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No.422005 本選考 / WEBテストの体験談

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試験時間 1時間
形式 企業オリジナル
結果通知時期 合否に関係なく一次面接に進む
結果通知方法 合否に関係なく一次面接に進む

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各科目の問題数と制限時間

20分程度

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対策方法

適性検査は合否に影響なしとの記載あり。特になし。素直に回答すると良いと思う。

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26年卒 セミナー / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】業務内容、福利厚生、座談会　【注意した点・感想】・実際に働く社員の方の人柄や熱意が伝わってきて、職場の雰囲気が明るく前向きであることを実感しました。 ・若手でも積極的にチャレンジできる環境が整っている点に魅力を感じました。 ・「人を大切にする会社」という言葉が印象に残り、自分もこのような環境で成長したいと思うよ...
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26年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】選考を通して、企業の人を大切にする姿勢や現場力を重視する文化には強く共感しました。一方で、私自身は将来的に戦略立案や企画など、より上流の業務に関わりたいという思いがありました。マーキュリーの現場重視のビジョンとは方向性に差があると感じたため、慎重に考えた結果、今回は辞退する判断をいたしました。　【採...
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26年卒 一次面接、個人 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続して会誌　【質問内容】学生時代に最も力を入れたことは何ですか？ 大学でのゼミ活動に最も力を入れました。特に、ゼミ長として◯◯でのスタートアップ政策に関する研修を企画・運営した経験です。 ・なぜその活動に力を入れ...
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26年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、転職2-3年目　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで待機　【質問内容】大学で何を学んでいるか なぜ今の大学を選んだのか（進路選択） これまでのアルバイト経験 接客や人と関わることは好きか アルバイトで学んだこと 学生時代に頑張ったこと 自分の長所と弱...
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、入社10年弱　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに案内され、会議室で対面面接　【質問内容】ここまで何できたか（アイスブレイク） どんな業界を受けているのか、なぜ人材業界なのか 学生時代に頑張ったこと アルバイト経験とやりがい、苦労したこと/学んだこと 自...
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26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他に同じようなベンチャーや人材業界を見ているうちに、ほかにより惹かれる企業が出てきたから。成長途中という点で共感できるミッションがあったが、裁量権や若手のうちに任せられる仕事の内容の詳細を聞いて、できるなら早くから活躍したいという気持ちが強くなった。　【採用人数・倍率】50-100人　【内定者の採用...
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26年卒 最終面接、個人 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続して開始　【質問内容】■学生時代に力を入れたこと（学生時代に力を入れたこと） 学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことは、ゼミ活動でのスタートアップ支援政策の比較研究と、日本文化を広めるボランティア活動で...
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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】性格適性検査　【対策方法】webテストとはいえ、性格診断のような形だったので特に何も対策せず、気軽な気持ちで挑んだ。
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26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室　【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介の軽い深掘り ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・学生時代に力を入れて取り組んだことの深掘り →なぜその取り組みを始めようと思ったのか、なぜそのアプローチをしたのか ・就...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】問題数は不明、時間は20分ほど　【対策方法】合否に影響はないので、ありのままの自分で取り組むべきだと感じた。
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ワンキャリアでは、マーキュリーの2026年卒の本選考で出題されたテスト（WEBテスト、筆記試験、適性診断など）の形式や試験科目、結果通知のタイミングなどを掲載しています。特にテスト形式はSPI、玉手箱、GAB、CAB、TG-WEBなどそれぞれで問題の内容や対策方法も異なるため、お早めにご確認ください。さらに、マーキュリーのテストの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では勉強方法や注意点、評価基準も解説しています。マーキュリーのテスト前や試験勉強前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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