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WEBテスト
2025年2月
実施場所 自宅
試験時間 1時間
形式 不明
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

試験科目

性格適性検査

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対策方法

webテストとはいえ、性格診断のような形だったので特に何も対策せず、気軽な気持ちで挑んだ。

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26年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途採用で入った人事の女性の方（店舗から参加）　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室　【質問内容】・自己紹介 ・大学を志望した理由 ・保育士にならない理由 ・ひとり暮らしで苦労したこと ・学生時代に力を入れたこと ・サークルに入部した理由 ・サークル...
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26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】選考を通して、企業の人を大切にする姿勢や現場力を重視する文化には強く共感しました。一方で、私自身は将来的に戦略立案や企画など、より上流の業務に関わりたいという思いがありました。マーキュリーの現場重視のビジョンとは方向性に差があると感じたため、慎重に考えた結果、今回は辞退する判断をいたしました。　【採...
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26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】結局は派遣社員と同じ職種だと思った。誰でも受かる企業だと考えた。人材業界の志望度も元々あまり高くなかった。　【採用人数・倍率】かなり多いと思う。　【内定者の採用大学・学歴】ウェブ掲載の通り、幅広い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため分か...
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26年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】性格検索　【各科目の問題数と制限時間】20分程度　【対策方法】適性検査は合否に影響なしとの記載あり。特になし。素直に回答すると良いと思う。
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26年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の男性の方（年齢、役職はそこまで高くないと感じた）　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室　【質問内容】・自己紹介 →サークルと学生団体、趣味 ・普段のアルバイト ・バイト先で苦労したこと →信頼関係 ・弊社に興味を持った理由 →多角的な事業展開 ...
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26年卒 一次面接、個人 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続して会誌　【質問内容】学生時代に最も力を入れたことは何ですか？ 大学でのゼミ活動に最も力を入れました。特に、ゼミ長として◯◯でのスタートアップ政策に関する研修を企画・運営した経験です。 ・なぜその活動に力を入れ...
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26年卒 最終面接、個人 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続して開始　【質問内容】■学生時代に力を入れたこと（学生時代に力を入れたこと） 学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことは、ゼミ活動でのスタートアップ支援政策の比較研究と、日本文化を広めるボランティア活動で...
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26年卒 セミナー / 本選考

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【内容】業務内容、福利厚生、座談会　【注意した点・感想】・実際に働く社員の方の人柄や熱意が伝わってきて、職場の雰囲気が明るく前向きであることを実感しました。 ・若手でも積極的にチャレンジできる環境が整っている点に魅力を感じました。 ・「人を大切にする会社」という言葉が印象に残り、自分もこのような環境で成長したいと思うよ...
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、一次面接の方よりは年次が高かった　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室　【質問内容】一次と基本的な内容は変わらなかったが、志望動機の深掘りは多かったように感じた。 ・自己紹介 ・自己紹介の軽い深掘り ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・学生時代...
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26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室　【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介の軽い深掘り ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・学生時代に力を入れて取り組んだことの深掘り →なぜその取り組みを始めようと思ったのか、なぜそのアプローチをしたのか ・就...
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ワンキャリアでは、マーキュリーの2026年卒の本選考で出題されたテスト（WEBテスト、筆記試験、適性診断など）の形式や試験科目、結果通知のタイミングなどを掲載しています。特にテスト形式はSPI、玉手箱、GAB、CAB、TG-WEBなどそれぞれで問題の内容や対策方法も異なるため、お早めにご確認ください。さらに、マーキュリーのテストの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では勉強方法や注意点、評価基準も解説しています。マーキュリーのテスト前や試験勉強前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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