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内定

26年卒 動画選考 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】就職活動の軸を教えてください。またその軸を決めるに当たり自己の経験も教えてください。  就活の軸は二つあり、若手から裁量を持ち活動できること、社員が一体となり目標に取り組んでいる企業であるという点です。 これは...
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【自己PR】私は目標に向けた粘り強さがあります。高校の◯◯部で、試合に出られない悔しさを感じながら「最後の大会に出場する」という目標を立て、短期的な結果を求めず着実に努力しました。日々の練習を工夫し積み重ねた結果、目標を達成し試合に出場できました。この経験で粘り強く取り組む力を培い、目標達成への道筋を立てる重要性を学びまし...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他の企業から内定をいただいたため。 【採用人数・倍率】知らない 【内定者の採用大学・学歴】マーチ 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ビジネスプロデューサー 【会場到着から選考終了までの流れ】到着してすぐ。 【質問内容】就活の軸は? 挫折経験は? 志望度は? どこに魅力を感じてるか? などでした。後半は一次と同じく逆質問の時間が取られました。 回答は一次とほぼ同じ内容で伝えました。挫折経験は挫折から...
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若めのビジネスプロデューサー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのですぐ 【質問内容】就活の軸についてという一つだけでした。若手から裁量を持って取り組み成長できる企業と回答した所、若手とはいつのことか、裁量とはなにか、なぜそう思っているのか、など深堀が多かったです。...
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内定

26年卒 説明会兼選考会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】説明会とその間に行う簡単なES、動画選考があった。 【注意した点・感想】ESでは、本を読むかなど普段あまり経験したことのない設問もあるので注意した方がいいです。また動画参考は説明会の後に時間が取られてはいるがその日中に提出すれば良いので時間には余裕があると思います。動画では明るく端的にを心がけた。
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】初年度の給与が低い上、業務内容も私が望むようなものではなかったのできついと感じた。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→退出 【質問内容】就職活動の軸 将来どうなりたいか 他にどういった企業を受けているか ここは第何志望か もし内定が出たら他社の選考を辞退するか 逆質問 これまでの面接とは打って変わってかなりこちらの志望...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業の採用基準を作成するワークと、模擬面接を行うワークを行った。 前者は、企業の採用基準の策定とそれを満たすような選考フローをディスカッションし、発表するというもの。 後者は、前半で行った採用基準に則って、面接官役と学生役に分かれて模擬面接を行うというもの。 【ワークの...
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26年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】集団面接と同じ社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに入室→面接→退出 【質問内容】就職活動の軸、学生時代に力を入れたこと、逆質問 前半45分は面接官の方からの質問で、後半45分は逆質問。ここでも就職活動の軸と学生時代に力を入れたことはかなり深掘られる。 ...
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26年卒 集団面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに入室→面接→退出 【質問内容】就職活動の軸、将来どうなりたいか、逆質問 質問は大きく分けるとこの二つで、あとはこれらに対する深掘りだった。ただ、かなり深いところまで深掘られるので、後半はかなり答えるのが難しかった...
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内定

26年卒 録画面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】就活の軸 その就活の軸を設定した理由 成長するための挑戦環境が与えられるかどうかを重視すると言った 成長にも色々あると思うので、どんな成長をどんな挑戦を通して達成したいのかをこれまでの経験と交えて話した 【雰囲...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】やる気がありモチベーション高く働いているイメージは湧いたが、悪く言うとナルシスト気質があるのではと感じたため 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】分からないが、MARCH以上など高いレベルだとおもう 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアな...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】就活の軸とその深堀 就活の軸については1次面接で伝えたことと同じ内容を伝えたが、1次面接よりも深堀は厳しくなく、会社の情報を伝えられることが多かった その軸が会社にあるかどうかを判断しているのだ...
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内定

26年卒 1次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】BP 入社1ケタ年 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】就活の軸、その深堀がなされた 自己成長のための挑戦環境があるかどうかを重視している 何事もやってみて見ることが成長に直結すると考えていて、失敗してもある程度許される環境があることを重視し...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】内定を出す条件を出してくるところから疑問点が大きくなった。 最終面接合格者の状態でメールに、選考辞退した企業書かなければならないことや、内定通知書を受け取った場で電子印を捺印しなければならないこともきがかりになった。 【採用人数・倍率】100-200人 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の...
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内定

26年卒 個人面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ビジネスプロデューサーと内定者 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室 アイスブレイク 自己紹介 【質問内容】就活の軸についての深堀 →なぜ自分にとって軸を持つことが大事か。 →どのようにその価値観が培われたか →サークルやアルバイトの経験から結びつけた ...
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内定

