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面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
2025年12月上旬
面接
2025年12月上旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 90分
社員の人数 3人
学生の人数 6人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人、ディーラー2人

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会場到着から選考終了までの流れ

指定された面接時間に指定されたリンクに飛ぶと、同じ時間に受けている学生が6人いた。1人ずつ別のブレイクアウトルーム飛ばされ、その先で30分ずつ社員と面談し、終わったらまた全体の部屋に戻り、またブレイクアウトルームに移動の繰り返し。

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質問内容

■質問
なぜグローバルマーケット部門のインターンに参加したいのか。なぜエクイティではなく債券に興味があるのか。金融工学に興味を持ったきっかけは何か。トレーダーという仕事にどのような魅力を感じているのか。チームで何かを成し遂げた経験はあるか。逆風に立たされた場合はどのように対応するか。研究以外...

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雰囲気

雑談に近い形で会話が進む場面もあったが、回答の論理性や考え方はしっかり見られている印象だった。

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注意した点・感想

金融市場への関心が伝わるよう、研究内容である金融工学とマーケット業務との関係を意識して説明することを心掛けた。また、単に理論の話に終始するのではなく、日頃からニュースや金利動向を確認していることなど、自分なりに市場を見ている姿勢も伝えるよう意識した。全体としては穏やかな雰囲気であったが、志望理...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場で働かれている方が2人、人事が1人だった。どれも若手ではない印象だった。中堅だと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】入室してから計数の簡単なテストを行う。そのあと個別のルームに別れて面接。 面接は１対１を3回行った。　【質問内容】・学生時代に力を入れたことはなにか。...
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語 非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語32問（15分）、計数29問（15分）　【対策方法】市販の参考書を解くことや、他社のもので慣れておくことが大切だと思う。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ
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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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【学生時代に力を入れたことについてお答えください。】私は大学の学園祭において，学生団体の実行委員として全体の運営を担当した．例年よりも出店数を増やす方針が決まり，安全面や予算管理，企画調整など多くの課題が生じた．特に，各団体との調整が難航し，出店位置の重複や備品の不足などトラブルが相次いだ．そこで私は，全体を俯瞰して課題を...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に力を入れたことについてお答えください。（400文字以下）】学生時代に最も力を入れたことは、不登校生徒の再登校支援と、地域の支援体制の改善である。生徒は○○年間登校できておらず、地域の再登校率も○○％にとどまっていた。私は半年以内に生徒の継続登校を実現し、地域の再登校率を○○％まで引き上げることを目標に掲げた。ま...
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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

慶應義塾大学大学院 | 理系
【ご自身が選択したインターンシッププログラム・コースを志望する理由、なかでも当社のインターンシップを志望する理由を入力してください。（400字以内で入力してください。）】私は、証券会社におけるITの役割を実際の現場で学びたいと考え、貴社のITシステムのインターンシップを志望する。私は金融×ITに関心があり、これまで銀行のシ...
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27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【学生時代に力を入れたことについてお答えください。（400文字以下）】塾講師として生徒アンケート100点を1年以上継続達成したことだ。担当初期は「つまらない」との声が多く、評価は70点台に低迷していた。私はまず、原因を「理解度の不足」ではなく「集中できる空気の欠如」にあると仮説を立てた。その背景には、目的意識を持たせる導入...
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

慶應義塾大学大学院 | 理系
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ　【対策方法】他社の選考を積極的に受けることで面接経験を重ねた。実際の選考の場で何度も質問に答える中で、自分の回答の癖や詰まりやすいポイントを把握し、その都度改善を重ねた。
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、みずほ証券の2027年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、みずほ証券の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。みずほ証券の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析やみずほ証券の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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