【興味のある当社の事業、製品を教えてください。（30文字以下）】レア・アースマグネット、半導体シリコン　【参加目的を教えてください（350文字以下）】エンジニアリング業務の理解を通して、人々の暮らしを根幹から支える技術を体験したいからである。私は現在行っている研究の実用化により、たくさんの人々の生活が豊かになることにやりが...

【学生時代力を入れたことを教えてください。】大学時代に、地域活性化を目的としたイベントの企画・運営に力を入れた。このイベントは地域の魅力を再発見することをテーマとし、地元の特産品を活用したワークショップや交流型プログラムを盛り込んだものだった。当初、地域住民や関係者からの協力を得ることが難しく、計画が停滞する場面もあったが...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業の既存ブランドのシェア拡大に向けた施策提案グループワークがメイン。マーケティング職などの新規事業立案グループワークとは大きく異なり、R&Dとして技術面からのアプローチが課題に対する大きな目的であった。　【ワークの具体的な手順】アイスブレイク→ワーク→最終発表→企業体感プ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】R&D　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】事前課題への感想 事前課題での提出内容と、これまで自分自身が実際に行ってきた行動との比較 研究内容についての簡単な説明 ESで記した学チカへの深堀り 意見が合わない人との対処法 挫折経験 志望動機 逆...

【あなたの特徴を表すキャッチフレーズとそれを裏付けるエピソードを記述ください。】「誰もが心を開いてしまう人」 ◯◯での弁護士事務所のインターンシップで、知られざる起業家の一面を描いたインタビュー記事を作成した際の出来事だ。◯◯研究科の私は、研究以外の新たな視野を求めて◯◯へ渡り、8人の起業家に出会った。「1か月で私の人生...

【試験科目】ミキワメ　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】ウェブテストの対策はほとんどしていないため、特にないがミキワメを採用している企業は初めてだった。

【上記職種を選択した理由を教えてください。】現在大学でプログラミングを学んでおり、作りたいものが形になった時に他の何からも得られないような喜びを感じる。実際の企業でシステムエンジニアがどのように働いているか知りたい。また、大学ではデータ分析も学んでおり、テーマ企画ではそれを活かすことができるのかを考えながら体験したい。現在...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】人事に案内され社長のいる部屋へ 何点か質問された後に逆質問 最後に人事と別室に行き今後の流れを教えてもらう　【質問内容】就活状況を教えてください →軸なども聞かれると知っていたので、他の受けている企業と、自分のビジョンからの軸、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 質問を大量にされる 逆質問　【質問内容】自己紹介 →深堀 就活の軸 挫折経験 苦手な人→理由はかなり大事 サイバーバズの志望理由 矢継ぎ早に聞かれるので、まず結論を言う。そのあとに理由をしっかりロジックを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 質問三つ 逆質問　【質問内容】自己紹介 →深堀 就活をするうえで大事にしている軸 →いかに企業にマッチするかを意識しながら答える チームで何かを成し遂げた経験 →ビジネスコンテスト経験 サイバーバズの志望度...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】お互いの自己紹介から、深堀、質問されて最後に逆質問　【質問内容】・自己紹介をして、自己紹介内容からの深堀 →学外と、学内で深堀ってほしいところを簡潔に伝える ・どんな存在と周りから言われるか →頼りやすい人 ・なぜサイバーバズ...

【承諾/辞退理由の詳細】他の企業に魅力を感じたから　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【説明会の具体的な内容】事業説明、会社の強み　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】成長環境が整っている。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】20代前半から急成長できる企業。　【このイベントを通しての感想】企業の大枠は理解できました。

【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLから入室。　【GDのテーマ・お題】社外秘のため、具体的なお題を出すことはできないが、一般的なGDのテーマであった。　【GDの手順】最初に企業説明があり、その後グループディスカッションのお題が発表され、ブレイクアウトルームに分かれて行った。　【プレゼン時間の有無】人事の方に発表し...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に企業の説明を受け、それに基づいたワークを行った。実際の事案をもとに、企業の現状と課題を分析する内容が主だった。アウトプットはスライドにまとめ、最後に発表を行った。そして、最後に講評をいただいた。　【ワークの具体的な手順】企業説明 ワーク 発表　【インターンの感想・...

【学業以外に力を注いだこと（役職経験もあれば）［100文字］】アルバイト先のおでん居酒屋で最も長く働く立場を活かし、「夏でも食べたくなるおでん」として「レタスおでん」を提案・開発し、売上回復に貢献しました。この経験を通じて、創意工夫と協力の重要性を学びました。　【ジーシーに興味を持ったきっかけを教えてください。［180文字...

【今までの人生で力を入れて取り組んだことを端的に教えてください】塾のアルバイトで模試の受験率を上げた事　【取り組んできたことの具体的な内容】昨年度〇%だった受験率を〇月の模試では〇%にできた。具体的な取り組みとして、（1）模試当日から逆算していつまでに何をするのか計画を立て動く事（2）模試の意義を生徒に伝えられる様に塾講師...

【学生時代に得た素晴らしい経験（400文字以内）】個別指導塾の講師として、小学生を対象に「勉強に楽しさを見出してもらう」ことに打ち込んだ。私が所属している塾では、主に学校の授業についていけない子に対して、補習やテスト対策などのサポートを行っている。課題として、勉強嫌いな子が多く、授業や課題に取り組まないことが挙げられる。そ...

【ご自身で高い目標を掲げて達成した経験と、その結果どのように成長できたかを具体的にご記入ください。（350字～450字）】幹部を務める軽音サークルで学校祭のライブ責任者としてライブを成功させることを目指し、当日のライブまで準備に奔走したことだ。 学祭実行委員や出演者との事前の情報共有を怠ると当日思わぬ事態が発生してしまう...

【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室→説明→お題発表→個人ワーク→ブレイクアウトルーム入室→議論→発表→個人振り返り→グループで振り返りを共有→メンター社員からのフィードバック　【GDのテーマ・お題】守秘義務　【GDの手順】ブレイクアウトルーム入室→アイスブレイク（自己紹介）→議論→発表→個人振り返り（マイページ...

【承諾/辞退理由の詳細】就活開始当初からの第一志望だったから。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】冬選考ではおそらく60人。　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。

【試験科目】以前の結果を使い回した。　【各科目の問題数と制限時間】以前の結果を使い回した。　【対策方法】SPI対策の青本で勉強。 他企業で捨て受験を繰り返してSPIの点数を高めておいたものを使い回す。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室→説明→ブレイクアウトルーム入室→面接開始→退出　【質問内容】・自己紹介 ・これまでどういった経験をした？ ・これまで経験したこと① →深掘り 　挫折は？ 　どうやって乗り越えた？ ・これまで経験したこと② →深...

【これまでに取り組んできたことが合計100％となるように要素を分解してください。 5つの項目すべてを埋めなくても構いません。】◯◯への挑戦。 ◯◯、人生初の挫折 ◯◯を専攻。自己研鑽。 ◯◯に転身。支える側に。 大学院進学。◯◯について研究。　【現在のあなたを形成している、人生の3大エピソードを教えてください。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明だが見た感じの年齢は高め。役員クラスだと思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→説明→移動→面接開始→解散　【質問内容】・自己紹介 →苗字珍しいね〜 ・◯◯やってたの？すごいね〜 →派生した話 ・◯◯もやってたんだね、どうだった？ →派生した話 ・う...