【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】法務部門、10～15年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・志望理由 ・就職活動の軸 ・積水化学工業で挑戦したいこと ・なぜ、化学メーカーの中で、積水化学工業の法務部門でなければならないのか →他社との比較をしたうえで、法務部門の果たす役割と合...

【内容】これまでの面接のフィードバック。　【注意した点・感想】これまでの面接で良かった点、評価されていた部分を知ることができる貴重な機会であり、最終面接に向けて評価されていた部分は自身をもって話すことができそうだと感じた。一方で、改善点のフィードバックもしていただけたので、最終面接に向けて改善できる機会だった。

【内容】自分の志望する部門の社員さんと会話できる時間、部門ごとの特徴や仕事内容の説明、パネルディスカッション　【注意した点・感想】自分の志望する部門の社員さんに話を聞くことができたので、部門の社員さんにしか聞けないことを中心に質問した。座談会の次が部署面接であったので、なぜこの部門を選んだのか、当社の部門にしかない魅力、な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから参加。簡単な自己紹介を経て、面接。　【質問内容】◯質問 1.学生時代に最も力を入れて取り組んだことを教えてください。 2.挫折経験と乗り越え方を教えてください。 回答 1.留学の際に取り組んだプロジェクト 2...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題：X社の事業戦略・業績・社員の声などの資料を参照し、解決すべき組織課題を挙げ、それに対する解決策を提案する。 業務の具体的な内容： 2日間　9時から19時 2日目の最後に発表 特徴：組織戦略の専門性／架空のクライアントを想定した実務的な資料　【ワークの具体的...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：20分、非言語：20分、性格：20分　【対策方法】一般的なSPIやTG-webが混合しているイメージのため、参考書で時間配分や解き方の基本などを対策。

【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室。企業説明やインターン説明ののち、ブレイクアウトルームに分かれ、選考要素を含んだGD。　【GDのテーマ・お題】正確には覚えていないが、課題解決形のケース。　【GDの手順】・役割決め ・時間配分 ・前提確認 ・意見の発散 ・評価軸の策定 ・意見の収束 ・結論の優先度...

【仕事体験に応募した理由】食を通じて人に驚きや感動を届けたいという思いから、貴社のインターンに応募しました。「もっと美味しく」を世界でいちばん叶えるという使命のもと、単なる商品提供にとどまらず、商売繁盛まで見据えた提案を行う営業に深く惹かれています。私は大学で経済政策を学びながら、飲食店での接客や映像制作を通じて、人の心に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明の後、ブレイクアウトルームに分かれて自己紹介を行い、全体で事前ワークの答え合わせを実施しました。その後、営業体験ワークとして、飲食店の課題解決に向けたグループワークに取り組み、最後に発表を行いました。発表後には社員の方からフィードバックをいただき、座談会を通じて理解...

【大学／大学院での専攻のテーマについてお書きください（研究、ゼミ等）。（150文字以下）】『皮膚のアンチエイジングに向け、しわやシミ改善を促す機能性食品成分の探索』を行う。皮膚合成に必要なアミノ酸が加齢に伴い増加し老化に繋がる知見から、本研究ではアミノ酸量の抑制が抗老化に繋がるか検証する。複数指標を同時に評価できる仕組みを...

【内容】千葉県の工場を見学する。社員との関わりがある。　【注意した点・感想】必須ではないが職場を見ることができる貴重な機会である。また、社員との関わりもかなりあるのでこの後の選考に影響しないとは言い切れない。とにかく全て見られているということを意識して緊張感を持って臨むことをお勧めします。

【試験科目】言語計数　【各科目の問題数と制限時間】言語20分計数30分　【対策方法】ネットにある問題をたくさん解いて対策しました。友達とも一緒に対策しました。性格検査はありのままの選択肢を選んだ。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員と人事上席　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後控え室で待機し、時間になったら呼ばれる。　【質問内容】内定したら本当に入社するのか。研究内容について、その研究は社会にどう役立つのか。なぜそのテーマを選んだのか。ハウス食品の仕事とのつながりは？ 学生時代に力を入れ...

【研究内容を説明してください。】合金触媒は、幾何学的なアンサンブル効果や、電子的なリガンド効果により活性が向上するが、その詳細は未解明である 。本研究では、工業的に重要な◯◯合金に着目し、走査トンネル顕微鏡（STM）を用いた原子レベルでの構造・電子状態の解明を目的とした 。表面に◯◯を蒸着したモデル表面を極低温STMで観測...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の若い人　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室してからブレイクアウトルームに移動する。　【質問内容】研究内容についての質問と深掘り 学生時代に力を入れたことについて質問と深掘り 学生時代に困難だったことについて質問と深掘り なぜハウス食品の研究職なのか。...

【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】性格 68問（20分）　【対策方法】自分の性格を素直に表せるように意識して自己分析を行いました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し、ブレイクアウトルームに移動　【質問内容】研究内容についての深掘り、なぜその研究室に決めたのか、なぜその研究テーマにしたのか。志望理由に関して、なぜ他の食品メーカーではなくてハウス食品なのか。学生時代に力を入れ...

【承諾/辞退理由の詳細】他に志望度の高い企業の選考が進んだため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【学生時代に力を入れたこと】私が学生時代に最も力を入れたことは、所属するサークルでの資金調達の難航を解決するため、クラウドファンディングを導入し、組織の新たな資金調達基盤を構築した経験です。私は、当団体をより広く知ってもらい、我々の大切にしている理念に共感を得ることで資金を集められないかと考え、従来の協賛活動に加えて新たに...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】練習問題を解くことができるサイトなどでスピード感を持って正確に解けるように心がけた。

【会場到着から選考終了までの流れ】グループ全員揃った後、若手の社員の方が会議室まで案内してくださり、GD開始。 年次高めの社員の方からFBをいただいた後にそのまま解散。　【GDのテーマ・お題】守義務があるため詳細は伏せる　【GDの手順】・役割を正確に決めることは禁止されたため、みんなで話し合う形で進めた ・30-40分...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高め　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に採用担当の方とお話しして、部屋に案内してもらう。 面接終了後採用担当の方と面談し、終了。　【質問内容】自己PR含めた自己紹介 なぜその大学を選んだか なぜその学部を選んだか 具体的にどんなことを学んでいるか 学生時代に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの方と、年次の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセスし、面接終了後はそのまま退出　【質問内容】・自己PRを含めた自己紹介 →長所とともに基本的な自己紹介をした ・学生時代に頑張ったこと →ES通りにサークル活動について答えた ・志望理由 →ES...

【学校で主に学んでいること、興味あること】研究室には配属されていないが、有機化学分野に関心を持つ。特に物質の合成と精製が新たな機能性材料を生み出すプロセスに面白みを感じた。大学での座学と実験を通じ、構造・反応機構が物性を左右する知恵を得た。　【自己PR】長所は、責任感をもって、課題の根本解決に取り組める点だ。◯◯でのアルバ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・30代くらいの若めだが、役職を持っていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】建物のエントランスで待機→面接会場へ移動　【質問内容】・学生時代に頑張ったことは何ですか。 →よさこいサークルの新入生歓迎会 →その中でもどのようなことを行っていたのか詳細に深堀があった。自分が...