27年卒 事務職
事務職
No.506709 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 9月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 4人 |
| 参加学生数 | 30人程度 |
| 参加学生の属性 | 不明 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
本インターンでは、「ミライの物流」をテーマに、EC市場の拡大や人手不足といった社会的変化を踏まえ、企業の持つ製品や技術を活用した新たな物流の在り方を検討しました。フォークリフトなどのハードに加え、物流システム全体を組み合わせた解決策を考案し、フレームワークを用いながら実現性のある提案を構築しました。
ワークの具体的な手順
まず事前課題として、外部環境を多角的に分析し、物流業界の現状と課題を整理しました。その後、チームで自社の強みや弱みを洗い出し、方向性を決定しました。続いて、具体的なサービス内容や提供価値を議論しながら企画を精緻化し、最終的にプレゼン資料に落とし込みました。最後に発表を行い、社員の方から講評をい...
インターンの感想・注意した点
対象領域が広く議論が発散しやすいため、論点を明確にしながら具体性を意識して進めることを重視しました。また、時間内に結論を出すため、議論の進捗を見ながら適宜方向修正を行い、メンバーの意見を整理して合意形成を図る役割を担いました。
懇親会の有無と選考への影響
社員面談の案内
インターン中の参加者や社員との関わり
社員の方からは、発表後の講評や座談会を通じて、業務内容や働き方について具体的なお話を伺うことができました。一方で、学生間では積極性に差が見られる場面もありましたが、チームとして成果を出すために主体的に議論をリードし、全員が納得できる形で結論をまとめるよう努めました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
フォークリフトなどの製品を中心に、技術力を強みとする堅実なメーカーであるという印象を持っていました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
単なる製品提供にとどまらず、物流全体の効率化を見据えた提案を行っている点に魅力を感じました。また、社員の方々は落ち着いた雰囲気の中で論理的に物事を考える方が多く、信頼感のある組織であると感じました。
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
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