職種別の選考対策
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27年卒 キャリア特定型
キャリア特定型
No.509700 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 キャリア特定型
キャリア特定型
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
神戸大学大学院 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年8月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京オフィス |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 全体で10人程度 |
| 参加学生数 | 11人 |
| 参加学生の属性 | 文理バラバラ |
| 交通費補助の有無 | 交通費、宿泊費支給(遠方者) |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
グループワークにて、新たな金融システムの開発に取り組んだ。具体的には、データからターゲットを特定したり、根本原因を突き止めたりするなど、実務に近い業務を擬似体験した。発表後には社員の方からフィードバックをいただくことができた。
ワークの具体的な手順
1日目は座学、2日目がグループワーク
インターンの感想・注意した点
銀行ITが正確性重視である一方、証券ITはナノ秒を争うスピードと最新技術が命であるという違いを実感した。ワークでは、単にAI等の最新技術を盛り込むだけでなく、若者の投資の始め方が分からないという本質的な課題解決に直結するよう、論理的で実現可能な提案になるよう注意した。
インターン中の参加者や社員との関わり
講義や座談会で多様な社員と交流し、最新技術の導入に積極的な風土や一分一秒を争う現場の熱量に触れた。グループワークでは学生同士で切磋琢磨し、社員の方からはフィードバックを受けたので、成長の機会となった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
伝統的な大手金融機関として、社員も上下関係が厳しく私生活を犠牲にして業務に追われるような、堅苦しい企業
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
最新技術の導入に極めて意欲的でスピード感があり、社員が互い助言し合い個人の成長を尊重する先進的な企業
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