【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後自分の氏名が記載された名札をつけ指定された席に座る。開始時間後は初めの30分でイントロダクションや改めてダイキンの事業の説明を受ける。その後前半後半合わせて6時間のGD、発表行われ、最後の30分でフィードバックやグループ別の振り返りが行われる　【GDのテーマ・お題】2030年のヨ...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】SPIの予想問題集を2周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式になれるようにした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】常務執行役員、課長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着してから面接前の30分ほど社員との雑談があり日常会話を行い緊張をほぐしました。面接開始時間になると面接官の1人が談笑しているところまで迎えに来てくれ入室した後に面接が始まりました。面接終了後は迎えに来てくれた方がエレベー...

【あなたが何かに熱意を持って取り組む際、その背景にある原動力について、理由と合わせて教えてください。（200文字以下）】相手が喜ぶ姿を見たいというのが、熱意をもって取り組む際の原動力になってる 家庭教師であったり、現在のインターン先での顧客との取り組みにおいて、自身の得意分野をもって相手の望むものを提供するのは、楽しんで...

【説明会の具体的な内容】【会社概要】、【手がけているプロダクトについて】、【目指す未来像について】、【組織体制について】、【働き方について（管理職女性比率、リモート率、兼業率などの具体的な数値があったと思います）】　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】・企業について 説明会では社内の雰囲気や具体的な仕事内容につ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クラレの素材営業がどのようなもの中を体感するワーク。インターンの前半はオンラインで後半は対面で行う。後半は、これまで学んだ知識を活かして新規事業を立案するワークを行う。座談会も多くあり、企業理解もすることができる。　【ワークの具体的な手順】商材につていの説明を受けたあとに、...

【化学業界・素材メーカーの事務系職種に興味をもった理由を教えてください。 （100文字以上200文字以下）】将来、社会貢献性の高い商品を通じて世界中の人々の生活を支える仕事がしたいからだ。 ◯◯した経験から世界に存在する◯◯に触れ、このような社会問題に貢献したいと考えた。そのため、人々の生活を根底から支えている化学メーカ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・最も困難だったこと ・どのように乗り越えたか ・チームで何か成し遂げた経験 ・自身の役割 ・その中で困難だったこと ・周りからなんといわれるか ・どのような...

【会場到着から選考終了までの流れ】接続　【GDのテーマ・お題】プロジェクトリーダーとしてあなたならどうするか　【GDの手順】最初に資料を読む時間と思考時間が与えられる。その後一人一人発表した後、議論を行う。終了後にフィードバックをもらえる。　【雰囲気】とても穏やか　【注意した点・感想】一人一人の発表があるので、発表を聞きな...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常　【対策方法】参考書の問題を何回も解くことで、形式を事前に知っておくこと。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【人生設計シート】 30歳時点で理想の暮らしを実現するために必要な年収を算出するワーク。光熱費や旅行費などの支出をシートに書き出し、具体的に計算を行った。 【グループワーク】 店舗で働くアルバイトの性格に応じて、最適な店長を配置するためには誰が適任かを、複数の選択肢の...

【学生時代に力を入れたこと（400文字）】◯◯のアルバイトで、チーム○○名のリーダーとして担当商品である◯◯の売上達成率を半年で○○％向上させたことだ。当初、他チームの売上達成率は○○～○○％に対し、自チームは○○％であり、悔しさを感じた私は達成率○○％を目標に定めた。原因を把握するため、チームで1週間かけ○○名の男性客に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員、人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスのところで待つ→人事の方が来て緊張をほぐしてくれる→受付の方に呼ばれて部屋の前まで案内される→コンコンしてからはいる。（入室の手順見られるよ）　【質問内容】・基本的なプロフィールの確認 ・高校の時に力を入れたこ...

【今までの人生で力を入れて取り組んだこと】サークルのジャンルリーダーを務めたこと　【具体的な内容及び困難だった点】「一人一人が楽しめる環境のもとで最大に魅力的な演技をする」ことを目標に、週一回の交流会と基礎練習やトレーニングに重点を置いた練習を行った。◯人が所属する最大規模のジャンルであり、スキル差を埋めるための練習調整や...

【承諾/辞退理由の詳細】内定者懇親会に行った際に、周りのレベルが低いと感じた。もっと賢い人達の中でも働きたいと考えたので辞退。　【採用人数・倍率】詳しくは分からない　【内定者の採用大学・学歴】名の知られてない大学からMARCHまで 早慶はほとんど居ない気がする　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インタ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い方。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→スタート→面接→退室　【質問内容】・自己紹介なし ・住所や大学などの基本的なプロフィールの確認 ・高校で頑張ったことを軽く ・上の深掘り ・大学で頑張ったこと ・上の深掘り ・なんで不動産に興味を持ったのか ・中で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と役員　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内される→受付の方が面接の部屋まで案内してくれる→コンコンからスタート（入室手順気をつけて）　【質問内容】雑談のような雰囲気だった。 学生時代に力を入れたことや志望動機はほとんど聞かれない。 念の為準備しておくとい...

【試験科目】通常のspiのテストセンター　【各科目の問題数と制限時間】言語 計数 パーソナリティ（事前）　【対策方法】市販の対策参考書 特に特別な対策はいらない ボーダーは低い。 下から3割ほどを落とすためのテストだと聞いた。

【志望理由】私はこれまで学んできたことを、人々が生きるうえで欠かせない『食』という観点で活かしていきたいと考えています。その中でも、どの食品にとっても欠かせない『調味料』の業界は奥が深いと感じています。そんな調味料業界で、国内出荷1位という実績を持たれている貴社だからこその仕事に対する姿勢や取り組みを知り、いずれ社会のため...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】やや年次のあがった現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】一次面接と全く同じ ESに書いた強みと弱みについて 強みの説明 その深堀 弱みの説明 その深堀 自身は理系院生だったため、研究の話もされた 研究の課題など 加えて...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】いわゆる商社のインターンであるような新規事業立案系である。とくに冒頭に会社の説明がある訳ではなく、わりとすぐグループワークになったような記憶がある。ホワイトボードなどを用いながら、チームで新規事業を考えていく。　【ワークの具体的な手順】一般的なグループワーク　【インターンの...

【これまでの人生経験を踏まえて、あなたが大切にしている考え方や価値観について、その理由とともに教えてください。 】前例にとらわれることなく、足を踏み出すことである。この価値観が形成されたのは◯◯で◯◯を初めて◯◯した経験からである。◯◯から◯◯に◯◯していた私が、◯◯に◯◯し、新しい環境で新しい知識を日々吸収できたことが...

【試験科目】言語非言語英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】一般的な本屋にあるような参考書を何周かして形式になれるようにした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】ESに書いた強みと弱みの深堀 強みの説明 それに対する深堀 →規模、それを行った理由、学んだことなど 弱みの説明 それに対する深堀 最後にフィードバック →必ずしも弱みである訳では...

【学生（大学）時代、特に力を入れて取り組んだことと、それに関しての自己PRをしてください。】私の強みは、ゼミ活動で発揮した「俯瞰して見る力」だ。学生時代はゼミ活動に注力した。ゼミでは、キャッチコピーの考案やCM制作に取り組み、様々なコンテストに挑戦してきた。その中で大事にしてきたことは、目指すゴールや伝えたいテーマをブレさ...