【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い生産系の方と人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】最寄駅から車で会場まで送迎→面接→研究所見学→最寄り駅で解散　【質問内容】■質問内容 ・事前に準備した「私のこれまでの成長」という資料を始めに5分程度で説明した。 ・その後、準備した資料とこれまでのエントリー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】品質監査部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページの予約確認フォームからWEB面接をクリック→終了後、退出。　【質問内容】■質問内容 ・アイスブレイク ・自己紹介 ・選考の状況 ・最近の気になるニュースについて ・就活の軸 ・学生時代に力を入れて取り組んだ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業務内容の説明 品質管理の仕事理解ワーク 社員座談会 品質管理の仕事理解を深めるグループワークや課題に取り組みました。品質職の業務内容の説明が多かったです。また、社員さんとの座談会を通じて実際の業務や社風について学びました。　【ワークの具体的な手順】社員の方からワ...

【本体験セミナーを、どこで初めて知りましたか。（100文字）】マイナビにて、食品メーカーで調べていたところ貴社を見つけ本体験セミナーがあることを知りました。　【今まであなたが一番努力したこと、その時に大切にしていた想いや考えを教えて下さい。（300文字）】私が一番努力したのは、大学3年生から行っている「研究活動」です。特に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続　【質問内容】お互いの自己紹介 学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことの深堀り 現在の就活状況 就活の軸 その理由と原体験 delyへの関心度はどのくらいか 逆質問（3問ほど） delyに求...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高いところから内定をいただけたため。　【採用人数・倍率】10人ほどだと聞いた。　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】人事が迎えに来てくれ、入室　【質問内容】自己紹介 これまでの面接の感想 人生で1番辛かった経験 周りの人に言われる性格 就活状況 ◯◯の会社はその選考でなぜ落ちたと思うか、逆になぜそこまで進めたと思うか delyの選考を進むに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続　【質問内容】就活の感想 学生時代に力を入れたこと、その深掘り 人生で1番頑張った経験 長期インターン以外で頑張ったこと 集団の中の役割 1番大切にしている価値観 将来どのような働き方がしたいか ...

【今回のインターンシップに応募した動機を教えてください。（80文字以内）】不動産仲介事業についての知識を深めるとともに、不動産の営業がどのようなものなのかをワークアウトを通じて肌で感じることで自身のスキル向上につなげたいから。　【あなたの強みを発揮したエピソードを教えてください。（100文字以内）】私の強みは主体性である。...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインんためなし　【GDのテーマ・お題】ある架空の会社があり、その会社の社員の意見をヒアリングし、会社の人事制度をどう変更するかを話し合う　【GDの手順】資料が渡され、それを読んで話し合う。 そのあとに代表者一人が発表し、社員の方からフィードバックを頂く。　【プレゼン時間の有無】代表...

【経緯】二次面接に向けた準備のため　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】自分史を社員さんの分をみたあとに、自分の分を発表する。 そして、その自分史を深堀してもらう。その自分史を基に、二次面接に向けて話すこと整理していく。 またこの面談は数回行い、二次面接に向けて徹底的な準備を行う。　【雰...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接室に先に入室して、面接官を座って待つ　【質問内容】雑談のような形だった ・研究内容 ・大学の生活を研究、サークル、遊びどのくらいの割合で力を入れていた？ ・家族構成と親の仕事 ・家族から受けた影響と形成された価値観 ・入社...

【承諾/辞退理由の詳細】事業にオンリーワン性を感じた。また、その事業と自分の価値観に親和性があると感じたから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】希望者には有償インターン　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】90人程度採用すると聞いている　【内定者の採用大学・学歴】幅広い、旧帝大がボリューム層だと感じた　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社員の方、男性で30代だった　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】学生時代に力を入れたこととその深堀 ・なんでそれを頑張ろうと思ったの？ ・そのなかで一番大変だったことは 自分史とその深堀 ・なんでその大学にしたの？ ・高校の頃の部活は...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語20題くらい（20分）、非言語20題（30分程度）　【対策方法】企業オリジナルのため、対策方法は特にない。心配な人は協力を仰ぐといいだろう。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】学生時代に力を入れたことメインの深堀だった ・なぜそれを頑張った ・そのなかで一番困難だったことは？ ・この経験において後悔はある？ 就活の軸は？ 大学の研究内容について教えて？ ・なんで研究...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】接続し、面接スタート。　【質問内容】すごくオーソドックスな面接。ガクチカ、志望動機、逆質問の流れで進んでいく。それぞれのトピックに対して、2〜3問深掘りがされるイメージ。逆質問については、短い面接時間の中なので、数問できるかできない...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の女性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接開始　【質問内容】前回とほぼ同じ質問内容で、オーソドックスであった。志望動機、ガクチカなどを聞かれました。ただ、志望堂に関する質問がだんだんと増えてきて、OB訪問をしていないのかも聞かれました。素直にしていないと伝えま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事役員、書記の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→控え室に案内→面接室に案内→面接終了→人事面談→解散　【質問内容】本当に短い時間のため、簡単にガクチカの概要を話して、他の時間は全て志望動機と他社の選考状況に当てられました。もし〇〇とうち、どちらも内定したらどちらに...

【承諾/辞退理由の詳細】安定して働き続けられる気がしなかった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】営業経験者、体育会は多い印象。

【大切にしている価値観とその原体験】「この人と出会えて良かった」と言ってもらえるような行動をすることだ。原体験は、〇〇での〇〇の経験である。私が担当した〇〇に、〇〇を目指す〇〇がいた。しかし、当初の〇〇は〇〇で、さらに〇〇や〇〇が〇〇まで続く状況だった。周囲と比べて時間が限られている中、〇〇が伸びず、〇〇を失いかけていた。...

【映画・演劇・アニメ関連「以外」の特技・趣味を記述してください。】お笑い（観る・演じる）／クリアファイル収集／特撮／珍しい食べ物を食べる／節約　【あなたがこれまでの人生で「最も時間をかけて」努力してきたことを、その期間と努力の内容がわかるように教えて下さい。】私は◯◯を経て第一志望の大学に合格した。高校一年生の頃に目標を定...

【志望動機】「食品を通じて、幸せや健康などの商品以上の価値を提供したい」という目標を貴社で実現できると考えたからです。仕事体験を通じて、食べ物の美味しさを支える 1300種類もの調味料などの商品の企画、開発から販売まで自社で製販一貫モデルで展開している点からその先にいる多くの人の生活を支え、幸福感を提供できると確信した。貴...

【志望動機】私が貴社を志望する理由は、貴社の再版一貫のビジネスモデルに共感したためです。私はアルバイトで、提供した商品をお客様が食べて喜んでもらえ、やりがいを感じました。この経験から食品メーカーを志望しています。そこで貴社の製版一貫によって、顧客に寄り添った高品質な製品を届けていける点に魅力を感じたため、貴社を志望します。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事部長と営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後控室に案内され、課題の提出を行った。その後会場に移動して開始、終了後お土産を頂き帰宅。　【質問内容】最初に事務確認のような感じで勤務地や転勤についての希望の確認をされた。その後、事前に作成した自身のこれまでの人...