【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】録画面接での質問は2つであった。「自己紹介」と「就職活動での軸、そしてその軸を掲げる理由」であった。説明会中そして説明会後に撮ることができる。そして録画面接であるため取り直しが可能であったため、何回か練習して撮ると...

【学生時代に注力したこと】学生代に力を注いだのは、塾講師として生徒の課題を改善したことだ。私の見ている生徒は基礎問題でのミスが多く、授業後半での集中力に課題があった。集中に欠ける原因は選手の基礎練習でのモチベーションだと考えた。いきなりドリルや問題に入ることに抵抗があると考えた。またモチベーションを図るための生徒へのヒアリ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手のBP職、ビジネスプロデュサー職　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】企業選びの軸とそれに対する深掘りが主な内容であった。実際就活の軸は具体的に1社まで絞れるようにできると良いということを言われたため。多くの企業に当てはまる就活の軸であると深掘りがきつ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代ぐらいのBP職　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】アイスブレイク（自己紹介、趣味の話、最近の話） 志望している企業 就活の軸 その軸のなかでなぜビジョン・コンサルティングなのか 軸の判断基準 将来ビジョン ビジョン達成のために必要なもの ...

【内容】会社説明会兼選考会 会社説明を受けた後に録画面接やESの提出をしてその後に再び座談会を行った。ESにおいては志望企業や最近読んだ本についても聞かれた。　【注意した点・感想】録画面接やESの時間がすごく短いので、ある程度考えておくといいかもしれない。録画面接自体はすでに録画したものを使い回すこともできるので説明会前...

【説明会の具体的な内容】企業の事業領域、魅力、規模利益パーパス今後の方向性、そして選考の説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】切れ者　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】優しい変革者　【このイベントを通しての感想】選考を受けるには必須の説明会。カメラオンだが話す機会が無かったため、一方的ではあったが...

【現場配属型インターンシップへ参加を志望する理由を教えてください。】志望理由は、先進的なアプローチとPR業界での強力な立ち位置に魅力を感じるからである。貴社は、革新的なマーケティング戦略や創造的なアイデアを通じて、顧客の期待を超えるサービスを提供している。インターンシップでは、アイデアが実現されるまでのプロセスを実践的に学...

【GRIT (目標に向けて持続的に努力を続け、困難や挫折を乗り越えること)を体現できたと思うエピソードについて記載してください (30文字程度)】〇〇株式会社で行っている長期インターンシップ　【どのような場面において、何をどのようにGRITしたのか、具体的に書いてください。 (500文字まで)】長期インターンシップでは自社...

【部門別プログラムを志望する理由】このプログラムでは、債券・株式セールスおよびトレーディングの現場を身近に体験し、スピード感溢れるマーケットの動きやダイナミックな機関投資家との取引を経験できる点が魅力的だ。私はマーケティングゼミを専攻し、市との連携プロジェクトの企画では、自らが舞台構成や装飾デザインを担当した。地域との連携...

【ご参加を希望される職種をお選びください。】1テーマ企画　2生産管理企画　【上記職種を選択した理由を教えてください。】貴社の製品やサービスに斬新な変革をもたらしたいからだ。私は、マーケティングゼミでPRビデオの制作や企画書の提案を通じた実践的なスキルの習得に注力している。得意とするパワーポイントの作成やデザインスキルを活か...

【インターンシップ参加動機を400字で教えてください】私が貴社のインターンシップに志望した動機は貴社の「お客さまよりお客さまの家づくりに熱心であろう」という企業理念に惹かれたからです。私はドラッグストアでアルバイトをしています。そこで、お客様が商品を悩まれていたり何か困っていそうなお客様がいると自分から声を掛けることを行な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着→会場に移動　【質問内容】質問 人材業界の今後について、自身が考えるメンバーのマネジメントについてなど 回答 答えのないものに対して自身の考えを述べ、ディスカッション形式で対話していくものだった。自身の考えを論理的...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】一般的なSPIとおなじ。参考書を解いたり他の企業で練習したりした。

