【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】メールにリンクが来る。それに接続するだけで良い。　【質問内容】簡単な自己紹介 趣味について 学業で学んでいることについて、理解できるように詳しい説明 大学での課外活動について 就活状況について どのような企業を志望して...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】メールに添付されたリンクから　【質問内容】自己紹介 今の大学・学部を選んだ理由は何か 就活の軸は何か・企業や業界に対してどのようなイメージを持っているか どのような事業があれば勉強を楽しくできるか どのような立場にたつ...

【承諾/辞退理由の詳細】やりたいことが変わったため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【内容】外部の団体によるイベントのため詳細は伏せる。参加は無料で選考も無く容易だが、トライグループがいるとは限らない。イベントの中で企業の社員たちと交流する機会があり、そこで選考に案内された。　【注意した点・感想】特になし。社員の方と交流する機会があったが、かなり年次が若く、就活に関する相談から仕事や企業の魅力について熱心...

【GMインターンを志望する理由、なかでも当社のインターンシップを志望する理由を入力してください。（400字以内）】貴社のグローバルマーケット部門におけるトレーディング業務への理解を深めたいと考え、本インターンシップを志望した。大学院では金融工学を専攻し、デリバティブの価格付けやリスク管理など、不確実性を数理的に扱う研究に取...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】債券部門と株式部門のそれぞれについて、1日ごとに各部門のそれぞれの部署についての説明を受ける。また、いくつかのトレーディングの部署では、実際に取引を行うデスクを見学することができ、そこで社員に質問することができる。　【ワークの具体的な手順】1日目は債券の部門についての説明を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、ディーラー2人　【会場到着から選考終了までの流れ】指定された面接時間に指定されたリンクに飛ぶと、同じ時間に受けている学生が6人いた。1人ずつ別のブレイクアウトルーム飛ばされ、その先で30分ずつ社員と面談し、終わったらまた全体の部屋に戻り、またブレイクアウトルームに移動...

【試験科目】言語・非言語・英語・性格　【対策方法】夏のインターンにも通過していたため、夏の結果を使いまわすことができた。

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】特にそれ専用のテスト対策は行っておりません。 素早さを身につけましょう

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続　【質問内容】学生時代に頑張ったことの深堀かと思いきや、、一般的に二次面接で聞かれそうな内容ばかりでした。志望動機やなんで丸紅なのか、丸紅で何やりたいのかも聞かれました。また、挫折経験なども聞かれたので、人間性みられています...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】個室に案内　【質問内容】一次面接・二次面接とは違い、入社後のイメージが持てるか、を中心に見られていた ・なぜ三菱商事なのか ・なぜ総合商社なのか ・就活軸 ・入社後やりたいこと ・中長期的な目標 ・印象に残った社員の名前 で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続　【質問内容】今年から導入されたAI面接です。 お題は守秘義務のため、言えません。 新規事業開発というよりも、テーマに対する課題特定をしたのちに 他社と差別化するためにどう収益を伸ばしていくか、の議論をAIと行います。　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】個室に案内　【質問内容】幼少期～大学生までを年代順に、人柄を問う質問をされました。 比率は、幼少期：中学生：高校：大学生＝1：2：3：4程です。 行動の背景や動機、困難にぶつかった経験、それの克服の仕方、その先のやりがいなどを聞か...

【志望理由（300文字）】私は◯◯の優れた耐熱性・耐薬品性・絶縁性に注目し、それを社会課題の解決に応用する◯◯に携わりたいと考えている。中でも、空調機器の冷媒開発で培った知見を活かし、電子部品や医療、塗料などの先端分野にフッ素技術を展開するダイキンの姿勢に強く惹かれた。特に、材料開発から製品化までを一貫して手がける体制は、...

【説明会の具体的な内容】金融・証券・当社の説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】どんな事業をやっているのか，いまいちわからなかった．　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】証券会社として何をしているのか，そのさわりを知ることができた．またかなり激務な印象を持った．　【このイベントを通しての感想】まずは...

【あなたのキャラクターが分かるエピソードを教えてください。（300文字以内）】私は周囲を巻き込んでアクションを起こすことができる人間です。高校時代は◯◯部で副主将を務め、京都府ベスト8という目標を掲げて日々練習に励んでいました。しかし、コロナ禍の影響で高校最後の大会が中止となり、チーム全員が悔しさを抱えたまま3年生は引退を...

【あなたが何かに熱意を持って取り組む際、その背景にある原動力について、理由と合わせて教えてください。（200文字以下）】「新しいことへの挑戦」と「チームでの達成感」が私の原動力だ。新しいことに挑むとき、好奇心が刺激され、自分の可能性が広がっていく感覚が忘れられない。難しい問題に向き合い、試行錯誤しながら前に進む過程そのもの...

【あなたが何かに熱意を持って取り組む際、その背景にある原動力について、理由と合わせて教えてください。（200文字以下）】競争相手に勝ちたいという想いが原動力である。競争相手の存在によって目指す水準が明確になり、やるべきことを自覚した上で全力を尽くせるからだ。私は幼少期からテストの点数を競い合ったり、◯◯部でレギュラーを争っ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アイデアソン方式で、5人のチームに分かれてグループワーク 2日目の午後に最終発表会としてチーム全員でプレゼン 1日目、2日目には中間フィードバックとして年次の高い現場社員にアイデアの壁打ちを手伝ってもらえる　【ワークの具体的な手順】アイデア出し→中間フィードバック→発表...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】■質問 大学での研究内容 会社に興味を持ったきっかけ エンジニアとしてどんなことをやりたいか ■回答 興味を持ったきっかけは素直に「スカウト経由で」と答えた どんなエンジニアになりたいかを...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5人程度のチームに分けられて自己紹介と、将来的にダイキンで何を実現したいかをディスカッションし、それぞれのキャリアに対してチーム間でコメントした。その後は品質保証や技術系などブレイクアウトルームに分かれて座談会を行った。　【ワークの具体的な手順】自己紹介、チーム間での交流、...

【あなたがキャリアを通して成し遂げたいこと・目指す姿は何ですか。その実現のために、ダイキンではどんなことに挑戦したいですか。】私は貴社のデジタル技術部門でDX推進に携わり、人々の暮らしを「快適」にする空調体験を自ら設計し、社会に届け続けるエンジニアとして成長したい。◯◯大会◯◯部門において、◯◯を分析し、新規◯◯システムを...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】SPIの参考書を3周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

【あなたの特徴を表すキャッチフレーズとそれを裏付けるエピソードを記述ください。】私を表すキャッチフレーズは、「数字の裏を読む発信者」だ。 一年前、影響力のある人になりたいという思いから長期インターンで◯◯をはじめ、フォロワーを獲得している。これは、投稿ごとに画像枚数や時間帯と反応率の関係を検証したり、ライティングに関する...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にあった課題に対し、施策をグループごとに1時間程度で考え発表した。チームは事前に決められており、最初に一時間程度の会社説明、マーケティング理論の講習がある。最後に実際はどのような施策が行われたのかなどが説明される。　【ワークの具体的な手順】各々で資料を読み込み、その共有...