【承諾/辞退理由の詳細】BP職であれば、若手のうちから経営に携わる機会があり成長できると感じたため。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】内定者研修がある　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】MARCHあたり　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後、軽いアイスブレイクを行い、面接の流れだった。　【質問内容】・自己紹介 ・就活の軸は何か 学生の数が多かったため、質問内容は少なかった。それぞれの質問を1人づつ聞かれていく形だった。 特に就活の軸に関する...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】BP職の若手の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、部屋に案内される。そのまま面接。　【質問内容】・アイスブレイク 会社に対してどのような印象を持っているか。 ・就活の軸 これまでの選考でも何度も聞かれていたため、確認程度だった。 その中で「成長できる環...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明会が終わった後に、そのまま取り組む。　【質問内容】「自己紹介」と「就活の軸とその理由は何か」という質問でした。 説明会が終わった直後であるものの、就活の軸を聞くことを通して、適性と志望度を見られているように感じまし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の男性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室　【質問内容】自己紹介 自己紹介の深掘り ESの内容の確認 ESの深掘り サークルや部活動について聞かれ、なぜそこに入ったのかなど 自分の経験の理由に注目される ESから学生時代に力を入れたことについて...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お客様の相談に乗りながら、証券や信託など幅広い提案を作り上げていく。証券だけというよりは金融全般の業務を体験でき、実際の業務の枠を超えた横のつながりを体験できる。難しいが全員で取り組めばなんとかなる。　【ワークの具体的な手順】お客様役の社員さんと数回面談を行い、課題や要望を...

【試験科目】非言語、言語、性格 　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】参考書

【志望理由】貴行で働くイメージを明確化したいからです。証券会社の中でも銀行系証券会社である貴社の営業を体感することで、入社後の業務への理解を深め、自分に足りない部分を見つけるためインターンシップへの参加を志望します。私は◯◯の経験からあらゆる商品によって幸福度を向上させたいと考えています。株などの金融商品を通してお客さまを...

【興味のある当社の事業、製品を教えてください。※回答例：塩ビ、半導体シリコン（30文字以下）】機能材料（シリコーン、セルロース誘導体、合成性フェロモン）　【参加目的を教えてください。（350文字以下）】三位一体となった研究開発体制のもとで業務を経験することで、ニーズに密着した研究開発の理解を深めたいからだ。私には、世の中が...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題の内容としては、社員の方の要望を聞き取り、それに対してどのようにして実際に所有しているサービスを売りつけるかどうかを考えるような内容でした。その後、内定者の人と話す機会や人事の人に質問する時間がありました。　【ワークの具体的な手順】集合、自己紹介、ワーク　【インターンの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的年齢が高く、位も高めの現場社員の方と、人事の方の2名であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】まず、控室のブレイクアウトルームで人事の方と雑談をした。その後、面接ルームへと招待された。　【質問内容】自己紹介 知ったきっかけと志望動機 学生時代に注力したこと 就職...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の人事部部長 年配の役員 少し年配の役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの受け付けに向かい、控え室に案内される。そこで一人の人事の方と雑談し、面接時間まで待機。そこからその人事社員に面接室に案内され、面接が始まった。終わったら控室に戻って、帰宅　【質問内容】...

【課外活動】○○イベント、留学　【興味があること】プログラミング　【志望動機と入社後に実現したいこと】志望理由は2点あります。1点目は挑戦する姿勢です。貴社は全国でも数少ない通信と情報を組み合わせた総合力をもち、最先端の技術力でクラウド事業やローカル5Gなど挑戦を続けています。また、ビジチャレからも挑戦する社風を汲み取れま...

【試験科目】暗算 法則性 命令表 暗号 性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なCAB　【対策方法】参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】自己紹介（大学名、専攻、習っていること） 中高の学歴や資格（主に資格について細かく聞かれた） 志望動機（なぜM&A業界を志望しているのか、そしてその中でもなぜ貴社なのかということを深掘りされた） 逆質問　...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】M&A業界に入った時に主に行うような業務をグループでおこなった。専門的な知識が必要な場面もあるため、1日のうち半分程度社員さんからのアドバイスや説明などがあった。プレゼンテーションは何度かあり、朝10時から夜6時まであった。　【ワークの具体的な手順】最初に、ある程度この業界...

【学生時代に得た素晴らしい経験】私は、◯◯の◯◯で◯◯を広める活動を行なっている。私は、幼少期から◯◯をしており、◯◯に移住した際に◯◯チームがなかったことがこの活動を始めたきっかけである。まず、母校に初めて◯◯部を作ることにした。しかし、マイナースポーツである◯◯部に入部したいという生徒はおらず、部員を集めることに苦労を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページのURLから入室、面接終了後退室　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れていたこと 人生の挫折経験とどのように乗り越えたか 社会人で実現したいこと トライを選んだ理由 トライに入社した時にどういったキャリアを歩んでい...

【承諾/辞退理由の詳細】他の企業で自分のやりたいことが見つかったから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】関西のエリアマネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着次第、受付の方に案内される。　【質問内容】学生時代力を入れたこと チームで活動した経験 志望動機 入社後歩みたいキャリアに関して　　　　　　　　　　　　　 他社と比較してトライである理由　　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】関西エリアの責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページのURLから入室、面接終了後退室　【質問内容】学生時代に頑張ったこと　　　　　　　　　　　　　　　　　 苦労した経験　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 志望理由　　　　　　　　　　　　　 逆質問　　　　...

【説明会の具体的な内容】事業内容の紹介　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】比較的規模が小さい会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】世界的にも有名な会社　【このイベントを通しての感想】明るく向かい入れてくださり、食品業界に興味を持った.

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語（約20分）非言語（約20分）　【対策方法】SPIの形式に慣れていること。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループに分かれて課題に取り組んだ。問題点に対して解決策を見つけるワークだった。学校の授業でやったことのない内容で難しく感じた。メンバーは4人程度だった。最後に各グループの結果を5分程度で発表した。発表の内容に対するフィードバックをもらった。　【ワークの具体的な手順】主に、...

【この「職種理解イベント」に興味をもった理由を教えてください。（400字）】興味を持った理由は2点ある。1点目は食を通して人々に笑顔を届けたいという思いから貴社のビジネスに興味を持ったからだ。貴社は食の卸売業界を牽引する企業であり、多くの人々に安定した食の供給を行っている。また、貴社は単なる生産者と消費者の仲立ちにとどまら...