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日本GLPグループのES・体験談一覧
日本GLPグループのES(エントリーシート)・体験談一覧
日本GLPグループの就活のES・体験談の一覧です。日本GLPグループの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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日本GLPグループ
26年卒
不動産投資・開発コース
26年卒
最終面接
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本選考
京都大学 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】おそらく志望しているコースの部長・役員クラスの方。 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに着き次第、担当者に連絡をする。その後担当が面接会場まで案内してくださるので、面接会場で待機。面接官が入室してきたら面接開始し、終了後は面接官とともにエレベーターホールまで行き解散。 ...
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資産運用(PE・アセマネ・ファンド)
日本GLPグループ
26年卒
不動産投資・開発コース
26年卒
三次面接・プレゼン選考
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京都大学 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次高めの現場社員。プレイヤーからマネジメントに活躍の場を移しつつある方2名。 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着し、担当者に連絡。担当者が面接会場まで案内をしてくれる。会場には後から面接官が入ってくるので、その後面接スタート。終了後は面接官とともにオフィスのエレ...
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資産運用(PE・アセマネ・ファンド)
日本GLPグループ
26年卒
不動産投資・開発コース
26年卒
二次面接
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京都大学 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅のコーポレート部門社員と若手のコーポレート部門社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】一次面接で深堀りしきれなかった、学生時代に力を入れたことや人物に関するエピソードをより聞いてくる面接であった。面接官が変わったことで、ある程度内容は引き継がれてい...
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日本GLPグループ
26年卒
不動産投資・開発コース
26年卒
一次面接
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京都大学 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次若めの人事の方が担当された。残り2人はzoomには参加していたがカメラOFFであり記録用であったと思われる。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】一般的な学生時代に力を入れたことについての質問と深掘りをされた。初めての本選考面接であったため、当時は深掘...
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資産運用(PE・アセマネ・ファンド)
日本GLPグループ
26年卒
不動産投資・開発コース
26年卒
WEBテスト
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京都大学 | 文理非公開
【試験科目】非言語・言語的なもの。 【各科目の問題数と制限時間】問題数など細かいものは記憶にないが、SPIや玉手箱といったメジャーなものよりも簡単な四則演算のようなものもあった。どちらかというと満点やそれに近い点数が求められるような出題、制限時間であると感じた。 【対策方法】特にないが、一般的なSPIの勉強の対策をしていれ...
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資産運用(PE・アセマネ・ファンド)
日本GLPグループ
26年卒
不動産投資・開発コース
26年卒
説明会
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本選考
京都大学 | 文理非公開
【内容】企業・業界に関する説明と、コーポレート部門を除く2部署の方との座談会が行われた。 【注意した点・感想】説明会はオーソドックスなものであった。座談会では、人事の方が部屋を離れたが何を評価されるかはわからないため周りの方とのバランスも意識しつつ、複数回はどちらの部門の方にも質問をするように準備をしていった。
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