職種別の選考対策
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27年卒 【日本食研ホールディングス】研究職
【日本食研ホールディングス】研究職
No.511950 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 【日本食研ホールディングス】研究職
【日本食研ホールディングス】研究職
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 8月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 実務体験形式 |
| インターン期間 | 1日(3時間程度) |
| 参加社員数 | 3人 |
| 参加学生数 | 20人強 |
| 参加学生の属性 | 理系大学院生、大学生 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
事前に送られてくる商品と市販の商品を食べ比べ、比較の感想やどういった層をターゲットに、どういった狙いで商品作りをしているかを自分でまとめておいて本番に臨む。当日はその内容を共有し、答えあわせ。その後、別商品でグループディスカッションを行い、発表。最後に座談会があった。
ワークの具体的な手順
事前ワークとして、市販カレーと送付されたカレーの食べ比べ、気付きを指定のワークシートに記載。当日は全員の自己紹介、事前ワークの確認、別の商品を用いたワーク、発表、座談会の流れ。
インターンの感想・注意した点
食べた感想を共有する際に主観をわかりやすく言語化するのに躓いた。実際の社員さんはこういった部分も言語化できるのだなと難しさもすごさも感じた。そして、その味わいや食感がどういう意図があって、どういうターゲットを狙って作られているのかといった開発の裏側を考えるワークでは、発散しすぎないように、思っ...
参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
インターン中の参加者や社員との関わり
ワーク中は基本的には同じ班の4人程度との関わりがメイン。ただし、メインルームで全員が自己紹介をするなど、比較的学生同士のつながりは多いのではないかと思う。社員さんは座談会がメインで、比較的若めの社員さんにお話を伺える機会がしっかりあった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
カレー、焼き肉のたれなどCMのイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
非常にまじめに、お得意様のことを考えながら食を追求できる人が多いイメージ
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