【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→集合→面接→解散　【質問内容】自己紹介 自己紹介の深掘り エントリーシートの深掘り 幼少期どんな子だった？ リーダーか補佐役どっちが多い？ 志望動機 どんな仕事がしたい？ どんな社会人になりたい？ 社会人になって不安...

【これまでに取り組んできたことが合計100％となるように要素を分解してください。】これまでに取り組んできたこと（1） 部活動　70% これまでに取り組んできたこと（2） 学業　20% これまでに取り組んできたこと（3） アルバイト　10%　【現在のあなたを形成している、人生の3大エピソードを教えてください...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わからない（面接官側の自己紹介なし）　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して待機　【質問内容】短めに自己紹介 学生時代に力を入れたこと、その深掘り（結構深く） 高校時代の部活動について 好きなことをオススメして（エントリーシート深掘り） ゼミでの活動について（研究テ...

【説明会の具体的な内容】企業説明 働き方について 選考について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】データ連携が強み　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】変化なし　【このイベントを通しての感想】強みのデータ連携がどのようなものなのか知ることができた。市場の現状や今後の展開についても理解を深めることが...

【説明会の具体的な内容】IT業界について（市場や強み、弱み） 企業説明 内定者の方からのお話　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ITの会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】自社開発に取り組むIT企業　【このイベントを通しての感想】IT業界の仕組みやニーズを理解することができた。

【承諾/辞退理由の詳細】ここより志望度が高い会社に内定したから。　【採用人数・倍率】120ぐらい　【内定者の採用大学・学歴】関わっていないためわからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】関わっていないためわからない

【スポーツ・趣味・特技】趣味は旅行とドライブである。昨年は5か国を訪れ、土地ごとに異なる文化や生活様式に触れることで視野が広がった。国内でもロングドライブで多くの地域を巡り、景色や街並みの違いから新しい知見を得ることを楽しんでいる。最近は友人と温泉地へ行き、自然の中で心身を整えることが定番になっている。また、小中で9年間◯...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職はわからないが、入社年次若い方と長い方がいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクを開いて実施して終了。　【質問内容】自己紹介 学生時代頑張ったこと 学生時代頑張ったことに対する深掘り 志望理由 志望理由については、自分の就活軸にマッチしていると話した。学生時...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI　【会場到着から選考終了までの流れ】AI面接のアプリを開き、面接をし、終了。　【質問内容】自己紹介 学生時代頑張ってきたこと 学生時代頑張ってきたことの深掘り 挫折経験 また同じような経験をしたらどう解決するか 学生時代頑張ってきたことは、この会社の業務内容に近い...

【会場到着から選考終了までの流れ】1時間ぐらい説明されて、ディスカッション、正解発表されて終了。　【GDのテーマ・お題】他の会社とは異なっており、チームでクイズの正解を目指す形式。　【GDの手順】みんなが持っている情報を開示して、クイズの正解を目指す形式で、他者の形式とは異なり、結構楽しかった。　【GDが始まる前のアイスブ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない。　【対策方法】玉手箱の参考書で繰り返し勉強を続けて、出題形式になれるようにした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職などは聞いていないが、年次は高い印象だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのリンクから、面接を始め、終了。　【質問内容】大学学部選んだ理由 弊社でしたいこと 弊社でのキャリアパス ESの趣味について 逆質問 志望理由でなく、弊社でしたいことを聞かれ...

【積水化学工業のインターンシップに対する志望動機をご記入ください。【全角300字以内】】未来の当たり前を創造する貴社の姿勢を学びたい。 私は研究室で前例のないテーマに取り組んでいる。幾度も壁に直面したが、多角的な視点やアイデアで成果を得られたときの達成感は苦労以上の価値があった。それ以来、従来の枠にとらわれず、果敢に挑戦...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】■質問：自己紹介・自己PR ■回答： ガソリンスタンドでのアルバイト経験をもとに、信頼関係を築くためにお客様情報を記録し、次回来店時の接客に活かした工夫を紹介し、困難な課題にも自ら挑戦し改善を重ねる姿勢...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5日間のインターンを通じて、展示場・工場・研究所・リードタウンなど複数の現場を訪問し、各場所ごとに与えられた課題についてグループディスカッションを行い、発表した。最終日には本社にて、これまでの学びを踏まえたテーマについて各グループで再度議論し、全体発表を行った。　【ワークの...

【説明会の具体的な内容】よくあるような内容です。成長期ではない、変革期である、と正直に伝えてくださっていた。そして成長が少し落ちている分は新しいサービスでカバーをしていると、新しいサービスを多く紹介してくださった。また、少数精鋭というところも何度か口に出していたイメージがある。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ...

【説明会の具体的な内容】企業説明、質疑応答、選考フロー、エンジニアからの説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】固いイメージを持っていた　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】すごく雰囲気が和やかだった　【このイベントを通しての感想】実際に参加することで働くことのイメージが浮かんだので、悩んでる方は参加...

【会場到着から選考終了までの流れ】1日目：自己紹介・課題説明→グループに分かれてワーク 2日目：ワークの仕上げ→経営陣に向けたワーク成果のプレゼン→ワーク解説・講義→懇親会　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】楽天グループの人事部として、採用戦略を考えるワーク。楽天グループのIR資料を分析して経営課題・組織課題...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員CHROの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【質問内容】一次面接と同じく、幼少期から小学校、中学校、高校、大学とこれまでの自分の人生についてたくさん深掘りされました。特に、各年代で起こった出来事に対して、なぜそのような行動を取ったのかや、どう...

【承諾/辞退理由の詳細】最終的にワンキャリアに決めた一番の理由は、選考を通じて出会った社員の皆さんの姿です。仕事に対する基準の高さはもちろんですが、人としての温かさや誠実さに触れ、「ここなら背伸びしすぎず、自分らしく挑戦できる」と直感的に思えたことが大きいです。　【内定後の課題の有無】いまのところありません。　【内定後の拘...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部のシニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】幼少期から小学校、中学、高校、大学までの自分史をそれぞれ話し、各時代を深掘りされていくスタイルの面接でした。それぞれの時代での価値観や、判断基準などを中心に聞いてくるような質問でした...

【内容】営業（コンサルティングセールス）と、マーケティングついて、それぞれ1日ずつ、役員の方が職種説明をしてくださった。　【注意した点・感想】それぞれの職種の一般的な内容についてはもちろん、ワンキャリアでどんなことをするのかも教えてくださり、仕事についての解像度を上げることができました。やりがいや難しいと感じることなども教...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日に事業部ごとに5～6名のグループに分かれ、私たちのグループではCAD設計、制御に関する検討、実際の制作作業などに取り組みました。最終日には、これまでの作業内容や成果をもとにグループディスカッションを行い、全体に向けて発表しました。　【ワークの具体的な手順】社員の方から課...

【趣味や特技についてご記入ください。（150文字以下）】私の趣味は、山菜やホタルイカなど、自然の中で旬の食材を自ら採取し、料理して味わうことである。季節ごとの恵みを五感で感じながら自然と向き合うことにより、心身ともにリフレッシュできると考えている。また、採取した食材を活かした調理にもこだわっており、家族や友人と旬の味を楽し...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】複数の実際に存在する企業の株の2013年から2024年までの動向を、世界ニュースや企業ニュース、決算短信などの情報を元に予測して、どういった投資分配をすればよいかをグループでディスカッションするというものだった。　【ワークの具体的な手順】アセットマネジメント業界について説明...