職種別の選考対策
年次：
25年卒 M&Aコンサルタント（営業職）
M&Aコンサルタント（営業職）
No.355744 インターン / インターンシップの体験談
25年卒 M&Aコンサルタント（営業職）
M&Aコンサルタント（営業職）
25年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 9月 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | グループ5人程度 |
| 参加学生数 | 30人 |
| 参加学生の属性 | 早慶以上 |
| 交通費補助の有無 | ホテルと交通費 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
M&A業界に入った時に主に行うような業務をグループでおこなった。専門的な知識が必要な場面もあるため、1日のうち半分程度社員さんからのアドバイスや説明などがあった。プレゼンテーションは何度かあり、朝10時から夜6時まであった。
ワークの具体的な手順
最初に、ある程度この業界についての知識や専門的な書類の見方などを教わった。その後、自分達のグループに持ち帰って話し合って課題に挑戦した。
インターンの感想・注意した点
この三日間でかなり自分自身成長できたと感じた。朝から晩までグループと協力をし、一つのものを作り上げるということは容易ではなかった。また、この業務を入社した場合、しているんだと想像がつきやすくなりイメージが膨らんだ。
懇親会の有無と選考への影響
早期選考に乗るためにはインターンに通過しないといけない。
インターン中の参加者や社員との関わり
基本グループで話し合ったりする機会が多かったため、インターン参加者とはとても仲良くなることができた。インターン終わってからご飯に行ったりした。社員さんはフレンドリーな方も多く、気さくに話しかけてくれた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅いイメージがあり、少し怖いイメージがあった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
仕事に対し、情熱を持ち、フレンドリーな人が多かった。
この体験談は参考になりましたか？
基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
金融三井住友海上火災保険プロフェッショナル社員（総合社員）（配属地確約コース）
-
金融三菱UFJモルガン・スタンレー証券オープン（全域型）
-
金融日本生命保険相互会社総合基幹職（オープン）
-
金融三菱UFJ銀行ウェルスマネジメント
-
金融三井住友信託銀行オープンコース（総合職）
-
金融みずほフィナンシャルグループキャリア特定型
お気に入りして募集開始の通知を受ける