【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】覚えていない。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、どんな目標を掲げているのか、学生時代に力を入れたこと経験の中で苦労したこと、苦労したとをどのようにして乗り越えたか、学生時代にしてきた意思決定、その意思決定の理由。 集団面接な...

【説明会の具体的な内容】企業説明 事業説明 選考について 質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】インターネット事業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】幅広い事業領域を持つ　【このイベントを通しての感想】企業の価値観から具体的な多種多様な事業内容まで知ることができた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、技術職2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなため、ズームに入室後すぐに面接が始まりました。 面接終了後はズームを退出し終了しました。　【質問内容】●質問 ・大学での研究内容（簡単なものから深堀まで） ・大学生活で苦労したこととどうやって解決したか ...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業であったためです。インターンなどで会社や社員の方の雰囲気を知れていたため、承諾しました。 最終面接から合格の連絡まで非常にスピーディーであった点もよかったなと感じています。 給与や福利厚生面も充実しているため悩むことはありませんでした。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】...

【ゼミ・研究室にて取り組んでいるテーマについて簡潔にご説明ください。所属していない方は、特に力を入れて勉強されていることについてご説明ください。（300-400）】私の研究テーマは、◯◯を対象とした◯◯による◯◯の解析です。◯◯を分解して得られる◯◯を、対象原料から効率的に回収することを目的としています。バイオマスの有効利...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の非常に偉い方1名 生産技術職の非常に偉い方1名　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控室で15分ほど待機しました。その後人事の方に面接場所に案内されて面接が始まりました。 面接後は、人事の方と簡単にお話させていただいた後、オフィス見学して帰宅した流れでした。...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：20問程度 非言語：20問程度　【対策方法】参考書を一通り確認し、様々な就活サイトにあるSPIの模擬にて繰り返し演習をしました。

【ゼミ・研究室にて取り組んでいるテーマについて簡潔にご説明ください。所属していない方は、特に力を入れて勉強されていることについてご説明ください。（100～300字）】私は、◯◯を対象に、◯◯を用いた処理による◯◯を解析する研究を行っています。◯◯は有機物に対する◯◯が高く、環境負荷を抑えた◯◯に応用できる点が特徴です。本研...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】工場見学を通じて、会社の魅力を学ぶこと、学んだことをまとめ、自分自身が会社の人事になった想定で学生に会社の魅力と伝えることがワークの課題でした。工場見学や座談会にて質問をたくさんすることが非常に重要でした。　【ワークの具体的な手順】工場見学→座談会→グループワーク→発表 ...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】参考書の推論の部分を重点的に3周ほどしました。また、他の企業のspiでわからなかった問題は後から考えるようにして、同じ問題が出た時に答えられるようにしました。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題解決型のグループワークに取り組みました。ワーク自体は時間が短いこともあり難易度はそこまで高くありませんでした。ただ、グループメンバーが多く気を抜いていると参加せずに進んで行ってしまうかもしれません。　【ワークの具体的な手順】ワーク→座談会　【インターンの感想・注意した点...

【研究内容】脳の神経回路に関係するタンパク質についての研究を行っている。脳の基盤として働く神経回路網の形成メカニズムを明らかにすることで、原因が未解明である種々の神経疾患に対する新たな知見を与えたい。　【自己PR】私は相手の感情と論理の両面を理解し、人を巻き込むことができる。高校時代にサッカー部でBチームをまとめた経験や、...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンター　【対策方法】以前受けたものが他企業で通ったものだったので使い回しをした。高得点かどうかはわからない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業職の方、10年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】基本的にエントリーシートの内容を深掘りされる形でした。 自己紹介 学生時代に力を入れたこと ・そこからなにを学んだか ・どの場面で活かせたか アルバイトのこと ・そこ...

【内容】会社説明会や座談会、選考の案内　【注意した点・感想】選考前に企業に対する理解を深めるようにしました。自分自身がいいなと思った点や企業独自の強みをメモし、今後の選考に活かせる材料を収集しました。座談会で特別アピールする必要はなく、社員さん方の雰囲気を感じとることが重要だと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室　【質問内容】・これまでの選考や面接はどうだったか ・ハウジングテクノロジーセンターの感想 ・就活の軸（変わっていないか） ・他企業の選考状況（何次面接まで進んでるかなど） ・健康状況 ・逆質問（不安心配...

【承諾/辞退理由の詳細】「家は性能」という理念に強く共感したからです。私自身、安心・快適な住環境が人の暮らしや健康を支えると考えており、高品質な住宅を通して長くお客様に貢献できる点に魅力を感じました。　【内定後の課題の有無】ビジネスマナーの学び　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】今後何度かに渡り開かれる模様　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業所長、7年目くらいの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室　【質問内容】・自己紹介 ・他企業の選考状況 ・なぜその業界を受けているのか ・就活の軸 ・住宅業界の中でもなぜうちなのか ・自己PR（強み・弱み） ・持参した写真について ・志望度...

【ご自身で高い目標を掲げて達成した経験と、その結果どのように成長できたかを具体的にご記入ください。（350文字～450文字）】約40名が所属する大学の◯◯部で部長を務め、チームのリーグ昇格を目指した経験です。当初、個々の技術と熱意に大きな差がありました。これには2つの背景があります。1つ目は、初心者と経験者が所属しているこ...

【研究概要】私が研究活動で行ってきた取り組みは、◯◯中での◯◯発現に関する研究です。現在、◯◯材料の多くが◯◯であるのに対し、私は◯◯中で周期構造を作り、◯◯を発現させるという未踏領域に挑戦しています。 オリジナリティとして、従来の微小カプセル「◯◯」が抱える◯◯の課題に対し、内部に◯◯を閉じ込め、◯◯の作用で物理的に補...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に社員が経験した課題などを追体験するような形で課題解決を提案・実施した。初日と最終日は解説とオリエンテーション、発表会などだったが、それ以外の時間は基本的に現場で手と頭を動かしていく作業が多くあった。　【ワークの具体的な手順】グループで作業を分担して目標値になるように機...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議に入室してすぐ始まり、面接を行なってすぐ退室した。　【質問内容】まずから自己紹介と自己PRを5分程度で行なった。 アイスブレイクとして、6月のイベントに参加したため、その感想などを聞かれた。 解答：学びとったこ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】GMOイムズを社内でより浸透させるための策を教えてください。という課題を与えられました。グループワークで、メンバーと話し合い、最終的にはパワーポイントを作成し、作成した資料を投影しながら発表を行いました。　【ワークの具体的な手順】会社説明会、グループワーク、発表　【インター...

【自己PR】私の強みは、協調性と調整力です。この強みを活かし、高校時代、◯◯◯◯部の副部長として、チームを過去最高の全国◯◯位に導きました。当時、後輩が意見を言いづらい雰囲気がありましたが、チーム競技であるため演技に対する意見交換が活発でないと、パフォーマンスの向上が難しいと感じていました。そこで、私は学年を問わず意見を出...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業理念を社員に浸透させるために何ができるか、をグループでまとめてプレゼンテーションをする。グループは会場に到着した順に割り振られる。準備時間は3時間程度、プレゼンテーションは10分弱、各グループに対して質問時間あり。　【ワークの具体的な手順】グループ内で話し合って方針を決...