【学生時代において一番のチャレンジについて教えてください。】私の学生時代の最大の挑戦は、音楽制作と◯◯を独学で習得し、その学びを海外でのイベント主催へ発展させたことである。原点には、大学時代に憧れのアーティストのライブを体験し、音が空間と人の表情を変えていく様子に心を動かされた経験があった。「自分も音を通じて、人が自然につ...

【日本食研グループの仕事体験に応募した理由を記入してください。（200文字以下）】多くのヒット商品を生み出す貴社だが、取引先個別の現場課題に応じた商品提供にも注力する姿勢に強く惹かれた。研究開発とは単なる製品開発を超え、技術力で顧客の事業課題を解決することで、最終的に生活者の幸福に貢献する役割だと考える。おいしさを通じた価...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前に送られてくる商品と市販の商品を食べ比べ、比較の感想やどういった層をターゲットに、どういった狙いで商品作りをしているかを自分でまとめておいて本番に臨む。当日はその内容を共有し、答えあわせ。その後、別商品でグループディスカッションを行い、発表。最後に座談会があった。　【ワ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続し、面接官から質問、逆質問をして終了　【質問内容】質問 どうして投資銀行部門のインターンシップを受けているか 回答 株式投資を通じて金融業界、特に投資銀行業務に興味を持ったという趣旨の話をした。 質問 ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】M&Aに関する課題が行われた。まずは講義形式で実際にM&Aをする際のバリュエーション手法や資金調達についての知識を取り入れ、その後実際にM&Aの提案をするという内容だった。1チーム6人で3日間かけて取り組んだ。　【ワークの具体的な手順】M&Aの提案とそれに伴う資金調達を考え...

【学生時代に力を入れたことについてお答えください】大学では◯◯部に所属し、チームの勝率向上に貢献した。入部当初は個々の能力は高いものの、試合になると連携不足により結果が出ないという課題があった。そこで私は副主将として、戦術理解の統一とコミュニケーションの活性化に取り組んだ。具体的には、試合映像を用いた分析会を週1回実施し、...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分） 計数：29問（15分）、英語：20問（10分） 　【対策方法】すでに他社を受ける際に勉強していたため、直前で少し参考書を読んで対策をした。　【参考にした書籍・WEBサイト】いちばんわかる！webテスト玉手箱

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社7年目程度の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続すると面接官が一人ずつ質問していき、2周ほどして終了。　【質問内容】質問 どうして投資銀行部門のインターンシップを受けているか 回答 株式投資を通じて金融業界、特に投資銀行業務に興味を持ったという趣...

【支店を選んだ理由】◯◯の大学に通う中で、◯◯の文化や人の温かさ、◯◯に構えるお店に魅力を感じるようになりました。その、◯◯という地域に根ざした営業活動を行っている◯◯営業所の地元に寄り添う営業のあり方を学びたいと考え、志望しました。　【日本食研グループの仕事体験に応募した理由を記入してください】貴社が「食を通じて人々に笑...

【あなたにとって働くとは？（200字以内）】働くとは、自らの挑戦と達成が、誰かの笑顔と自身の成長に繋がることだと考えている。その実現には、自分の努力に加え、チームで協力しながら目標に向かうことが重要である。仲間と意見を交わし、互いに支え合う中で、一人では得られない視点や発想が生まれ、より良い成果を生み出せる。また、新たな課...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】データアナリストの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室し、待機。　【質問内容】基本的には人事面談の時と同じ。相互の自己紹介のあとに深堀の質問をしていただいた。よく使うようなキーワードを、自分なりに因数分解して定義づけしてみることが求められた。また、志望動機や企...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】専務執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】大阪のオフィスに到着後、電話で連絡し、お会いした。　【質問内容】相互の自己紹介が中心。今までの経験だけでなく、就活軸についても聞かれたと記憶している。その後時間が許すまで、こちらからの逆質問に答えていただいた。役員の方自身の経験や...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで案内されたリンクから入室し、待機。　【質問内容】双方向の自己紹介が中心。面接官の方の自己紹介をお聞きした後に自分の自己紹介をした。堅いものではなく、出身や趣味、今の大学を選んだ理由などパーソナルな部分も話した。その中で深堀質問...

