職種別の選考対策
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27年卒 総合職
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No.492179 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 総合職
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27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
慶應義塾大学大学院 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 12月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社 |
| インターンの形式 | 実務体験形式 |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 6人程度 |
| 参加学生数 | 25人程度 |
| 参加学生の属性 | 立教大学、明治大学、中央大学等 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
複数の実際に存在する企業の株の2013年から2024年までの動向を、世界ニュースや企業ニュース、決算短信などの情報を元に予測して、どういった投資分配をすればよいかをグループでディスカッションするというものだった。
ワークの具体的な手順
アセットマネジメント業界について説明→グループワーク(投資分配1回目)→各グループ発表→グループワーク(投資分配2回目)→各グループ発表→先輩社員のパネルディスカッション→社内見学
インターンの感想・注意した点
金融業界に関することだけでなく、アセットマネジメント業界についても知識を深めることが出来た点はとてもよかった。三菱UFJ系列であり、他のグループ子会社と何が違うのか、連携していることはあるのか等、三菱UFJ全体のことも学ぶことが出来た点はとても良かった。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者とはグループワークを通じてコミュニケーションを取ることが出来た。自分は理系出身で金融について学ぶ経験が無かったため、他の参加者にどうやって金融について学んでいるかを聞くことが出来た。
社員との懇親会は無いが、インターン終了後に先輩社員とフリートークできる時間はあった(参加自由)。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
三菱UFJグループ会社が多く、三菱UFJアセットマネジメントが具体的にどういう役割なのか、他のグループ会社とはどういう違いがあるのかわからなかった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
最初の説明で、三菱UFJアセットマネジメントの立ち位を理解することができた。
また、社員の雰囲気は人事の方はとてもフランクで優しかったが、実際にファンドマネジメントしている人たちの職場の雰囲気は少し重い印象を受けた。
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