【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】高機能プラスチックカンパニーとコーポレートの偉い人、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に到着し、面接開始までの時間は若手の人事の方と雑談（緊張ほぐし）。面接後はそのまま帰宅。　【質問内容】軽めの自己紹介のあとに学生時代に力を入れたことについて頑張ったことや自己PR...

【内容】・会社説明 ・質問対応　【注意した点・感想】会社説明会では、事業内容や出店戦略、キャリアパスなどの具体的な情報を中心に整理しながら話を聞くようにしました。また、他社との違いがどこにあるのかという視点を持ち、数値や取り組み内容を比較できるよう意識しました。説明を通して、地域密着型の店舗展開と調剤併設による成長戦略が...

【経緯】会社説明会に参加した人は必然的に面談機会が設けられる。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのリンクがマイページを通して送られてくる。接続後、1時間程度の面談　【質問内容】この面談はカジュアル面談ということで面接のように質問される感じではなく、自分の聞きたいことを聞く時間であった。内容はクスリのアオキのことの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの年次は高めの人　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてくるzoomのリンクから入室する。　【質問内容】自己紹介をした後、その内容を深掘りしていく感じでした。店舗見学に行ったか聞かれたことが印象的だった。最終的には面接官の方がほぼ話していて、面接という感じではなか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員までいかないが年次は高そうでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着 ↓ 控室に通していただく ↓ リクルーターの方と流れを確認 ↓ 面接 ↓ リクルーターの方と座談会　【質問内容】・自己紹介→学業（卒論について）深掘り ・自分PR→深掘り質問...

【志望動機（300～500字）】私が御社を志望した理由は、地域の生活を総合的に支える存在として長期的に貢献できると感じたからです。就職活動を通じて、ドラッグストア業界は医薬品だけでなく食品や日用品まで幅広く取り扱い、地域にとって欠かせない生活インフラであることを実感しました。中でも御社は調剤併設型店舗を強みとし、「医療」と...

【承諾/辞退理由の詳細】シフト制の働き方ゆえに仕方ない部分はあるが、遅番の場合22時までのシフトになることや年間休日がそれほど多くないことも気になる点であった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【承諾/辞退理由の詳細】より知名度の高い企業様から内定をいただいたため　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】東海地区の人が多い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】サークルや部活動をおこなっている人が多いイメージ

【研究室での研究内容について教えてください】◯◯研究室で◯◯鋳造における◯◯による欠陥低減を目的に、数値流体解析で◯◯と◯◯挙動を解析し、欠陥を抑える鋳造方案を自動で設計するアルゴリズムの構築に取り組んでいます。　【研究や学業全般において、自ら工夫してチャレンジした経験を具体的に教えてください。】私の研究活動におけるチャレ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長・室長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し受付を済ませた後、簡単な面接の説明を受け、順番が来たら面接会場に入っていく　【質問内容】・研究について簡単に教えてください？ ・研究で苦労したことは？ ・学生時代に頑張ったことを教えてください. ・役職は何だった？...

【研究室での研究内容について教えてください（研究室名、研究テーマ、テーマの詳細など）（100文字以内）】深層学習を用いた画像処理　【研究や学業全般において、自ら工夫してチャレンジした経験を具体的に教えてください。（300文字以内） 】研究では、AIの検知精度が伸び悩む課題に対し、アルゴリズムだけでなく◯◯から見直す工夫を行...

【経緯】一回目のリクルーター面談後、別の社員の方からメールで二回目の面談案内が届きました。日程調整を行い、オンラインで実施されました。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン形式で実施され、事前に送付されたURLに接続して参加しました。　【質問内容】雑談に近い形式ではありましたが、会話の中でしっかり評価されていると感...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語：約30問（計35分）、性格：30分　【対策方法】一般的なSPIの参考書を2周ほど解きました。特に出題頻度が高い分野を重点的に対策し、非言語では推論や確率、割合計算などの問題を中心に繰り返し演習しました。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のS...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系幹部職クラスの社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】学生が複数名いる待合室に案内され、説明を受けたのちに面接官の部屋に案内される。　【質問内容】■質問 ・研究内容を具体的に説明してください ・その研究で最も苦労した点は何ですか ・なぜその課題に取り組もうと...

【経緯】メールでリクルーター面談の案内が届きました。面談日時を決定するとTeamsのリンクが送られてきました。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン形式で実施され、事前に送付されたURLに接続して参加しました。　【質問内容】雑談に近い形式ではありましたが、内容としてはしっかりと評価されている印象でした。志望動機、学...

【承諾/辞退理由の詳細】勤務地が自身の将来設計と一致しなかったことが主な理由です。また、研修場所が最寄り駅から距離があり、日々の通勤負担も懸念点として感じました。一方で、社員の方々の人柄は非常に穏やかで、事業基盤も安定している印象を受けました。そのため、安定した環境で長期的に働きたい方には適した企業であると感じています。　...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初は座学がメインで進みその中でもちょっとした質問やクイズがあったりして内容を理解するのにとても役立った。何度かグループワークがありこの事例ならあなたはどのように判断するかという具体的な事例があった。　【ワークの具体的な手順】グループのペアの人と話し合い時間になったらどちら...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語12問（12分）非言語9問（18分）　【対策方法】どのような形式のテストなのか調べて時間配分などを事前に意識してから試験を解きました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し終了後退出　【質問内容】エントリーシートに書いたことをベースに簡単な自己紹介、志望動機、研究のこと、自己PRなどについて聞かれました。 エントリーシートに沿って回答しましたけれど暗記したものをいうのではなくなるべき自分の...

【積水化学工業のインターンシップに対する志望動機をご記入ください。【全角300字以内】】私は、研究成果が社会に貢献するまでのプロセスに強い関心があり、特に知的財産の観点から技術を守り、活かす仕組みに興味を持っています。現在は、◯◯・◯◯を用いた◯◯の開発に取り組んでおり、独自性ある材料設計を進める中で、特許戦略や技術の権利...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、すぐに始まります。　【GDのテーマ・お題】仕入れや、テーマ設定、コンセプト決め、断られた理由などについてです。　【GDの手順】大京の社員になったつもりで、商品開発における各段階で出される課題について議論していく形でした。長いです。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】指定地のマンション開発を社員の視点で立案。土地勘や競合を現地調査で把握し、ライオンズマンションの内装見学を通じて「大京の強み」を具体化。ターゲット選定から建築・営業戦略までを班で練り上げ、最終プレゼンを行いました。　【ワークの具体的な手順】1日目は事業説明後、指定地の潜在価...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】標準的　【対策方法】SPI対策をすれば、十分対応できると思います。標準的な内容でした。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ダイキンが持つ課題についての簡単な説明、その中でも取り組む課題を決めて、達成したSDGsターゲットを選ぶ。そこから事業のあたらしいアイデアを出していき、最終的にパワーポイントで全体に向けて発表を行う。　【ワークの具体的な手順】1チーム6人ほどで学生がほぼメインで進んでいく　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の技術系社員（化学事業の方）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続しそのまま面接開始　【質問内容】学生時代に力を入れたことについて 深掘り質問が3問ほど。 ・◯◯という活動を広めるためのアプローチはどうしたか？やチームの中で乗り気でない人にどう対応したか？...