職種別の選考対策

年次：

コンサル・シンクタンク ビジョン・コンサルティング

25年卒コンサルタント

コンサルタント

No.357073 本選考 / 最終面接の体験談

この職種の体験談を投稿する

選考ステップ

合格の秘訣

志望動機 ES・体験談

25年卒

最終面接

本選考

大学非公開 | 文理非公開

2023年11月上旬

最終面接

2023年11月上旬

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	1時間
社員の人数	1人
学生の人数	1人
結果通知時期	2〜3日以内
結果通知方法	電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

BP職の若手の方

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、部屋に案内される。そのまま面接。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

質問内容

・アイスブレイク
会社に対してどのような印象を持っているか。

・就活の軸
これまでの選考でも何度も聞かれていたため、確認程度だった。
その中で「成長できる環境」という部分に関しては深掘りがされた。

・他社の選考状況
細かい社名を出し、その中でもビジョンコンサルティングの順位...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

雰囲気

穏やかな雰囲気

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

注意した点・感想

最終面接とは聞かされずに面接に向かったものの、面接途中でこれが実質的な最終面接であることがわかった。そのためあまり緊張はなかった。
これまでとの一貫性を持たせることと一緒に働きたいと思ってもらえるような雰囲気（自分なりの仮説ではあるが、笑顔や前向きな姿勢など）を出すことを意識した。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

この体験談は参考になりましたか？

はいいいえ

投稿ありがとうございました。

基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考

10月上旬

2023年10月上旬

2023年10月中旬

2023年11月上旬

ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。

ES・体験談の一覧はこちら

他の先輩のES・体験談

内定

立教大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】一人一人にローテーションで面接官から質問されていき、最後は質疑応答。　【質問内容】現在設けている就活の軸のうち、最も重要視しているものは何か。この設問しか聞かれなかった。その後は答えた内容について、面接官の疑問がなくなるま...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】非言語の方の制限時間はなんとなく余裕があるような気がした。　【対策方法】参考書

【承諾/辞退理由の詳細】何が強みの企業なのか最後まで分からなかった。　【採用人数・倍率】辞退したため不明。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】無し　【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明会の直後から開始される。　【質問内容】基本的な質問で、未来についてがメインだった。それぞれ1分間程度だったと記憶している。・就職活動について、最重要視する企業を選ぶ軸とその理由について取り直しは2回まで取り直せる回数が...

【承諾/辞退理由の詳細】初年度の給与が低い上、住宅補助などの福利厚生も整っていないため、一人暮らしを考えていた私にはきついと感じた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】Web上で録画する　【質問内容】就活軸は何かを聞かれてそれに対してのアンサーを録画する。取り直しは3回までと言われた。実際に取り直し回数が記録されるのでリハーサルはしっかりと行なったほうが良い。また、結論ファーストを特に意識して、笑顔も忘...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2年目のBP　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】就活軸は何かしか聞かれていない。それに対する深掘りが何問か合ったが特に難しいことはない。軸に対してどうしてそれが生まれたのか理由がはっきりしていないと深掘りで苦戦すると思う。でもそこまで厳しい深掘りはない　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】就職活動の軸のみ。ただ、色々な角度からかなり深堀されるため、答えにつまっていた学生も結構いた。プレゼン方式の集団面接というよりは、個人面接×5というようなイメージをもって対策をしておかないと深堀に耐えられないように思...

3人の方が「参考になった」と言っています。

【内容】会社説明会や質疑応答を行った後、録画面接へと進む　【注意した点・感想】自らのアウトプットは質疑応答のみなので、全体的にリラックスしながら受けた。カメラはオンにし、その後の録画面接に備えてスーツを着用した。悪目立ちしなければ大丈夫だと思われる。私は、質疑応答の時間にも質問していない。

1人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の方、若めの方だったと記憶している　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLをクリックする　【質問内容】最初に面接官の方から、面接の際に意識して欲しいことを伝えられてから始まった。・自己紹介・趣味・自己PR ・成し遂げたいこと・逆質問成し...

1人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

その他企業の選考対策

コンサル・シンクタンク
GienTech Consulting Japan
コンサルタント職
コンサル・シンクタンク
レジェンダ・コーポレーション
総合職
コンサル・シンクタンク
Relic
オープンポジション：ポテンシャル採用
コンサル・シンクタンク
リヴァンプ
コンサルタント職
コンサル・シンクタンク
東宝ハウスホールディングス
営業職
コンサル・シンクタンク
ピー・アンド・イー・ディレクションズ
経営コンサルタント

もっとワンキャリアを使いこなそう

ワンキャリアでは、ビジョン・コンサルティングの2025年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ビジョン・コンサルティングの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ビジョン・コンサルティングの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析やビジョン・コンサルティングの企業研究にも役立ちます。