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京都大学 | 理系
インターンシップ
実施日程 2025年8月下旬
実施場所 東京本社
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 5日間
参加社員数 1チーム6人、8チーム
参加学生数 50人程度
参加学生の属性 院生が多かった

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

M&Aに関する課題が行われた。まずは講義形式で実際にM&Aをする際のバリュエーション手法や資金調達についての知識を取り入れ、その後実際にM&Aの提案をするという内容だった。1チーム6人で3日間かけて取り組んだ。

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ワークの具体的な手順

M&Aの提案とそれに伴う資金調達を考えるというワークを行なった。はじめにお題として売り手、買い手の候補企業が与えられ、その企業のリサーチ、バリュエーション、買収ストーリーなどをプレゼンにまとめて発表という形だった。

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インターンの感想・注意した点

ワークとしてはM&Aのみだったが、他の業務に関しても講義形式で学べるため有意義なインターンだった。インターン中にメンターが評価を行なっているそぶりがなかったため、インターンの感想は丁寧に書くことを意識した。

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インターン中の参加者や社員との関わり

1班に4人の社員がつき、困ったことがあれば相談できるという形だった。他にも昼食やインターン最終日の懇親会などで社員と関われる機会があり、さまざまな話を伺うことができた。社員は穏やかで話しやすい人が多かった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

厳しい人が多く、ハードワークに取り組んでいるイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

穏やかな人が多く、部署によっては残業も少なくワークライフバランスが取れるところもある

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ワンキャリアでは、みずほ証券の2027年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またみずほ証券のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、みずほ証券のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、金融業界の分析やみずほ証券の企業研究にも役立ちます。
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