職種別の選考対策
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27年卒 【総合職(グローバルコース)】Career Vision採用
【総合職(グローバルコース)】Career Vision採用
No.327712 本選考 / エントリーシート(ES)のエントリーシート
27年卒 【総合職(グローバルコース)】Career Vision採用
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27年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
エントリーシート(ES)
| 最終選考結果 | 1次選考通過 |
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あなたが何かに熱意を持って取り組む際、その背景にある原動力について、理由と合わせて教えてください。
原動力は、自らの行動で組織に目に見える成果を生むことである。主体的に組織に関わり、組織の成果を高める形で価値を創出することに大きなやりがいを感じるからだ。長年の◯◯経験では、自分の献身がチームの勝利へ直結することに意義を感じてきた。電話営業の長期インターンでは、顧客ニーズを捉えた提案で商談獲得...
学生時代に最も力を入れたことについて教えてください。
社会人チームで、仕組み化による戦術定着を推進したことである。連携力不足のチームは前年のリーグ戦で◯◯チーム中◯◯位に停滞。少ない練習頻度から戦術浸透が困難で、練習効果の最大化が課題となっていた。このままでは勝てないと感じた私は中心となり、戦術浸透のための施策実行に取り組んだ。全員が日常的に使う...
なぜ「総合商社」「丸紅」で、その中でも応募部署で働きたいと考えているのか教えてください。
総合商社はグローバル規模で産業横断的に、事業の課題を主体的に捉え解決まで担える点に惹かれている。特に貴社のグループ再編に現れる挑戦文化に共感する。OB訪問で若手のうちから裁量を持ち成果で価値を示せることを知り、最適な成長環境だと確信した。貴部署では商社の事業資産とIT技術を両軸に、業界を超えた...
最近注目しているデジタル技術やDXの取り組みを一つ挙げ、それがもたらす価値とリスクをどのように捉えているか、あなた自身の考えを述べてください。
様々な業界で導入が進む、AIによるダイナミックプライシングに注目している。需給の精緻な予測による収益最大化に加え、属人的になりがちな価格設定業務の効率化による人手不足解消といった社会課題解決に繋がる効果が期待できる。一方で、頻繁な価格変動による顧客の不信感とアルゴリズムの不透明性が課題である。...
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