【「職種理解イベント」に興味を持った理由を教えてください。（200文字）】300年の歴史を持ち、人と食の縁をむすぶことを大切にしている貴社に魅力を感じたからだ。私はOO町の未収穫作物であったタケノコを収穫から販売するプロジェクトに3年間携わり、食で人と人のつながりを創ることの魅力を実感した。この経験から、食を通じてすべての...

【あなたがキャリアを通して成し遂げたいこと・目指す姿はなんですか。その実現のために、ダイキンではどんなことにチャレンジしたいですか。（300文字以下）】「世界中の人々の生活を豊かにし、日本の価値を届ける架け橋」を目指す。留学中、現地で貴社製品や日本のアニメ等が深く浸透し、信頼されている姿に誇りを感じた。私もその最前線で「母...

【説明会の具体的な内容】まず、リンクアンドモチベーションのこれまでの歩みとして事業内容や実績を、これからの展望として現在の主力事業である組織能力開発だけでなく、労働構造改革とDX推進支援に進出していくことが説明された。 その後、「これからの時代のビジネスパーソンに求められる力を知る」をテーマに3つのワークを行った。　【説...

【説明会の具体的な内容】事業説明 グループディスカッション練習会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】社名にもあるようにモチベーションをテーマにしており、具体的なイメージが湧いていなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】具体的に日本を強くしていくためのビジョンが示されており、社員の方も暖かく優...

【就職活動の軸とジェイテクトで挑戦したい仕事を教えてください（400文字以内）】私の就職活動の軸は、「縁の下の力持ち」として地元愛知の基幹産業から社会を支え、製品が届く瞬間に立ち会うことです。周囲を巻き込み持続的な生産プロセスを完遂し、世界の当たり前を影から支え抜く貢献を成し遂げたいです。 入社後は生産管理職として、外部...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5,6人のグループ+社員1人でグループワークと研究所見学。グループワークはクラレの製品を使って新商品を考え、プレゼンするという内容（1時間-2時間）。研究所見学は建物内を簡単に見学（30分程度）。その他にも社員さんとの座談会があった。　【ワークの具体的な手順】午前中に研究所...

【試験科目】言語 15分 非言語 20分 性格 15分　【各科目の問題数と制限時間】言語 15分 非言語 20分 性格 15分　【対策方法】非監視型のSPIだった。あまり一問に時間はかけずに解くようにした。他の企業でも何度かやっていたので焦ることなくできた。

【当インターンシップに参加したいと思われた理由を教えてください。】◯◯化学を専攻し、◯◯設計・合成・評価を通じて機能性材料の創出に取り組んできました。研究を通じて得た知見を、社会課題の解決に活かす研究開発に携わりたいと考えています。「世のため人のため」という貴社の理念に強く共感しており、唯一無二の製品を生み出す高い技術力や...

【説明会の具体的な内容】140年以上の歴史を持つ国内最大手、かつ世界トップクラスのシェアを誇る日本ペイントグループの事業概要について説明がありました。自動車用、建築用、工業用など多岐にわたる塗料の役割に加え、近年注力している抗ウイルス機能などの「高付加価値製品」の開発、および独自の積極的なグローバル成長戦略について解説をい...

【説明会の具体的な内容】まず、リンクアンドモチベーションのこれまでの歩みとして事業内容や実績を、これからの展望として現在の主力事業である組織能力開発だけでなく、労働構造改革とDX推進支援に進出していくことが説明された。 その後、「これからの時代のビジネスパーソンに求められる力を知る」をテーマに3つのワークを行った。　【説...

【参加したい拠点を選択した理由を記入してください。】地域に根ざした提案活動を通じて地域の食文化に貢献したいと考えているからだ。○○は食材が豊かで、地元企業や飲食店のこだわりも強い地域だと感じている。そうした地域において貴社の商品や提案力がどのように受け入れられているかを現場で体感し、営業のやりがいや難しさを実感したい。支店...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業や営業職についての説明がほとんどだった。代表の方が説明をする中で、参加学生に軽く質問をしたり挙手を促す場面があったが、どれも興味深く優しい質問ばかりだった。また、社員の方々の一日のスケジュール紹介もあった。　【ワークの具体的な手順】なし　【インターンの感想・注意した点】...

