【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターと同じ　【対策方法】他の企業で何度もテストセンターを受け、使いまわしできるレベルにまで上げた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】普通の面接ではない。社員から質問されるというよりは、こちらから逆質問を投げかけ続ける、座談会のような雰囲気だった。 あらかじめ質問内容をたくさんリストアップしておき、無言の時間が生まれないようにしたほうが...

【あなたがキャリアを通して成し遂げたいこと・目指す姿は何ですか。その実現のために、ダイキンではどんなことに挑戦したいですか。（300字）】「当たり前の生活を当たり前にする空気」を届けたい。私は、地元◯◯で震災を経験し、復興に励む家族や友人の姿を見て「人々の当たり前を支えたい」と強く思った。特に、適切な空調なしでは、快適な生...

【日本食研グループの仕事体験に応募した理由を記入してください。（200文字以下）】貴社の『超密着型』営業を営業体験ワークを通じて学びたいからです。大学時代に○○のボランティアに参加し、一人ひとりの悩みに寄り添い信頼関係を築いた経験から、相手に深く向き合う重要性を実感しました。貴社の営業スタイルは、このような姿勢をさらに発展...

【あなたがキャリアを通して成し遂げたいこと・目指す姿は何ですか。その実現のために、ダイキンではどんなことに挑戦したいですか。（300字）】私がキャリアを通して成し遂げたいことは、お客様の課題を解決し、信頼を得る営業として活躍することだ。特に、国や文化の異なるお客様のニーズを深く理解し、最適な提案を行うことで貢献したい。その...

【あなたがキャリアを通して成し遂げたいこと・目指す姿は何ですか。その実現のために、ダイキンではどんなことに挑戦したいですか。（300字以内）】人々の生活を環境の観点から支え、人々・地球へ安心・安全・快適を届けたい。地球温暖化の進行により、夏場は特にエアコンが欠かせなくなっているが、エアコンによる電力消費、温室効果ガスの排出...

【夏季1Dayオープンカンパニーに参加しようと思った理由を教えてください。】化学メーカーへの理解、また貴社への理解を深めたいと考えたためです。私は昨年度、「大地の永遠と人類の繁栄に貢献する」という貴社の企業理念に深く感銘を受け、オンラインにて夏季１Day仕事体験に参加させていただきました。その際に、幅広い研究・事業内容や製...

【人生で大切にしている価値観】【ご厚意を、無下にしない】 私は◯◯事業を立ち上げ、顧客に業務効率化を図る◯◯の導入を提案した。反対が多い中、私を信じて関係者の方々を説得してくださった方がいた。導入後、皆様から「もっと早く任せればよかった」と激励の言葉をいただき、更に高い目標への挑戦意欲が掻き立てられた。このように、信頼し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長レベル　【会場到着から選考終了までの流れ】控室から呼ばれたら面接室へ。終わったら待機時間で、その後GDへ。　【質問内容】志望動機と自己PRを2分間で。 志望動機の深堀り 自己PRは具体的に営業職のどのような場面で活かせるか 学生時代に力を入れたこととその深堀り 就活...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】他社選考で問題に慣れておくことで、短い時間で解ききる力をつけておく。

【承諾/辞退理由の詳細】ロッテ商品は幅広いニーズに応えることができるため自身の目標である「健康とワクワク」も達成しやすいと考えた。また、役員の方に対してこの方々の下なら安心して働けるという直感があった。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】基本的には自体は遠慮してほしいとのこと（どこの企業でもそうだが）　【内定...

【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接を行った後、GD。終わったら解散。　【GDのテーマ・お題】口外禁止だったため詳しくは言えないが売上向上系のテーマ。　【GDの手順】事前説明と自己紹介（15分程度） 資料読み込み（10分） 個人発表（1人2分） チームでの議論（40分程度） 最終決定　【GDが始まる前のアイス...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長・役員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】人事と面談後、面接。終わったら人事の案内によって解散　【質問内容】・最初に人事の方から基本的な質問を聞かれた後、役員の方が深堀する形式 志望動機 キャリアプラン 選考状況 なぜロッテか なぜ営業職か かなり泥臭い...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入り終わったら退出　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこととその深堀り 周りからどんな性格だといわれるか なぜ起業ではなく就職か 志望動機 就活状況 逆質問 →学生時代に力を入れたことでは、泥臭さ...

