【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】組織の制度や運営方針に対する解決策を提示する課題。6〜7人程度のチームに分けられ、インターンの大部分を使ってワークをする。休憩などは決められてなく、各班で自由に決める。最後に班の担当社員にプレゼンをして終了。　【ワークの具体的な手順】ある会社の社員に対するインタビューとエン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャ　【会場到着から選考終了までの流れ】一般的なオンライン面接　【質問内容】内容は一般的な志望動機や学生時代力を入れてとりくんだことだったため、突飛な質問などはなかった。ただし定型的な質問のされ方ではなく会話メインで、一つのエピソードに対して深掘りがメインで行われた印象が...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】特に対策はしておらず、他のWEBテストを解いたことがあれば問題ないと思う。

【ご自身の研究内容について分かりやすく説明してください。（※未決定の方はこれから研究したいと考えていることをご記入ください）（300文字以下）】プラズマ処理により木材表面を改質し、その効果を可視化する研究を行っている。木材は天然素材のため表面性質にばらつきがあり、接着や塗装の安定が課題だ。そこで研究室初の試みとしてプラズマ...

【志望理由（400文字以内）】食を通じて人々を笑顔にし、豊かな生活に貢献する挑戦を続けられることを軸に就職活動を進めている。そのため新しい売り方に挑み続けられる貴社の営業に魅力を感じている。貴社の商品は生活者の記憶に残り、日常の小さな喜びを生み出す力を持ち、その価値は提案次第でさらに広がると考える。店舗ごとに異なる状況を踏...

【あなたが主体的に動いたことで、チームや組織に良い影響を与えた経験を教えてください（400）】私は◯◯で◯◯助手としてアルバイトをする中で、人手不足という課題に主体的に向き合いました。◯◯助手業務は専門用語が多いため、◯◯を専攻していない学生には業務習得が難しく、慣れる前に辞めてしまう状況が続いていました。そこで、◯◯専攻...

【志望動機】私は◯◯で、一人ひとりに合わせた最適な提案を行い、信頼関係を築く力を培ってきました。相手に寄り添った提案が成果につながり、笑顔を生む瞬間に大きなやりがいを感じています。貴行のウェルスマネジメント部門では、資産だけでなく人生全体に向き合う総合的な提案が求められると理解しています。これまで培った提案力を活かし、お客...

【あなたが何かに熱意を持って取り組む際、その背景にある原動力について、理由と合わせて教えてください。】原動力は、自らの行動で組織に目に見える成果を生むことである。主体的に組織に関わり、組織の成果を高める形で価値を創出することに大きなやりがいを感じるからだ。長年の◯◯経験では、自分の献身がチームの勝利へ直結することに意義を感...

【説明会の具体的な内容】会社説明 インターン説明 グループワーク　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】モチベーションに注目した組織人事コンサル。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】熱意に溢れ、本気で社会を良くしようと行動し続けている会社。　【このイベントを通しての感想】「働くこと」が苦しいことでは...

【学生時代に力を入れたこと】実行委員会として広報担当を務めました。若者や全国への発信にはデジタル戦略を強化しました。TikTokを開設し、毎日数値を分析しながら週3回の投稿を継続しました。 その結果、SNSフォロワーは3000人増加しました。相手の視点に立ち、最適な手段で想いを届けることで、人の流れを変える面白さと、その...

【内容】会社の説明会と質疑応答　【注意した点・感想】toB企業になるため、どのようなサービスやプロダクトを提供しているのか理解することを注意した。画面録画やスクリーンショットができないため、メモを取ることが重要である。質問では会社をもっと理解することができる質問を伺った

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】30分　【対策方法】玉手箱やspiといったものではなかったので、自分の基礎知識で解いた

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】自己紹介 学生時代に頑張ったことや力を入れたこと その深掘り 周囲を巻き込んで何か達成したこと 志望動機 なぜit業界なぜジーニーなのか 就活状況他社選考状況など 他に選考を受けてい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】自己紹介 アイスブレイク 大学では何の勉強をしているのか 就活の軸 ガクチカ：１次で話したものの深掘り 志望動機　なぜジーニー 内定を出したらどうするか 無事卒業ができるのか 逆質問 ...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定いただいた　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【承諾/辞退理由の詳細】勤務地・職種がわからない、かつ地方が厳しかった。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【志望動機（300字）】私は世界を舞台に、世の中の様々な場面を支えられる技術者になりたいと考え、次の2点から貴社を志望する。1つ目は事業領域が広い点である。貴社は4つの分野で製品を手掛けており、半導体・電子部品・農業など多様な業界に貢献できる。また特定分野に依存しないので安定性があり、幅広い産業を通じて社会を支えられると考...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】Webテストとしては、一番オーソドックスな形式だと思うので、他の企業のWebテストを解くことで慣れた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の人、技術系の人 　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られたリンクから参加　【質問内容】研究の深掘り（5つくらい） 職種の希望（ESで書いたもの） 知っている製品について（ESで書いたもの） 勤務地の希望 高校時代の様子（部活動） 大学時代の様子...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、人事役員、工場長（ZOOM）　【会場到着から選考終了までの流れ】指定された場所に15分前に到着 電話を受けて、指定された階に移動 人事の方と合い、部屋まで移動　【質問内容】人事の人から 御社の印象、志望動機以外で伝えたいことは 工場長（ZOOM）から 研究内...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、偉い方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】業務職の方と面談→面接会場へ　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと（軽く） ・なぜ業務職を志望しているのか （ここがかなり深堀された） ・家賃補助など待遇は大丈夫？ ・他社の選考状況 →総合職、一般職どちらを見...

【承諾/辞退理由の詳細】火水休みが将来を考えると不安がある　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【今までの人生で力を入れて取り組んだことを端的に教えてください。（300字以内）】大手予備校アルバイトリーダーとして、入学者数減少による校舎閉鎖の危機を乗り越え、昨年比1.5倍の入学者数増加に貢献した。成果達成にあたり、◯◯を提案し実行した。施策導入当初は、スタッフの意識統一が課題であった。それを、研修冒頭で「目標数値」と...

【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】標準的なテストセンターの数と時間　【対策方法】何回も受ける、青本を回して解き方のパターンを覚えるなどのことをした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで開始したら開始　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと →ESに沿った回答をした ・自分の性格について →負けず嫌いであるエピソードを話した。 ・逆質問 →なぜこの業界を志望したのかを最初の自己紹介を絡めて...