【あなたはこれまでどのようなことに最も力を入れて取り組みましたか？具体的な行動や工夫を踏まえて教えてください。またその経験で何を得ましたか？（300字以上400字以内）】目的に合わせて柔軟に方法を工夫し、検証しながら改善する姿勢の重要性を、英語学習の継続を通じて学びました。大学1年の頃から英語の必要性を感じていたものの、学...

【説明会の具体的な内容】企業説明、グループディスカッション、座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】あまり存じ上げなかった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】業務内容や社風をより詳しく知ることができ、いきいきとした企業と思った。　【このイベントを通しての感想】実践的な形で業務に対する理解をより深め...

【説明会の具体的な内容】本日の説明会では、単なる「組織・人事コンサルティング」にとどまらず、「社会変革」に挑戦しているという事業の核心について具体的なお話がありました。特に、エンゲージメントスコアを用いた組織状態の可視化と改善アプローチに関する解説や、入社1〜2年目の若手社員の方々によるリアルなプロジェクト体験談は非常に実...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】能力検査（言語・非言語）： 約35分、性格検査： 約30分　【対策方法】市販の参考書を2周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。また、苦手な範囲は重点的に練習した。

【あなたがソフトウェア開発に興味を持ったきっかけを教えてください。】大学の卒業研究で、◯◯の動作を制御するシミュレーションプログラムを作成したことがきっかけだ。このアクチュエータはシリコンなどの柔らかい素材でできており、人や物を傷つけにくい特徴がある。私は「人に寄り添う機械」に関心を持っていたため、この研究テーマを選択した...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】尿検査機器のUI設計、血液検査機器のUI設計、制御機器のテスト、データ解析の4班に分かれてグループワークを行った。各テーマに対して社員の方が2人ずつ配置されており、グループでの検討から発表まで行った。また、座談会も開催された。　【ワークの具体的な手順】UI設計のワークを行っ...

【あなたが特に熱意を持って取り組んだ経験について教えてください。】2年半続けている飲食店のアルバイトで、ホールリーダーとして売上と接客の向上に取り組んだ。社員不足により店長が不在となり、前年比で売上が10％減少する課題が発生。観察の結果、スタッフごとに対応の差があり、お客様に満足を提供できていない点が原因だと考えた。短期的...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【対策方法】SPIの参考書を一通り解きました。また、ほかの企業のWebテストを受けることで出題形式に慣れるようにしました。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題は、フォークリフトの制御設計でした。 初日は全体でオリエンテーションを行い、2日目以降に受入職場で説明を受け、課題に取り組みました。最終日前日に受入職場内で部長クラスに成果報告、最終日に全体で成果報告を行いました。　【ワークの具体的な手順】はじめに開発ツールの説明を受...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の男性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてくるURLからZOOMにアクセスして入室　【質問内容】はじめに、自己PRを1分程度で行いました。 次に、研究内容と志望動機の深堀でした。 ・なぜその研究を選んだか？ ・どのように考えてその手法に着手したのか？...

【あなたがこれまでに「本気で向き合った大きな課題」は何ですか？そのとき、どんなふうに考え、どう行動して乗り越えましたか？】私が本気で向き合った大きな課題は、◯◯留学中に文化や価値観の違いに直面したことだ。そこで私は、相手の行動や考え方の背景にある価値観を知るために、友人や先輩に「なぜそうするのか」と積極的に質問し、自分との...

【試験科目】数学とフローチャート　【各科目の問題数と制限時間】全部で90問ほどあった。後半の20問ほどがフローチャートで前半はグラフの読み取りや計算問題であった。　【対策方法】SPIなどの数学を勉強したりしていたらいいと思う。フローチャートについては意味などを調べておくと良いと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】最初は会長とソフトウェア開発部門幹部であった。しかし途中でマーケティングの部署がいいのではと提案されてマーケティングの部署の方と面談をした。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着したら内線で人事の方を呼び、部屋に案内された。そこで筆記テストを受けた。終わったのち人事の方と...