【試験科目】言語、非言語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問：8長文×4問／15分 非言語：29問／15分 　【対策方法】一般的な玉手箱なので、他社の選考などで何度か練習すると良い。

【学生時代に力を入れたことについてお答えください。（400文字以内）】予備校でのアルバイトの際、大学での学びと自身の強みを活かして、課題解決に取り組んだことです。具体的には「スタッフが生徒個々の状況を正確に把握できていない」という課題に着目し、その原因として、生徒の成績や学習状況を一元管理できていない点に着目しました。そこ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新しい証券サービスやSDGs施策を各チームで考える。4人1チームで、社員の方のアドバイスを受けながらサービスや施策を考える。3時間ほどで議論を行い、最後に部長クラスの社員の方に発表をし、フィードバックをいただく。　【ワークの具体的な手順】ホワイトボードなどを活用しながら議論...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と部長クラスの方 　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、人事の方に面接室（一般的な会議室）に案内される。その後、面接官の方が順番に来る。　【質問内容】・志望理由 　→ なぜ金融、なぜ証券、なぜみずほ、なぜIT ・志望業界 　→ 証券の志望度、みずほ...

【自己PR（一次面談前に追って提出）（200字以内）】私の強みは「責任感」と「行動力」であり、何事にも全力で取り組む。現状に満足することなく、常に成長を目指して挑戦し続けている。これまでに不登校生徒のオンライン家庭教師に挑戦したり、独学でプログラミングを習得したりした。研究室内で初めてのデータサイエンスにもチャレンジし、そ...

【今回のプログラムを通して挑戦したいことを宣言してください。（200字以内）】空調分野で先進的な地位を築く貴社で、事業内容や組織の運営について学びつつ、自身の発想力を実際の業務の中で試してみたいと考えています。現在、私は課外活動で◯◯系の団体に所属しており、後輩の育成を担う立場として、日々の練習内容を工夫しています。個々の...

【志望動機（300字以内）】幅広い事業領域により社会課題の解決に取り組む貴社に魅力を感じ、実際の職場を体験したく、志望した。私は軸受の性能向上に関する研究を行う中で、人々の生活の当たり前を支えるとともに、多角的な視点で更なる価値を提供したいと考えている。貴社はインフラ事業から住宅、材料といった様々な分野を展開している。特に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】見学した内容を踏まえて、自分や班員のスキルや経験を活かしてどのような事業を展開できるか、またどのように現状を改善できるかを考案し、A0ポスターをも用いて発表する。発表後は社員の方からフィードバックをいただけた。　【ワークの具体的な手順】1日目に自己紹介やプレゼンテーションと...

【あなたのキャリアをとおして成し遂げたいことはなんですか、目指す姿は何ですか？また、それを実現するために、ダイキンではどんなことに挑戦しますか】私が成し遂げたいことは、空調機の開発を通じて人々の快適な暮らしに貢献することです。空調機の需要は益々増えると言われており、技術開発がより重要になると考えています。携わる製品について...

【経緯】一次面接通過者には、エントリーマネージャーと呼ばれるメンターのような人が一人ついてくださり、相談に乗ってもらったり志望動機などを深めたりと、最終面接まで伴走していただける。 その方との面談を複数回行った。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間となったら、面談用のオンラインのリンクへ入る。　【質問内容】話した内容...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語（20分）・非言語（20分）・性格（30分）　【対策方法】企業オリジナルのもので、内容が事前に分からなかったため事前に対策はしていない。ただWEBテスト全般に言えることだが、時間は限られているため、解く際のスピード感のみ意識した。