【学生時代に力を入れたことについてお答えください。（400文字以下）】大学時代の飲食店アルバイトとして、オープンに携わり、新商品を導入し新規顧客の獲得に貢献した経験だ。通りから外れた立地であり、またオープンの際告知が不十分であったため、顧客の来店が少なく売上が足りていないという課題を抱えていた。私は以上の課題解決のために、...

【「学生時代に力を入れたこと」を４００文字以内で入力してください。】塾講師のアルバイトにおいて、中学3年生の生徒を志望校合格に導いたことだ。これまでの生徒の指導はスムーズに行えていたが、その生徒は勉強に対して強い苦手意識があり、集中するのが難しい様子だった。そこで、私は指導方法の改善とモチベーション維持の2つに重点を置いて...

【日本食研グループの仕事体験に応募した理由を記入してください（200）】貴社の事業内容と問題解決型の営業活動について理解を深めたいと考えている。私は、食を通じて豊かな暮らしと幸せに貢献したく、また接客業のアルバイトで身に付けたお客様視点に立って考えるスキルを、貴社の営業でどのように活かせるかを模索する機会としたいと考えてい...

【志望動機を記入してください。（200文字以下）】貴社は調味料を中心に、幅広い製品を提供し、食の未来を切り開く味の作曲家である。特に、製販一貫モデルで、時代を先取る新たな製品の提供を世界規模で行い、食の未来を切り開いている。そして営業職においても、DXを駆使し、より一層お客様と向き合える営業活動を可能にしている点に魅かれた...

【あなたが集団で行動する際に発揮する強みは何ですか。またそれを表すエピソードを教えてください。】率直な問題提起 〇〇部にて「本気で全日本を目指す環境作り」のための改革を提案した際に発揮された。当時全日本出場という部の目標は形骸化していた。そこで、〇〇の種類別に二つあるクラスの片方に主力選手をあえて偏らせ、片方クラスの...

【「学生時代に力を入れたこと」】サークルで代表を務めた経験。幹部で「不平不満のない充実した活動を提供する」を目標に取り組む中で、イベント参加率の低下が課題であった。自身の強みである外向性を生かして働きかけたいという想いがあり、積極的にメンバーと交流してサークルに対する不満や意見を聞き取り、幹部会議に持ち帰ることで幹部とメン...

【ご自身で高い目標を掲げて達成した経験と、その結果どのように成長できたかを具体的にご記入ください。（350字～450字）】私が人生で1番挑戦したことは大学受験です。高校1.2年時にコロナの影響で授業や部活動がなくなり、モチベーションが低く、また、コロナ明けはサッカーに打ち込み、高校3年生の夏に部活を引退するまで、受験勉強に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の支店長の方でした　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので5分前くらいまでに繋げてました。　【質問内容】・大学を選んだ理由、学生時代に力を入れたこと、強み弱み、志望理由を軽く聞かれた。逆質問の時間が多かったが、それでも時間が余ったため、少し雑談をして最後に何...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長・若い方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】受付などはなく、会場前の椅子に座る。面接官から呼ばれて入る。　【質問内容】・最終なので、特段深掘りをされたわけではない。志望度の確認や、単位修得状況などだった。あとは逆質問。 ・今までの面接で伝えてきた通りに志望理...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職は分からないが、50代くらいの方と60代くらいの方の2人だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】エレベーターを降りたところで受付していたので、名前を言う。会場前の椅子に座らされ、時間になったら入る。（自分で時計を見て入る。）　【質問内容】・写真について。学生時代に力を入...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】よくあるWebテストのSPIです。　【対策方法】対策本を少しづつやっていたが、1周もできていなかった。苦手なところにチェックをつけて繰り返しやった。

【承諾/辞退理由の詳細】今後の業界動向として、成長があまり感じられなかった。良くて現状維持だと感じた。　【採用人数・倍率】わからない。　【内定者の採用大学・学歴】私の周りは皆国公立の方でした　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会は多いイメージ

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンター　【対策方法】参考書をひたすらといて問題形式になれるようにした。他の企業で何回か受けておいた。

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い会社から内定をもらったため。　【採用人数・倍率】事務系は50名ほど　【内定者の採用大学・学歴】国公立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続して終わったら退出　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワーク内容はSDGS169のターゲットの中でダイキンが優先度高くアプローチすべきターゲットを選択し、取り組むべき事業モデルを各グループごとに話し合う。最後にグループごとに発表して、ワークは終了する。　　【ワー...

【あなたがキャリアを通して成し遂げたいこと・目指す姿は何ですか。その実現のために、ダイキンではどんなことに挑戦したいですか。（300字）】世界中の人々に快適な環境を届け、生活を根底から支えることを貴社で実現したい。私は家電量販店でのアルバイト経験から、人々の生活を豊かにすることにやりがいを感じ、将来はより大きな規模で生活に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の偉い方と役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスに到着して、最初に若手の社員と軽く話してから面接に臨む。終わったらそのまま帰宅。　【質問内容】・自己紹介（そのふかぼりが多かった印象） 海外はどうだった？→非常に刺激的な体験をすることができた 英語は話...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続して終わったら退出　【質問内容】・自己紹介とそのふかぼり なんでそのアルバイトを始めたのか？→興味があったから どうして飲食店ではなく家電量販店なの？→よりお客様と信頼関係を構築できるため 接客で意...

【あなたのことを教えてください！ ◆自己PR あなたの学生時代に取り組んできたことをご記載ください。 具体的なエピソードについて、プロセス重視（なぜ？どのように？誰と？など） でご入力ください。（400文字以内）】私は、学生時代に副幹事長としてサークルの◯◯ボランティアの参加率を上げることを行いました。 当初、サ...

【試験科目】四則演算　【各科目の問題数と制限時間】基本的なもの。評価に関係ない。　【対策方法】小学生レベルの内容でありかつ、基本的に対策は必要ないと考える。

【承諾/辞退理由の詳細】社長のここ最近のメディア対応から、今後勤めるにあたって心配になった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長（50代男性）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・エントリーシート内のことについて →ボランティアについて（始めたきっかけ、モチベーションの源泉） →ほかに頑張っていることについて（学祭） ・志望動機 →OFCで成し遂げた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方（50代）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・エントリーシート内のこと →◯◯ボランティアの具体的内容について →面接官が◯◯出身の方であり、話が盛り上がる →やりがい →そこから得た力、感じたこと ・志望動機 ・具体...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方（30～40代）　【会場到着から選考終了までの流れ】一回のロビーの待機所で待機→面接官の方が来られる→四則演算→面接→口頭で内定をいただける。　【質問内容】・自己紹介 ・入社にあたる諸事項の確認 →転勤、夜勤、運転免許の確認、病気などあるかの確認 ・志望動機 ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】玄関ゲートで案内係の方が迎えに来て、待機室まで案内してくださる。待合室では面接官の方が迎えに来てくださるため、その誘導に従って入室する。帰りはエレベーターまで見送ってくださる。　【質問内容】自己紹介 エントリーシートに沿って アルバイ...