで新しい提案を行う。かなり抽象度の高い課題であった記憶があり、提案の幅が広かった印象。社会にもたらす影響と、会社にもたらす影響の双方から評価を受けた。 最終日には、役職についているかたの前で発表し評価をしていただいた。　【ワー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・アイスブレイク ・面接前のイベントに積極的に参加していたため、まず最初にイベントの感想を聞かれた（準備しておらず、記憶もあいまいであったため焦った） ・ESに記載したことの深掘り（どんなことを体験したいのかな...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んでいる内容について教えてください。】私は戦略経営系のゼミに所属しており、現在は社員の仕事に対するやる気を持続させるためにリーダーが取るべき動機づけについて、人間の内部から動機づけを行う内発的動機付け理論の観点から分析している。　【あなたの自己PRをしてください。】私の強みは、相手の潜在ニー...

【資産運用業界、及び当社に興味を持った理由をご記入ください。（400字以内）】私はゼミにおいて◯◯でバーチャル投資を行った経験から資産運用業界に興味を持ちました。ゼミでは株価が上下する場合を講義での学習、開示情報の説明している意味を調べ、知識を習得しました。日々、適時開示情報を見る中で目まぐるしい市場の動きを実感しました。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門のリーダーと人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→ロビーにて待機→会議室に案内→終わり次第退出　【質問内容】自己紹介と5分間のプレゼン（学生時代に力を入れたこと） ・その深堀りいくつか ・ロレアルの企業理念の中で共感したことはなにか（4つの価値観） ・キャ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】問題数は不明だが、1時間以内で終わった　【対策方法】特別難しくなかったため、SPIを解くことで問題に慣れておくことが大事だと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】webツール起動→webツール入室→終わり次第　【質問内容】日本語での質問はオーソドックスな質問だった。 また、英語での質問は1問のみで深堀りもなかった ・学生時代にちからを入れたこと、その深堀りいくつか ・自分の長所と短所 ・英...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】webツール起動→webツール入室→終わり次第　【質問内容】・なぜその活動をはじめたのか（事前にESに目を通していただけたため、いきなり深堀からはじまった） ・なぜリーダーを務めたのか ・リーダーを務めるうえで意識していることは？...

【就職活動において企業を選ぶ際、重視する点を教えてください。】私の企業選びの軸の1つ目は、会社が強みとする有形商材を用いて社会課題にアプローチできることである。そして2つ目は常に高い目標に向かって論理的な思考プロセスが踏めているかどうかである。最後に3つ目は国内に留まらず国外においても積極的に展開し、グローバルな企業である...

【説明会の具体的な内容】会社の事業事例、働き方について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】何も知らない状態　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社会のインフラを基盤から支えている。様々なサービスへの導入実績がある。　【このイベントを通しての感想】具体的な事業事例を知れたことで、より企業に対する脂肪度が...

【説明会の具体的な内容】企業説明会　質問コーナー　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】とても明るく前向きな人が多いイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】そのままでした。　【このイベントを通しての感想】企業ホームページにはのっていないいようなことをたくさん教えていただけた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLから参加し、そのまま簡潔な自己紹介を済ませた後、面接が開始。　【質問内容】【質問】 （1）大学時代に力を入れて取り組んだことは何か （2）何か大変だったことあるか、そしてそれをどう乗り越えるか （3）自分が大事...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】映像データを活用した新事業の立案をチーム単位で取り組む。各チーム5、6人の学生と、メンターの社員1人での構成。全体で約10時間前後の制限の中で、最終発表用の資料作成までを行い、後に全体での発表も行う。最終発表プレゼンまでに、役員相手の壁打ちを3度行い、都度フィードバックを貰...

【内容】基本的な会社説明 事業紹介、社員の方の紹介など　【注意した点・感想】コーポレートメッセージの「投資の力で未来を育む」を強調されていた印象 強み（資産運用残高や幅広いラインナップ、組織力の高さなど）や他社との違いなども説明されていて、ESを書く際に役立ったので参加したほうが良いと思う。

【試験科目】性格検査の一種（GROW360）　【各科目の問題数と制限時間】締め切りまでに自分の回答のほかに5人の人から他己評価をもらわなくてはならない。　【対策方法】なし。 友人や知人に回答してもらうことが必須になるので、締め切りよりも余裕をもって開始するのが良いと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社3年目の若手社員（運用部門）　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスビル到着→ビル受付で入館証をもらう→企業オフィス受付で名前と面接時間を言い受付→受付前椅子にて待機→面接→終了　【質問内容】【自己紹介】 名前と大学で学んでいること、性格的なこと簡単な業界の志望理由を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】メディアにも時々出演されているファンドマネージャー　運用部門　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスビル到着→ビル受付で入館証をもらう→企業オフィス受付で名前と面接時間を言い受付→受付前椅子にて待機→面接→終了　【質問内容】一次面接と同様だったもの： 【自己紹介】 名前...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　年次高め　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスビル到着→ビル受付で入館証をもらう→企業オフィス受付で名前と面接時間を言い受付→受付前椅子にて待機→面接→終了　【質問内容】ほぼ雑談のような会話ベースだった。自己紹介もなかった。 話した内容は一次、二次から引き継がれて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】商品本部の役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスビル到着→ビル受付で入館証をもらう→企業オフィス受付で名前と面接時間を言い受付→受付前椅子にて待機→面接30分→面接をした部屋で待機→人事の方から内内定通知→承諾後に各種手続きや内定者懇親会の説明→終了　【質問内容】...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の資産運用業界の中でも、特に事業内容や面接を通じて関わってくださった社員の皆様の雰囲気から第一志望だった企業だったため迷わず承諾した。 将来のキャリアとしても、運用、営業、ミドルバッグなど様々な職種でのキャリアプランを社員の方から聞かせていただくことができ、また内定承諾後のフォローアップも...