【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】グループマネジャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議ツールに接続し面接開始　【質問内容】あまり覚えていないが、学生時代に力を入れたことやそのときに考えたことなどを中心に質問された。志望理由等は聞かれなかった記憶。その他の面接と同様、どのような考えに基づいてどのよ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議ツールで入室し、会社説明・GDの説明・GD（ブレイクアウトルームで文字起こしがされている）・解説・webテストの流れ　【GDのテーマ・お題】よいチームの秘訣とは、というようなものだったと思う　【GDの手順】・役割決め…ファシリ、書記、タイムキーパー ・個人ワーク ・言葉の...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議ツールに接続し開始、終了　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2日目の発表に向けて各チームで課題に取り組む。 自己紹介、チームビルディングとしてルール設定 ↓ 基礎レクチャー ↓ 社員の声をもとに優先度の高い目標を特定 ↓ サーベイから課題に仮説を立て...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議ツールに接続し面接開始　【質問内容】（どの面接で何を聞かれたか覚えていないので、統一して書きます） 自己紹介、学生時代に力を入れたこと、その中での後悔、幼少期からどんな子どもだったか、大学での学び、大学の学びを会社でどのよ...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】覚えていないが、非言語は20問から30問ほどであったと思う　【対策方法】言語・非言語→SPIの参考書2冊を使用。 性格検査→正直に答えた。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【経緯】一次面接通過後、社員リクルーターが付与され、面談を複数回行う　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議ツールに接続し面接開始　【質問内容】志望理由や学生時代に力を入れたことをお話し、志望度を考えるために知りたい情報をお伝えすると、リクルーターさんが社員さんにつないでくださる。私は自分の経験の“One”への偏...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】1時間前に到着してリクルーターさんと確認、別室に移動してお待ちしているとリクルーターさんが社長にお声がけくださり、そこから30分面接開始。その場でリクルーターさんから結果が通知され1時間ほどその後の流れを確認。　【質問内容】（どの面接で何...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議ツールに接続し面接開始　【質問内容】（どの面接で何を聞かれたか覚えていないので、統一して書きます） 自己紹介、学生時代に力を入れたこと、その中での後悔、幼少期からどんな子どもだったか、大学での学び、大学の学びを会社でどのよ...

【承諾/辞退理由の詳細】自身の組織運営の経験からビジョンやそれを実現する手段に強く共感したため。また、専攻の臨床心理学が社会に適切に普及するために必要なことを実践的に考えることができるのではないかと考えたため。　【内定後の課題の有無】課題等はないが、全社集会や懇親会などに任意で参加可能 リクルーターさんと定期的な目標設定...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事 入社5年程度　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて入室　【質問内容】自己紹介1分 名前、学業で力を入れたこと、学生時代に力を入れたこと概要、強み、意気込みなど 学生時代に力を入れたこと アルバイトでの離職率軽減 志望動機 なぜIT なぜサース ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて入室　【質問内容】自己紹介1分 名前、学業で力を入れたこと、学生時代に力を入れたこと概要、強み、意気込みなど 学生時代に力を入れたこと アルバイトでの離職率軽減 志望動機 なぜIT なぜサース なぜマネー...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて接続　【GDのテーマ・お題】守秘義務があるため回答いたしかねる　【GDの手順】4人で役割分担 役割：ファシリテーター・書記・タイムキーパー・アイデアマン 進め方：役割を決め、時間配分（現状分析、発散、収束）を決定。その後時間に従って議論開始。　【雰囲気】穏やか　【注意した...

【試験科目】不明　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】企業オリジナルなので対策のしようがない。図形の問題や言語も数問出た記憶がある。

【就活軸とマネーフォワードの志望理由についてご記載ください。 】私の就職活動の軸は、①◯◯、②◯◯、③◯◯である。中でも貴社は、ユーザーの課題に向き合い、挑戦を後押しする文化のもとでプロダクトを通じて社会に価値を提供している点に魅力を感じ、これら三つの軸と強く合致していると考え志望している。 アルバイト先では、新人離職...

【内容】SaaS業界の全体像から、現在の市場トレンドまで網羅的に解説がありました。「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションのもと、個人向け家計簿アプリから法人向けバックオフィス支援（マネーフォワード クラウド）まで、多角的に事業を展開している強みを理解できました。　【注意した点・感想】単に「ITに興味がある」だけ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各科目20分ずつに加え、性格検査が15分弱だったと思います。　【対策方法】言語、非言語に関しては、大学で借りたSPI試験対策の冊子をパラパラと読みました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業から商品開発の部署に異動された中堅社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→退出　【質問内容】インターンシップに参加してみての感想 学生時代頑張ったこと（深掘り2回ほど） 苦手なこと・得意なこと チーム内で意見が割れたときどのように対応するか 自身の研...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人材開発部責任者、工場責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】駅から送迎→工場見学→面接→退室　【質問内容】志望動機を含めた自己紹介 なぜ多くの食品メーカーがある中で他社でなく日本食研なのか 他社の選考状況 食に関するこだわり 3分間で自分の成長についてプレゼン 商...

【承諾/辞退理由の詳細】自分が内定をいただいている他の企業よりも200万円ほど平均年収が低く、福利厚生の制度の充実度が低かったためです。　【採用人数・倍率】採用人数は、例年およそ研究職のみで10名弱採用するようです。　【内定者の採用大学・学歴】理系の国公立大学院卒　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イン...

【趣味・特技を入力してください。 】私の特技は旅行計画だ。交通手段から宿の手配まで全て徹底的にリサーチし、最適なプランを立てるのが得意だ。そして、その計画に友人を巻き込みながら、最高の旅を創り上げることに大きな喜びを感じる。 　【アルバイト経験について入力してください。（期間も入力） 】予備校にてチューター業務とリー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社以降研究職のキャリアを積んできた社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→退室　【質問内容】自己紹介（1分程度で） 趣味の話 高校時代の部活動の話 目指している業界の話（1-3希望まで深掘り） ガクチカ＋深掘り2～3回 イベントを受けてのキャリアプラ...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】30分ぐらいずつだった気がする　【対策方法】玉手箱の過去問を解いて、すばやく問題を解く練習を日々行っていた。

【興味のある業界】私は自動車の製品開発における性能評価に強い関心があります。私が研究している双四元数とテンソルを用いたシミュレーション技術を活かすことができると考えています。　【志望理由】私は貴社で実践的な知識を身につけたいと考え、志望いたしました。特に、貴社のPairdriver技術に強い関心を持っています。この技術は、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社内ITに関す課題解決のグループワーク。社員のクリック詐欺の抑制をするために取り組みを行っているが、引っかかる人が多かったり、そもそも取り組みに参加してくれない社員が多いため、クリック詐欺の抑制に関心を持ってもらうにはどうしたらよいかの改善案を提案した。　【ワークの具体的な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】法務の中堅社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】入室許可されて開始、面接後学生から退出して終了　【質問内容】自己紹介 ゼミの研究内容、それに対する深堀 ESで記載した学生時代の活動について（一つ目と二つ目） ゼミを選んだ理由 ゼミで魅力的なこと コミュニケーショ...