【経緯】オファーボックスからのスカウト　【会場到着から選考終了までの流れ】集合場所からカフェに移動　【質問内容】カジュアルな面談で、内定者インターンの方にカフェで会社の説明を受けたり不明点について質問したりする機会だった。選考要素はなく、会社について知る・理解を深めることが目的だったと認識している。こちら側は学生時代につい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】集合場所に到着後カフェに移動　【質問内容】質問 学生時代にがんばったことや大学での研究、チームで活動することについて聞かれた。 回答 前回と同じ学生時代に力を入れたことであってもさらに詳しく、わかりやすく説明した。また、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ゼネラルマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】集合場所に到着後カフェに移動　【質問内容】質問 事前に作成した会社の魅力についてのプレゼン（5分） 軽く学生時代に力を入れたことや大学での研究、アルバイトについて聞かれた。質問は多くなく、ほとんど逆質問の時間だった。 ...

【承諾/辞退理由の詳細】選考を通じて知った人の良さや事業内容とのマッチ度の高さに魅力を感じたため、就活において重視していた一緒に働く人について選考の中で10人くらいの社員さんと会い、人柄の良さに惹かれた。また、事業内容に関しても自身が見ていた人材・コンサル業界に合っていると感じた。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社3年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】集合場所に到着後カフェに移動　【質問内容】質問 大学で頑張っていること・今までに頑張ったことなど→深掘り 回答 主に学生時代に力を入れたことメインだったため、いくつか準備していたものを話した。一つ一つを深掘りされるた...

【会場到着から選考終了までの流れ】集合場所に到着後、社員さんの案内でオフィスに入る　【GDのテーマ・お題】ゲームをした。言葉を発してはいけないゲームで制限時間内にゴールを目指すものだった。　【GDの手順】それぞれに役割が決まっており、言葉を発さずにアイテムを獲得してゴールを目指す。互いに意思疎通がとれないと時間内でのゴール...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社概要→講義→パネルディスカッション→ワーク という流れだった。まず最初に電通がどのような事業領域をもっているかや具体的な広告事例などの説明があった。ワークでは、実際のビジネスプロデュース職が行っていることを実践的に取り組んだ。　【ワークの具体的な手順】ワークテーマが発表...

【あなた個人がひと・チーム・組織・プロジェクトを動かした経験を1つ教えてください。 あなたがどんな役割でどのように動かしたのかプロセスを書いてください。（200文字以上400文字以下）】◯◯委員会の活動において、代々業者が請け負っていた◯◯業務を統括した。私の運営する団体は所属人数が◯人を超えるが、◯◯の規則を熟知してい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの入室　【質問内容】「学生時代に頑張ったことはなんですか？」 A.1年間◯◯に留学した話、その時の目的から挫折経験、その乗り越え方についてを回答しました。順序が分かりやすいように具体的に話しました。 「志望動機は何...

【あなたらしさがわかる1分間の自己紹介（動画）】大学では主に日本の社会と文化について、多角的に学んでいます。大学2年生の時に新しい分野を学ぶために◯◯の大学に1年間留学をしました。留学を通して、挫折からの立ち直り方や目標達成に向けての行動の取り方を学びました。留学の経験より、自分自身にとっての成長の大切さを感じました。　【...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】マーケティング講義の後、「ランニングシューズの売上を10億達成するための施策を考える」というワークをグループに分かれて行いました。課題設定から、ターゲットの選定、施策を考えるという流れで三日間行いました。二日目に中間発表があり、三日目に最終発表がありました。　【ワークの具体...

【今回のプログラムを通して挑戦したいことを宣言してください。（200字以内）】事業戦略・経営のプロセスを学び、課題解決のために必要なスキルの獲得に挑戦したい。私はゼミナール活動で、〇〇の課題解決に携わった。この経験から、課題解決に興味を持った。空調市場の最前線を走る貴社のインターンシップであれば、課題解決への貢献を体感し、...