【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続状況を確認して、そのまま入室。　【質問内容】・目標達成経験について、具体的にどのような対策をしたか ・学生時代に力を入れたことについて →アルバイト ・それ以外で自身の成長のために何をしたか →コンペ活動 ・これを通して...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】箱に効率よくモノを詰めるプログラムを作成するというお題で、実際に企業が使っているシステムの一部を変更した。グループメンバー内で、指定されたプログラミング言語の経験に大きな差があったため、役割分担をしながらワークを進めた。　【ワークの具体的な手順】プログラミング→スライド発表...

【趣味特技100】趣味は◯◯だ。「精密さ」を追い求め続け、思い通り◯◯を取れた時が気持ちいい。何度か友人と大会に出場し、予選を勝ち抜いた際の喜びは忘れられない。現在も月◯◯回程度◯◯に足を運んでいる。　【研究内容200】◯◯を◯◯に変換する「◯◯変換材料」を利用することで、◯◯効率の向上が期待できる。この材料は自動車など振...

【参加目的を教えてください。】貴社の、素材と技術が市場の課題解決や人々の生活の質の向上に貢献している点に魅力を感じているからだ。そのため、顧客と直接的に関わりながら製品を市場に送り出す貴社の営業職に強い興味を持っている。インターンシップを通じて、貴社の製品がどのようにして世界中の顧客のニーズに応え、それによってどのような価...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アイスブレイクのあと、実際の社員の方々が取り組んだ事例において、課題に対する解決策や、検討事項にはどんなものがあるかをグループで話し合い考えをまとめ、代表者が全体で発表した。グループワークは2度行った。　【ワークの具体的な手順】私のグループは、一般的なGDの方法で進めた。　...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んでいる内容について教えてください。（100字以内）】「観光交通学」と「東南アジアの地域研究」の２つのゼミに所属し、そこでの学びを融合してASEAN地域におけるLCCのビジネスモデルを研究している。運航面とサービス面の双方の特徴から各航空会社を調査している。　【あなたの自己PRをしてください...

【学生時代の1番のチャレンジを教えてください。】◯◯のアルバイトで食の多様性を尊重した接客に尽力した。きっかけは◯◯留学である。多くの飲食店で◯◯、◯◯、◯◯など多様な食事オプションが提供され、多国籍の友人とも店選びに悩まず皆で食事を楽しめた。欧米では環境・健康意識からベジタリアンが増えていると知り、食の多様性における日本...

【承諾/辞退理由の詳細】結局は派遣社員と同じ職種だと思った。誰でも受かる企業だと考えた。人材業界の志望度も元々あまり高くなかった。　【採用人数・倍率】かなり多いと思う。　【内定者の採用大学・学歴】ウェブ掲載の通り、幅広い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため分か...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の男性の方（年齢、役職はそこまで高くないと感じた）　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室　【質問内容】・自己紹介 →サークルと学生団体、趣味 ・普段のアルバイト ・バイト先で苦労したこと →信頼関係 ・弊社に興味を持った理由 →多角的な事業展開 ...

【試験科目】性格検索　【各科目の問題数と制限時間】20分程度　【対策方法】適性検査は合否に影響なしとの記載あり。特になし。素直に回答すると良いと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途採用で入った人事の女性の方（店舗から参加）　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室　【質問内容】・自己紹介 ・大学を志望した理由 ・保育士にならない理由 ・ひとり暮らしで苦労したこと ・学生時代に力を入れたこと ・サークルに入部した理由 ・サークル...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】旧型のTG-WEB形式。　【対策方法】TG-WEBを受ける機会が少なかったが、SPIの対策をしていたことが功を奏した。

【あなたはこれまでどのようなことに最も力を入れて取り組みましたか？具体的な行動や工夫を踏まえて教えてください。またその経験で何を得ましたか？【全半角300字以上400字以内】 】先行研究が少ない研究テーマに取り組んだ。私は○○の○○をシミュレーション解析で再現する研究を行っている。研究対象とした装置の複雑性から、先行研究...

【承諾/辞退理由の詳細】勤務地が京都や滋賀といった、関西が中心になることと転勤があることが、自分自身のニーズに少し反していたから。他の業界により興味があったから。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明。地方国立大が多いと感じた。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究所の所長クラスと人事の偉い人。　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーに若手の人事が迎えに来てくれ、面接室に案内される。自己紹介をした後、面接スタ－ト。面接終了後、ロビーに戻り、帰宅。　【質問内容】簡単な自己紹介からスタート。こちらから志望理由やガクチカについて話すことは...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自身が希望する部署の課長クラス2名。　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMのURLから入室し、自己紹介からスタート。その後、就職活動の状況などを聞かれたのちに、研究について説明。　【質問内容】簡単な自己紹介。インターンシップで参加した業界と企業。希望しない職種に配属された...

【志望動機】IT業界の最先端をいく貴社で、今後必要となるスキルである生成AIを学べるインターンシップを通じて、業界理解や今後の就職活動に活かしていくため、貴社1dayインターンシップを志望する。No.1であることをこだわる貴社では、圧倒的な成長と価値創造ができると考えた。　【各質問項目で注意した点】GMOインターネットグル...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】生成AIを用いた新規事業の立案についてグループで取り組んだ。プレゼンテーションのためにスライド作りや役割分担をすることも求められた。また、プレゼンテーションでは、チームに所属する約5-6名全員が必ず発言することが必須だった。　【ワークの具体的な手順】・企業説明会 2時間ほど...

【承諾/辞退理由の詳細】全国転勤 どこに住むことになるかわからないと言われた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人材管理部本部長 フィールドパーソン　本部長 青山支店　支店長　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と交通費などの処理。 面接会場に移動し、面談。　【質問内容】・自己紹介 ・事前提出書類の確認 ・選考企業の状況 ・SPIの結果に基づく、性格の話 ・ミルボンの...

【会場到着から選考終了までの流れ】当日のワーク内容説明後、グループワーク　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ミルボンの製品に関する取り組みや、中期経営計画の制定などをグループで取り組む。インターンシップ内で選考が続いており、選考が進むにつれて、より複雑な内容に長期的に取り組むことになる。最終のワークは一ヶ月間に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と交通費精算 社長室に入室し、面接。　【質問内容】・志望動機 ・ミルボンをどこで知ったか ・働くってどういうこと？ ・20年後どんな姿でいたい？ ・ミルボンに共感していることや、いいと思っていること全部教えて ・大学の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 企業と職種の志望動機 他に受けている企業や業界と理由、選考状況 学生時代に力を入れたこととその深堀（なぜそれにチャレンジしようと思ったのか、集団での役割と、集団で何か成し遂げた経験を教えて、など...

【承諾/辞退理由の詳細】他の企業に行くため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【あなたの学生時代に取り組んできたことをご記載ください。具体的なエピソードについて、プロセス重視（なぜ？どのように？誰と？など）でご入力ください。（400）】◯◯留学を通じて英会話力を向上させたことです。渡航当初、会話力に大きな課題を抱えていました。そのため、授業では全く発言ができず流暢に話す他の学生と自分を比べて引け目を...