【内容】選考の要素は一切なく、企業の説明やそれに関する質問が中心。　【注意した点・感想】企業の事業やビジネスモデル、理念について理解を深められる機会になった。企業全体のマクロな話から、いち社員としてのミクロな話まで、細かくお聞きできた印象がある。自分の話はあまりしていないと記憶している。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】地域ソリューションを担当されている方　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスで受付をすませ、待機していると面接官の方が対応してくださった。そのまま部屋に案内してもらった。　【質問内容】1.がくちか →ESに書いたことを中心に話し、細かい質問に答えていった。活動の詳細や動機...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室し、待機。　【質問内容】相互の自己紹介の他に、就活状況について詳しく聞かれた。現在志望度が高い企業とその理由を聞かれ、答えていく中で、私自身が仕事を通じてやりたいことは何なのかを整理してくださった印象。特に隠すこともなく...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、受付を済ませて待機。リクルーターの方に案内していただき、社長が来られるのを待った。　【質問内容】相互の自己紹介が中心。自己紹介の深堀質問では行動の動機を中心に聞かれたように記憶している。中長期的なキャリアプランやどんな人に...

【経緯】最終面接前のブラッシュアップ　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室し、待機。　【質問内容】今までの面談の感想、最終面談に向けての心境や現在の就活状況について聞かれた。また、次回の面談相手は社長なので、社長について詳しくをお話していただき、何を意識して話すが良いかなど具体的なアドバイスをいただいた。　【雰...

【試験科目】・能力検査（制限時間 最大30分） ・性格検査（所要時間約10分）　【各科目の問題数と制限時間】詳細を覚えていないが、基本的な問題だったと思う。　【対策方法】全問解けるように、スピード感に注意した。性格検査は深く考えず、回答した。

【承諾/辞退理由の詳細】ビジョンを自分事として咀嚼し言語化した上で、行動に移している方が多く、ビジョン達成の本気度が伺えたから。また、内定後も社員の方とお話する機会を経て、社会人人生の捉え方についてお話していただき、1度しかない20代をどう過ごしたいのかを考えた時に、自分の心が最も動く仕事をしたいと思ったから。　【内定後の...

【あなたにとって『働く』とは何ですか（200文字以内）】働くとは、自分の価値を社会に発揮し、誰かの役に立てる喜びを感じ、生きがいを見つけていくことだと考える。働くことで経済的基盤を得るだけでなく、新しいことに挑戦し続けることで、自分自身を成長させることができる。また、多様な人々と関わることで刺激を受け、視野を広げることも可...

【趣味・特技・習い事などを教えてください。】趣味：筋トレ 特技：◯◯移籍情報からのクラブ財政状況分析　【今までの人生で力を入れて取り組んだことと、そこから学んだことを教えてください。 今までの人生で力を入れて取り組んだことを端的に教えてください。（20字以内）】ゼミナールにおけるイベント企画　【取り組む上で困難だったこ...

【社会に出てどんな活躍をしたいですか？職種のイメージと合わせて教えてください。】私は事業企画に携わり、地域特性や顧客ニーズに沿った価値を提供することで社会課題の解決に貢献したい。環境問題が深刻化する中、高い技術力と海外シェアを有する貴社だからこそ、地球規模の課題に大きなインパクトを与えることができると考える。また、既に高い...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】遊びの課題にたいして、アソビューとしてできる新たな事業を作り出すという課題でした。方眼紙に意見をまとめて、最後にプレゼンがありました。遊びの課題は、みじかに潜むものだったので、考えやすいと感じました。　【ワークの具体的な手順】まずは課題をだして発散。その後、その中からグルー...

【現在のあなたを形成している、人生の3大エピソードを教えてください。（400文字以下 ）】私を最も形成しているのは「中学・高校・大学」での三つの経験である。 一つ目は、中学時代に自分が一番下手な状態でクラブに入り、努力を重ねて関東大会に出場し決勝点を挙げた経験である。優秀な人の中に身を置き、背中を追い続ける環境にこそ成長...