【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→面接　【質問内容】面接の冒頭では、就職活動の状況など近況についての質問がありました。その後は、志望動機というよりも、自分史を中心にこれまでどのような経験をしてきたのかについて深掘りされる場面が多かったです。最後には逆質問の時間...

【仕事体験に応募した理由】私は、仕事を通じて食で人々の幸せと健康を支えたいと考えています。貴社は「製販一貫モデル」により高品質な商品を安定的に提供しており、高い技術力に魅力を感じました。本体験を通じて課題への向き合い方や仕事への姿勢を学び、貴社のものづくりへの理解を深めたいです。　【ガクチカ】私はリーダーとして、ボランティ...

【これまでの人生における、あなた自身の取り組みの中で、「自慢」できることはありますか？エピソードとともに書いてください。（300文字以上450文字以下）】私が自慢できることは、◯◯サークルの代表として、◯◯するために◯◯に貢献した経験です。◯◯課題に対し、◯◯を設けました。初めは◯◯が壁となり◯◯しませんでしたが、◯◯の提...

【研究開発をテーマにした本インターンシップに参加し、どのようなことを学びたいか教えてください。（300字）】「食を通じて、家庭の幸せに役立つ」という貴社の理念が、実際の研究プロセスでどのように具現化されているのか、生産者視点から貴社の理解を深めたい。大学で栄養学を学び、病院実習を通じて“食が人の心を動かす力”を実感。「食を...

【自己PR（200字）】部活動で選手としてプレーできない状況でもチームに貢献した経験がある。○○の○○部で○○を目指していたが、怪我で出場できなくなった。そこで試合を分析し、○○が得点につながっていない課題に着目した。試合映像から○○を整理し、コーチと相談の上、選手ごとに練習を提案した結果、得点力が向上した。最終的に○○は...

【あなたはこれまでどのようなことに最も力を入れて取り組みましたか？具体的な行動や工夫を踏まえて教えてください。またその経験で何を得ましたか？【全半角300字以上400字以内】】私は学会発表を目標に、研究活動に力を入れて取り組んだ。私の研究テーマは、環境負荷の小さい方法で機能性化学品やその中間体を合成する固体触媒の開発であり...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス（志望部署とは違う部署の方もいた）　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機、人事の方が案内してくれる、入室、面談、退室、終わった人から解散　【質問内容】インターンシップと同様にESにそって話が進んでいく。面接官は事前にESを読み込み質問をある程度考えている様子...

【研究紹介】産業ロボットの自律移動について研究している。センサが取得するデータの信頼度を機械学習を用いて高める研究を行っている。これにより安定した自律移動の実現を目指している。　【研究や学業において、工夫してチャレンジした経験】私が挑戦したのは、◯◯◯◯の筐体設計だ。所属する◯◯◯◯系の研究室では機構設計を専門とする学生が...

【承諾/辞退理由の詳細】興味がある業務内容だったため、インターンシップに参加し、選考も受けた。しかし、最終的にその他の企業の方が自身のやりたいことが実現できると感じたため、辞退した。　【採用人数・倍率】分からない。　【内定者の採用大学・学歴】名古屋大学・名古屋工業大学・三重大学・岐阜大学あたらいの学生が多かった。その他、同...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高い社員様　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB接続　【質問内容】一次面接では年次の高い社員の方であったが、学生である自分と同じ目線に立って丁寧にお話ししてくださった。ESに関する内容だけでなく、就職活動全体についても非常に親身に向き合っていただき、終始柔和で話しやす...

【経緯】インターンから　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB接続　【質問内容】若手社員の方との交流を通じて、ぶっちゃけた会社の実情や働き方に加え、給与面についても率直なお話を伺うことができた。良い面だけでなく大変な点も知ることができ、現場のリアルな声に触れたことで、入社後の働き方やキャリアのイメージをより具体的に持つこ...

【承諾/辞退理由の詳細】給与面の問題が大きかった。正直、自分がこれからの景気でいきていくと感じたときに、より魅力的な給与を選んだ。　【採用人数・倍率】わからないが、大口であるとの噂　【内定者の採用大学・学歴】ニッコマ以上が多いのでは　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育...

