【あなたのキャラクターが分かるエピソードを教えてください（300字）】私のキャラクターは粘り強さにあります。大学の卒業研究では◯◯を行いました。研究初期には◯◯という問題点がありました。そこで◯◯について理解することに努め、◯◯を行うことで◯◯を得ることができました。 このように満足な結果を得るために粘り強く現象や道具の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社2年目の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスで受付→面接官の方にオフィスビル内のカフェに案内され、そこで面接実施　【質問内容】・大学でどんなことを勉強しているのか、なぜその学部を選んだのか ・サークルや課外活動について ・これまで取り組んだ中で難しか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着し、人事の方と面談。 その後社長が部屋に入ってきて面接開始。 終わったら人事の方ともう一名の社員さんと面談。 面談含めるとトータルで2時間半ほど。　【質問内容】・人材業界に興味を持ったきっかけについて ・アルバイトで...

【試験科目】・検査値的能力 ・EQ能力 ・コンピテンシー ・ストレス耐性　【各科目の問題数と制限時間】問題数は多かったが、制限時間内に終わらせるのに苦労した記憶はあまりない。　【対策方法】・一般的なSPI対策本を一周 ・どんなテストかネットで調べる 選考には影響しないとのことだったのでそこまで対策は行わなかっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒3年目の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ　【質問内容】・学生時代に力を入れたことの深掘り（なぜそれを始めたか、大変だったこと→どうやってそれを克服したのか） ・別の学生時代に力を入れたことについて、それの深掘り ・民間就職以外の選択肢について（...

【承諾/辞退理由の詳細】選考過程でお会いしてきた社員の方々に誠実さを感じたため。 面接でこちらの話にしっかりとリアクションしてくださったり、面談の際に同じ大学出身の方をセッティングしてくださったりと、学生への配慮がたくさんなされていた。 この環境でなら大きな不安なく働くことができるのではないかと思った。　【内定後の課題...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】これまでと同じくカフェに案内された後、課題である「アールナインの魅力」のプレゼンを5分で行った。その後質問がされた。 スケジュールが合わず実施には至らなかったが、面接終了後人事の方との面談を提案いただいた。　【質問内容】・プ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着し、まず23卒新入社員の方とカフェで面談（1時間）。 その後学生・人事の方と合流し、シェアオフィスでグループワーク開始。 途中休憩あり。　【GDのテーマ・お題】ビジネスをテーマにしたボードゲーム　【GDの手順】・アイスブレイク（自己紹介） ・ゲーム説明 ・作戦会議 ...

【ミルボンのインターンシップへ参加する“あなたらしい”理由を教えてください。】商品を売るだけで完結せず、美容室と結託し、人々に美しさの提案を行う貴社の事業スタイルに魅力を感じ、実践型のワークや実際に現場で働く方々からのお話を通じて、貴社の業務や事業についての理解を深めたいと考えたからだ。 私は高校◯年生から続けている◯の...

【あなたの人生における最大の困難を教えてください.400文字】　高校時代の◯◯部での経験です.中学時代にのめり込むほど好きになった◯◯を続けたいと思い、毎年◯◯大会に出場している高校の◯◯部への入部を決意しました.しかし、周囲の仲間の高い技術に圧倒され、1年次の大会メンバーに選ばれませんでした.他の部員に比べて、私には◯◯...

【今回のインターンシップに期待することをご回答ください.200文字以内】お客様に愛される製品の開発について深く学びたいです.私は「お客様の声を形にするモノづくりで人々を笑顔にする」という目標があります.貴社は、お客様の声を誠実に捉えたタイムリーな製品開発を行うことで、お客様を笑顔にし続けています.本インターンシップでは、感...

【説明会の具体的な内容】企業の概要説明、社員インタビュー、オフィスの紹介、社員を交えた懇親会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】シンプルで合理的　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】シンプルで合理的だが、温かみがある　【このイベントを通しての感想】企業文化や懇親会での社員さんが選考を考えるきっかけにな...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業説明会を行った後に、総合開発センターの見学を行った（8-10人の4チーム）。事務作業スペースから、研究施設まで広く見学しながら、普段の仕事について説明していただいた。最後に社員の方々との座談会を行い、終了。終了後も任意で座談会の延長の時間を設けていただいた。参加者と共に...

【ゼミ・研究室にて取り組んでいるテーマについてご説明ください。所属していない方は、特に力を入れて勉強されていることについてご説明ください。（200-300字）】◯◯の合成研究を行っています。このような◯◯は、◯◯を可能にし◯◯への応用が期待されます。私は、◯◯を連結した、◯◯な構造をもつ分子の合成を行いました。合成した分子...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Day1～3まであり、Day1では働くとは何か・現代の日本のトレンドに合わせたクスリのアオキの戦略、Day2では就職の軸や自分にあった職業とは、Day3では、クスリのアオキの特徴や業務内容・働き方など、就活をする上で必要な知識から会社説明まで細やかな説明をしていただいた。　...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続するだけ　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ダイキンのアセットを用いてどのように新たな価値を生み出すのかを考えた。具体的な条件はほとんど決められていなかったため、条件設定から自分たちで考えた。そのため、各グループごとに仮定が全く異なっており、興味深かった。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある特定地域の市場に参入するため、その地域の地域性を鑑みて、ダイキンのアセットをどのように用いてどう達成していくのかといったワークであった。最後にチームごとに発表・質疑応答があり、社員の方からフィードバックを頂けた。　【ワークの具体的な手順】事前資料が配布され、それらをイン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年目男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、面接、逆質問、FB　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、その深掘り、ゼミでの研究について、アルバイトについて、挫折経験とそれをどのように乗り越えたのか、強みと弱み、価値観、 尊敬している人について、キャリアパス、...

【承諾/辞退理由の詳細】他の業界の方が志望度が高いため　【採用人数・倍率】現時点で70人ほどいました　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本部長40代くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】到着するとその会場にある電話をかけました。人事の方が面接場所まで案内して下さり、先に座って待つ方式でした。時間になると面接官の方が来られて始まりました。　【質問内容】入社してやりたいことの深掘りをかなりされました。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本部長5年目20代後半の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomを繋いで時間になったらカメラをオンにして始まりました。　【質問内容】基本的な質問は一次面接の際に聞かれたため、重複する質問はされませんでした。そのため逆質問の時間が半分以上でした。 面接官の方の仕事内容の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】店舗運営本部 副本部長 50代前半くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセスして入室。面接終了後、退出。　【質問内容】就活の軸・志望動機 自己PR キャリアプラン 選考状況 学生時代に力を入れたこと 中学時代でのクラブ活動について 自分の思う...

【経緯】早期選考申し込みに際して、一人一回リクルーター面談を予約できる。 選考はなく、マイページ上で希望日時を予約する。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセスして入室。リクルーター面接終了後、退出。　【質問内容】就活や大学の状況など、雑談を交えたアイスブレイク 会社説明会を受け、クスリのアオキに対してどの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部長 50代くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセスして入室。面接終了後、退出。　【質問内容】自己紹介 大学を選んだ理由 学生時代に力を入れたこと 中高の部活動歴 今までのアルバイト歴 周りからどんな性格だと言われるか？ 今までの話を総...

【部活動・サークル経歴】中学：陸上競技部、副部長、2年4か月 高校：◯◯部、部長、2年3か月 現在：なし　【アルバイト歴】株式会社◯◯（テーマパーク） ◯◯店、3か月 株式会社◯◯（うどんチェーン） ◯◯店、1年 株式会社◯◯（大学進学塾）◯◯校、3年　【保有資格・免許】自動車免許：取得済み 販売登録者資格：なし...