26年卒 集団面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次不明 ビジネスプロデューサー職 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで参加 アイスブレイク 自己紹介 それぞれに質問 【質問内容】・自己紹介を1分でしてください ・大学生活で頑張ったこと →サークルの代表経験で培ったマネジメント能力 ・就活の軸を改めて...
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内定

26年卒 録画面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】説明会後に個人で録画面接をおこなった。 【質問内容】質問:就活軸を3つあげてください 答え:お客様と長期伴走できること、強みであるコミュニケーション能力を用いたチーム戦ができること、自身でPDCAサイクルを回せること。 コンサルタ...
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内定

26年卒 26卒コンサルティング職向け説明会 / 本選考

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【内容】ビジョンコンサルティングの業務について 【注意した点・感想】オンライン開催の説明会であったため、とくに注意する点はなかった。 しかし、メモをしっかりとり、今後の選考会の逆質問などでだぶった質問が出ないように注意した。 また、説明会中のリアクションはしっかりとった。
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26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【『学生時代に力を入れたこと』について教えてください。】◯◯の長期インターンで、支援企業の◯◯改善に取り組み月間売上◯◯万円増に寄与した。売上増加のため、業界平均と比較して低く伸び代があったクリック率改善に取り組み、◯◯%から◯◯%への増加を目標とした。課題は広告評価に基づいた広告制作ができていないことであった。施策として...
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に注力したこと】学生代に力を注いだのは、塾講師として生徒の課題を改善したことだ。私の見ている生徒は基礎問題でのミスが多く、授業後半での集中力に課題があった。集中に欠ける原因は選手の基礎練習でのモチベーションだと考えた。いきなりドリルや問題に入ることに抵抗があると考えた。またモチベーションを図るための生徒へのヒアリ...
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内定

26年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】記述で回答 【各科目の問題数と制限時間】自己PRや就職活動の軸、就職活で重要視していること、最近読んだ本のタイトルを聞かれた 【対策方法】「結論ファースト」、「簡潔に」を意識した。箇条書きで書くところもあったため気をつけた。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 録画面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】録画面接での質問は2つであった。「自己紹介」と「就職活動での軸、そしてその軸を掲げる理由」であった。説明会中そして説明会後に撮ることができる。そして録画面接であるため取り直しが可能であったため、何回か練習して撮ると...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】マネージャーやプリンシパルとしての成長スピードが他の企業と異なる。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】内定者研修 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】おそらくMARCHや早慶以上 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラ...
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  • 27年卒
    • ビジネスプロデューサー
    • コンサルタント
    • グローバル・ビジネスプロデューサー
    • 新規事業企画※現在募集なし
  • 26年卒
    • ビジネスプロデューサー
    • コンサルタント
    • グローバル・ビジネスプロデューサー
    • 新規事業企画※現在募集なし
  • 25年卒
    • ビジネスプロデューサー
    • コンサルタント
    • グローバル・ビジネスプロデューサー
    • 新規事業企画※現在募集なし
  • 24年卒
    • ビジネスプロデューサー
    • コンサルタント
    • グローバル・ビジネスプロデューサー
    • 新規事業企画※現在募集なし
  • 23年卒
    • ビジネスプロデューサー
    • コンサルタント
    • グローバル・ビジネスプロデューサー
    • 新規事業企画※現在募集なし
  • 22年卒
    • ビジネスプロデューサー
    • コンサルタント
    • グローバル・ビジネスプロデューサー
    • 新規事業企画※現在募集なし
  • 21年卒
    • ビジネスプロデューサー
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    • グローバル・ビジネスプロデューサー
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  • 20年卒
    • ビジネスプロデューサー
    • コンサルタント
    • グローバル・ビジネスプロデューサー
    • 新規事業企画※現在募集なし
  • 19年卒
    • ビジネスプロデューサー
    • コンサルタント
    • グローバル・ビジネスプロデューサー
    • 新規事業企画※現在募集なし
  • 18年卒
    • ビジネスプロデューサー
    • コンサルタント
    • グローバル・ビジネスプロデューサー
    • 新規事業企画※現在募集なし
  • 17年卒
    • ビジネスプロデューサー
    • コンサルタント
    • グローバル・ビジネスプロデューサー
    • 新規事業企画※現在募集なし
  • 16年卒
    • ビジネスプロデューサー
    • コンサルタント
    • グローバル・ビジネスプロデューサー
    • 新規事業企画※現在募集なし
  • 15年卒
    • ビジネスプロデューサー
    • コンサルタント
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  • 14年卒
    • ビジネスプロデューサー
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