【志望動機】貴社が“生活に最も近い小売店”になるプロセスに貢献したいからです。実際に貴社の店舗を訪れた際、医薬品から日用品、食品まで生活に必要な全てが一つの店舗に集約されており、地域住民の暮らしを真に支える存在であることを実感しました。また、インターンシップに参加した際には、地域の特性に合わせたマネジメントの重要性をご教示...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員様だと思う　【会場到着から選考終了までの流れ】徒歩で会場到着、まずリクルーターさんと話し、面接の緊張をほぐしてもらう。そうして選考に臨む。　【質問内容】（1）学生時代に力を入れたことについて深掘り （2）志望理由 （3）会社のことについて軽く質問される （4）挫折した...

【1day仕事体験への参加目的を教えてください。 350文字以下】世界トップクラスの実績を複数の分野で築き上げ、社会や産業に不可欠な素材を生み出し続けている点に強く惹かれた。私は、日々の生活を支える製品の根幹を担う素材開発に携わり、人々の暮らしをより便利で快適にしたいという思いがある。その中でも、塩化ビニルや半導体シリコ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人事部からの会社紹介、社員による仕事紹介、グループワーク、質疑応答 会社紹介は全員が同じところで聞いた。グループワークは各5人程度に分かれてお客様にどのような提案をするのかというのを決める。2テーマで1時間くらい。終了後1,2分で各班代表者が発表。　【ワークの具体的な手順...

【あなたはこれまでどのようなことに最も力を入れて取り組みましたか？具体的な行動や工夫を踏まえて教えてください。またその経験で何を得ましたか？】アパレルショップでのアルバイトに注力し、売上向上と店舗方針の改善に貢献した。私はメンズ担当を任され、当初は教わった通りメンズの接客のみを行い、お客様がいない時間は作業に充てていた。し...

【説明会の具体的な内容】インターンシップに向けての会社紹介　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】働きやすい会社。目立たないが、しっかりとした経営基盤を築いている。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】働きやすい。グローバルに影響を与えていて、安定している。　【このイベントを通しての感想】トークセッション...

【取り組む上で困難だったことと、困難を乗り越えた経験から学んだことを教えてください。（300）】◯◯という課題に対し、◯◯を導入しました。初めは◯◯が壁となり、◯◯しませんでしたが、◯◯や◯◯の提供、◯◯の質向上により、親睦を深める工夫をしました。導入後、◯◯ようになり、◯◯ようになったことで交流が深まりました。様々なメン...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】本インターンでは、「ミライの物流」をテーマに、EC市場の拡大や人手不足といった社会的変化を踏まえ、企業の持つ製品や技術を活用した新たな物流の在り方を検討しました。フォークリフトなどのハードに加え、物流システム全体を組み合わせた解決策を考案し、フレームワークを用いながら実現性...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んでいる内容について教えてください。（100字以内） 】ゼミでは刑事政策を専攻し、犯罪の再犯防止や社会復帰支援について研究しています。特に、制度面だけでなく、環境要因や支援体制の在り方に着目し、実態に基づいた解決策を考察しています。　【あなたの自己PRをしてください。（400字以内） 】...

【ロッテにエントリーしたきっかけを教えてください。（全半角50文字以内）】祖母に貰ったのど飴や友人と分け合ったパイの実のように、記憶に残る商品を届けたいと考えたため。　【あなたの生き方で大切にしていることは何ですか。（全半角200文字以内）】私が生き方で大切にしているのは、人に寄り添い、自分よりも周囲を優先して行動すること...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ハウステンボス園内散策と自社ツールの分析結果を用いてハウステンボスの人事組織課題を考える。途中でフレームワークや進め方の講義があるが、それ以外の時間の使い方は自由。散策、食事、休憩、ワークをその時間内で行い、最終日の発表に向けて準備をする。　【ワークの具体的な手順】ハウステ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャ　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの参加　【質問内容】基本的には、学生時代に力を入れたこと、強み弱み、志望動機とその深堀。よく行われる面接の内容を対策しておけば突飛な質問は行われない印象。学生2人に対して交互に同じ質問を行っていく。最後には逆質問もあった...

【試験科目】玉手やSPIに似た問題　【対策方法】一度他のWebテストの対策をしていれば問題はないと思います。