職種別の選考対策
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26年卒 研究職（R&D）
研究職（R&D）
No.419758 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 研究職（R&D）
研究職（R&D）
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年1月末 |
|---|---|
| 実施場所 | 企業の研究所 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 全体で5名 |
| 参加学生数 | 9名 |
| 参加学生の属性 | 国公立 |
| 交通費補助の有無 | 全額支給（宿泊費は上限あり） |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
企業の既存ブランドのシェア拡大に向けた施策提案グループワークがメイン。マーケティング職などの新規事業立案グループワークとは大きく異なり、R&Dとして技術面からのアプローチが課題に対する大きな目的であった。
ワークの具体的な手順
アイスブレイク→ワーク→最終発表→企業体感プログラム（技術）
インターンの感想・注意した点
選考ではあったが、学生を選ぶためだけではなく、企業理解という目的もあったため、選考であることを忘れるほど議論に没頭することができた。また、参加学生の人間性・技術面におけるレベルの高さなどが相まって、非常に濃く、今後の成長に大きく繋がる2日間となった。
インターン中の参加者や社員との関わり
3名×3チームでのグループワークだった。チームごとに担当の社員の方は定まっておらず、全ての社員の方と平等に関わることが出来た。少人数でのインターンシップだったため、参加学生全員と関わりを持つことが出来た。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
向上心の高いイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
柔軟な発想力、コミュニケーション力
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