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メーカー 日本ロレアル
26年卒 セールス職
セールス職
No.460680 本選考 / 二次面接（メディエ面接）の体験談

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26年卒
二次面接（メディエ面接）
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2025年4月下旬
二次面接（メディエ面接）
2025年4月下旬
会場 オンライン
試験時間 20分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員

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会場到着から選考終了までの流れ

webツール起動→webツール入室→終わり次第

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質問内容

・なぜその活動をはじめたのか（事前にESに目を通していただけたため、いきなり深堀からはじまった）
・なぜリーダーを務めたのか
・リーダーを務めるうえで意識していることは？
・◯◯な性格かなと思ったんだけど、どう思う？
・ケース面接
・逆質問

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雰囲気

非常に穏やか。
面接というよりは、面接官が気になったことを率直に聞いてくるといった印象だった

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注意した点・感想

穏やかな雰囲気で一貫して進んでいったため、笑顔ではいたが、ぼろを出さないように下手にしゃべりすぎずに毅然とした態度をとっていた。
人物面接でアピールした強みがケース面接でも発揮されていたため、そこが評価点につながった。

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本選考
2025年3月
WEBテスト
2025年4月上旬
一次面接
2025年4月下旬
二次面接（メディエ面接）
2025年5月
最終面接
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職の方二名　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、会議室に案内され、5分ほど待機。その後、管理職の面接官2名が入室し、挨拶・簡単な自己紹介を経て面接開始。　【質問内容】セールス職として成果が出なかった場合、どのように向き合いますか？ 私は成果が出ない時こそ、原因を冷静...
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間になったらURLから入室　【質問内容】アルバイトでの経験の中で、一番大変だったことは何ですか？ カフェのアルバイトで、売上が大きく落ち込んだ平日午後の時間帯を担当した際、集客を改善するためのアイデアを自分から提案したことです。具...
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【大学／大学院での専攻のテーマについてお書きください（研究、ゼミ等）】歴史的観点とグローバル的観点に基づく企業分析を行っている。企業がどのような経緯で現在の経営戦略に至ったかを整理し、各時代の環境変化や国際情勢との関連性を分析する。現在は韓国スナック市場における日系企業の再進出をテーマに、競合比較や財務計画、マーケティング...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様に指定されたURLに入室して面接開始でした　【質問内容】自分の強みが、セールス職でどう活かせると思いますか？ 私の強みは、相手の立場に立って物事を考え、信頼関係を築く力です。カフェのアルバイトでは、常連客の名前や好みを覚えて...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語20分、非言語25分、性格診断15分　【対策方法】webテストを受けることで時間配分などを理解するようにしました。
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】より志望度のたかい企業から内定を頂いたから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代において一番のチャレンジについて700文字以下で教えてください。】私の学生時代一番のチャレンジは、大学◯◯部でレギュラー目前の試合直前に◯◯を骨折し、絶望の淵から「分析参謀」としてチームの勝利に貢献するという新たな役割を確立した経験です。大学入学から三年間、ただひたすらにレギュラーの座を目指して努力を重ね、ついに...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

京都大学 | 理系
【学生時代において一番のチャレンジについて教えてください。（700文字以下）】所属するサークルで、◯◯の定着率向上に挑戦した。毎年、◯◯の半数以上が早期に退会し、サークル全体の活気に影響を及ぼしていた。そこで、退会した◯◯や残った◯◯にヒアリングを行い、離脱の原因を探った。その結果、イベント運営は全て二回生◯◯が中心となっ...
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26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

早稲田大学 | 理系
【学生時代において一番のチャレンジについて教えてください。（700文字以下）】私は◯◯でのアルバイトにてバイトリーダーとして店舗評価の向上に挑戦し、エリア内店舗評価◯◯位を達成した。私の所属する店舗では店舗評価が低下気味であったため、評価向上を目指し店舗全体を巻き込んだ活動を行った。まず初めにお客様アンケートを分析し、提供...
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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】合わせて1時間ほど　【対策方法】企業オリジナルのものだったので特に対策はしませんでした。問題もそこまで難しいものではなかったです。
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ワンキャリアでは、日本ロレアルの2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、日本ロレアルの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。日本ロレアルの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や日本ロレアルの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • マーケティング職
    • ファイナンス職
    • サプライチェーン職
    • セールス職
    • R&I（研究開発）職
    • ヒューマンリソース職
    • オペレーションズ（生産部門）職
    • 情報システム（IS）※現在募集なし
    • マニュファクチュアリング職※現在募集なし
  • 26年卒
    • マーケティング職
    • ファイナンス職
    • サプライチェーン職
    • セールス職
    • R&I（研究開発）職
    • ヒューマンリソース職
    • オペレーションズ（生産部門）職
    • 情報システム（IS）※現在募集なし
    • マニュファクチュアリング職※現在募集なし
  • 25年卒
    • マーケティング職
    • ファイナンス職
    • サプライチェーン職
    • セールス職
    • R&I（研究開発）職
    • ヒューマンリソース職
    • オペレーションズ（生産部門）職
    • 情報システム（IS）※現在募集なし
    • マニュファクチュアリング職※現在募集なし
  • 24年卒
    • マーケティング職
    • ファイナンス職
    • サプライチェーン職
    • セールス職
    • R&I（研究開発）職
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    • オペレーションズ（生産部門）職
    • 情報システム（IS）※現在募集なし
    • マニュファクチュアリング職※現在募集なし
  • 23年卒
    • マーケティング職
    • ファイナンス職
    • サプライチェーン職
    • セールス職
    • R&I（研究開発）職
    • ヒューマンリソース職
    • オペレーションズ（生産部門）職
    • 情報システム（IS）※現在募集なし
    • マニュファクチュアリング職※現在募集なし
  • 22年卒
    • マーケティング職
    • ファイナンス職
    • サプライチェーン職
    • セールス職
    • R&I（研究開発）職
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 19年卒
    • マーケティング職
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