【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】営業職に関する会社説明の後、提案営業を体験するグループワークに取り組みました。架空の顧客情報をもとに、どのような商品や提案を行うべきかを検討し、チームで内容をまとめて発表する形式でした。最後に社員の方からフィードバックをいただきました。　【ワークの具体的な手順】まず顧客の業...

【日本食研グループの仕事体験に応募した理由を記入してください。】貴社の営業職に興味を持った理由は、「食」を通じて多くの人の生活に価値を提供している点に魅力を感じたためです。特に、顧客ごとに最適な提案を行い、長期的な信頼関係を築いていく営業スタイルに惹かれました。私は相手の立場に立って考え、課題解決に向けて行動することを大切...

【あなたが主体的に動いたことで、チームや組織に良い影響を与えた経験を教えてください。（400文字以下）】大学3年時、◯◯サークルで「◯◯◯連盟コンテストでの演奏権を懸けた審査会」の優勝にリーダーとして挑戦した。サークル内25のバンドが、年に一度のこの審査会の優勝を目指している。私たちは優勝へ向けて高難度の曲を選択したが、一...

【大学時代の学業への取り組みについて教えてください。（100文字以下）】日本のアニメ・マンガ・ゲームが、文化や価値観の違いによって海外でどのように受容・再解釈されるかを研究しています。特に鬼滅の刃に注目し、国際的受容を通して分析しています。　【課外活動（部活や習い事、地域やクラスでの活動、アルバイトなど）について、PRでき...

【日本食研グループの仕事体験に応募した理由を記入してください。（200文字以下）】貴社の『超密着型』営業を学びたいからだ。私は接客業を通じて、顧客の潜在的なニーズを把握し、最適な提案を行うことで満足度と売上を両立させてきた。この経験から、営業の本質は顧客の価値観や行動を理解し、新しい選択肢を提示することにあると学んだ。貴社...

【・就職活動の軸とジェイテクトで挑戦したい仕事を教えてください。（400文字以内）】軸は「人々の日常の安心や快適を支えること」と「対話を通して信頼を築くこと」です。◯◯で育った私にとって自動車産業は身近な誇りであり、世界No.1のシェアを誇る貴社のステアリング技術は、自動車の「曲がる」という世界中の人々の安全を支えています...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】診断薬の生産管理・製造技術における実務的な課題に5つ取り組みました。具体的には、緩衝液50Lの製造に向けた工程設計、容器の液漏れトラブルに対する資材・キャップの組み合わせ検証、1.2トンの粉体投入を効率化するための改善案、そして製造スケールを5トンから20トンへ拡大する際の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】CHRO　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、質問、逆質問　【質問内容】質問： なぜ今の大学に進学したか、自分の自慢できること（二つ）、なんで今のアルバイトをしているのか、就活の軸 回答：これまでの面接などと一貫性があるように、とくに私は成長意欲の面でそこをアピ...

【承諾/辞退理由の詳細】若いうちから挑戦ができる＋しっかりと上司からフィードバックをもらえるという二つを求めていて、両方ともを実現していると感じた。また話す社員やほかの口コミ上でも、とても人がいい会社ということが伝わり、ぜひ一緒に働いてみたいと感じた。　【内定後の課題の有無】リテラシー動画の視聴＋アンケートへの回答　【内定...

【経緯】企業側からコンタクトがあり、面談の日程調整をしていただいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、お互いに質問しあう。　【質問内容】主に就活の状況や軸について聞かれた記憶がある。 同業他社で受けている企業やその中での志望度など、一貫性は持ちつつ素直に話した。 逆質問では、企業の理解度を深めるための質問や...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、質問、逆質問　【質問内容】質問： 自己紹介、就活状況、自分史、学生時代に力を入れたこと、強み・弱み、なぜ人材業界なのか それぞれで深掘りされた。 回答： 自分の強み・弱みなどが、自分史の話や学生時代に力を入れたことと...

【最も力を入れた取り組み 　あなたはこれまでどのようなことに最も力を入れて取り組みましたか？具体的な行動や工夫を踏まえて教えてください。またその経験で何を得ましたか？（全半角300字以上400字以内）】私が最も力を入れて取り組んだ経験は、大学の◯◯部で課題解決に向けた仕組みづくりを主導した経験です。物価高や器材故障により活...

【チームで協力して困難な課題に挑戦した経験を、当時の状況・課題・あなたの役割を含めて教えてください。（500文字程度）】私がチームで困難な課題に挑戦した経験は、◯◯店のオープニングスタッフとして、売上低迷の改善に取り組んだことです。開業初は月商約◯◯万円と目標の◯◯万円に届かず、認知度が低く来店につながらないことが課題でし...

【試験科目】言語、非言語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】60分　【対策方法】ほかの企業も同様のものを採用しているためそれでなれることで対策していた。

【5daysサマーインターンへの意気込みを教えてください（5daysサマーインターンを通して学びたいこと／経験したいこと 等）】本インターンでは、資産運用における意思決定プロセスを実務に近い形で理解したいと考えている。これまで市場分析を行う中で、情報をどのように解釈し投資判断に結びつけるのかに関心を持ってきたが、個人の分析...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三菱UFJアセットマネジメントの持続的な成長を目指し、預かり資産の最大化を実現するための具体的な戦略を立案するビジネス企画ワーク。このほかには座談会や会社説明会、企業の紹介動画の視聴などもあり、ワーク以外でも非常に有用だった　【ワークの具体的な手順】五日間で実施。初めに業界...

【大学（院）名 ※正式名称で回答ください 例）東京大学大学院　など】◯◯大学大学院　【以下「求める人物像」について、いずれかの要件に当てはまるあなたの成果を全て箇条書きで記載してください・起業準備中、またはご自身で経営される事業で成果を出された方・スポーツ／美術／研究などの分野で、国際大会または全国大会規模のコンテスト等に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】CTO、執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になり次第スタート　【質問内容】お互いに自己紹介をした流れで自分の経験や考え、PdM職へのモチベーションを伝えた。 その後は、面接ではあるが、自分の気になっていることに対しての質問対応の時間にしてくださった。 PdM職...

【経緯】最終面接前に用意される。人事の方と面談する。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になり次第スタート　【質問内容】お互いの自己紹介 就活の状況 将来どういったことをしたいのか 逆質問 選考フローが少し特殊だったため、このタイミングで次回が最終面接ということを知った。ワンキャリアでの働き方や最終面接まで...

【承諾/辞退理由の詳細】PdM職の確約でオファーを頂いたため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】希望者は長期インターンに参加できる。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】東大・京大以外の旧帝大が3-4割？ MARCH・関関同立が3-4割？ その他が2-3割　【自分以外...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】CHRO、執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になり次第スタート　【質問内容】・お互いの自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・就活の状況 ・PdM職とかは考えたことない？ → 営業かマーケティングしかないと思っていたので少し驚いた。エンジニアやデザイナーのス...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業開発の責任者（執行役員）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで時間になり次第スタート　【質問内容】自分が大学・大学院時代に力を入れてきたことをひたすら深掘りされた。 ■質問 ・学生時代に頑張ったことは？ ・事業開発は向いてると思う？マルチタスクは得意？...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になり次第スタート　【質問内容】自分史とその深堀りでした。特に難しい質問もなく、面接官の方が気になった部分を深ぼられるというよくある面接の形態をとっていました。流れで就活の軸やどんな業界を見ているのかも聞かれました。雰...

【自己PR（400文字）】私の強みは「相手の立場に深く寄り添い、本質的な課題を共に解決する力」です。◯◯塾の講師として、勉強に強い苦手意識を持つ生徒を担当しました。当初、生徒の成績が伸び悩む原因は能力不足ではなく、「何が分からないかが分からない」「悩みを一人で抱え込んでいる」という精神的な壁にあると分析しました。そこで、生...

【説明会の具体的な内容】会社概要 インターンシップ概要　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手のお菓子メーカー　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】意外と保守的ではなく、「ロッテノベーション」掲げるをチャレンジングな会社　【このイベントを通しての感想】お菓子を作るのが楽しそうだし、挑戦的で興味をもった