【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着してから面接前の30分ほど社員との雑談があり日常会話を行い緊張をほぐしました。面接開始時間になると面接官の1人が談笑しているところまで迎えに来てくれ入室した後に面接が始まりました。　【質問内容】今回の質問内容は、特定の選考要素を深...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員・人事・社員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接終了後は、迎えに来てくれた方がエレベーターまで案内してくれました。　【質問内容】面接では、研究概要や専攻内容について詳細に質問され、「あなたの研究は技術系としてどう活かせるのか」「技術職としてやっていけるのか」といったマッ...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターと同じ　【対策方法】参考書を何周もすることで、SPIの特に、非言語に関する問題に慣れるようにした。

【あなたがキャリアを通して成し遂げたいこと・目指す姿は何ですか。その実現のために、ダイキンではどんなことに挑戦したいですか。】空気・エネルギー分野において、ユーザー目線で価値を創造し、快適性と環境性を両立した社会の実現に貢献したい。インターンでは新規事業立案に挑戦し、空調を単なる温度調整手段ではなく、人の健康・行動・幸福に...

【どんな仕事をしてみたいか】私は現在、貴社に入社後、総合職として販売のあらゆる部門に所属したのちに商品開発や企画に携わるというキャリアプランを思い描いております。店舗配属で現場やお客様について知見を得、その経験をもと商品企画を行ない、人々に寄り添った商品の開発によってお客様に幸せを提供し、ライフとお客様がもっと愛し愛される...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】秋の農産部門をテーマとした売り場造りをおこなった。 2つのグループに分かれてそれぞれ案を出し合いどの位置にどんな野菜を置くのかを話し合う。 その後各グループが発表をおこなう。 そのあとは社員との座談会があった。　【ワークの具体的な手順】売り場を模した図を配られ、使用可...

【インターンシップに応募した動機】無形商材で、自身の人間性で信頼を築く仕事内容に魅力を感じたため。インターンを通して、私の強みである課題解決力を貴社でどのように活かせるのかを学びたい。　【あなたの強みを発揮したエピソード】私の強みは課題解決力である。これは論文の研究の際に発揮され、データ不足であるという課題に対処するため、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】家を購入したいという客が3つの物件で悩んでおり、二回のヒアリングを通してその人に最適な物件を選んでいく。 各グループで物件のプレゼン後、どのグループの提案が良かったかが発表されたのちに、各班の評価に入る。　【ワークの具体的な手順】物件選びのための資料が配られる。それをヒア...

【試験科目】性格検査のみ　【各科目の問題数と制限時間】性格検査30分　【対策方法】一貫性が出るように意識して、同じような質問が来たときはずれが出ないようにしていた。

【今回のインターンシップにご応募いただいた理由・参加の目的をご記載ください（400字以内）】志望理由は、「すべての人をお金の不安から解放する」というミッションに共感し、個人から法人まで一気通貫で財務課題を解決する姿勢を体感したいからです。大学での研究を通じ、「課題発見→仮説立案→実行→検証」のPDCAサイクルに最も面白さと...

【志望した理由や今回のプログラムを通して挑戦したいことを宣言してください。（200字以内）】事業戦略の立案を通じて「世界で勝てるビジネス」の本質を体感し、自身の提案力と社会視点を鍛えたい。私はこれまで、大学生協や居酒屋での実務経験を通じて相手のニーズに応じた提案の工夫を重ね、成果に繋げてきた。その中で社会課題に向き合うビジ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「情報シート」と呼ばれる資料に基づき、5つの架空企業への分散投資比率を決定する投資ゲームに取り組んだ。シートには為替やGDPの推移、経済概況、各企業の事業内容、利益率の伸び、売上構成などが記載されており、これらを分析して前期と後期の2回に分けて投資判断を行った。　【ワークの...

【インターンシップに参加したい理由】企業の成長戦略を支援し、社会課題の解決に取り組む企業の挑戦に拍車をかけたるため、実務を通した経験を培いたいからである。そして貴社が強みを持つM&A戦略立案やPMI支援の領域で、スタートアップと大企業の間にある文化やスピード感の違いを橋渡しし、両者の相乗効果を最大化することで、社会に革新を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒担当　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】学生時代に頑張ったこと（この質問に関する深堀が1番長かった）リーダー経験、就活の軸、M&Aセンターと他M&A企業との違い、新卒で活躍するためには、M&A業界もしくはM&Aセンターは何が忙しいと思うか、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チーム5名で取り組み、M&Aの買い手検討ワークや仲介としてのワーク、財務知識に関する座学の時間もあった。ワーク後にはプレゼンテーションもあり、発表は5分程度だった。全体を通して、かなり自由度が高いインターンシップだった。　【ワークの具体的な手順】資料閲覧→財務整理→候補先...

【学業や研究室、ゼミの内容】私は必修科目すべてで成績Sを取得し、学業に全力を注ぎました。座学では講義を受けた日のうちに必ず復習し、要点をノートに整理しました。これにより知識の定着はもちろん、試験直前の効率的な復習につながりました。実験科目では、卵白からのタンパク質精製、等電点の解析、◯◯◯◯やPCRによる薬剤耐性遺伝子の解...

【試験科目】能力検査と性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語35問程度20分、非言語30問程度20分、性格300問程度20分　【対策方法】普段からSPIの対策をしていれば問題ないような問題ばかりでした。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI対策の参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため割愛　【質問内容】なぜカオナビを志望しているのか 同じ人材業界の中でもどうしてカオナビなのか、競合他社と比較して 入社後にやりたいことややりたい職種、キャリアプラン 5年10年後どうなっていたいか 学生時代に頑張っ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若手のセールス部門の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため割愛　【質問内容】学生時代に頑張ったことや自己PRなどの質問がメインでした。一人当たり15分～20分程度で3人それぞれのお話を聞いていく流れでした。 自分のお話よりも、他の方のお話を聞く時間がかな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業本部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため割愛　【質問内容】自己紹介 学生時代に頑張ったこと、自己PRなど 志望する理由について なぜ人材業界なのかについて 将来何をしたいのか、キャリアプランなど 過去のことよりも、将来のことについてかなり深...

【あなたが学生時代に力を入れたことを教えてください。（200文字以下）】大学の学食で発生する長時間の行列問題に対し、モバイルオーダーシステムの企画・開発・導入を一貫して主導しています。学生200人以上にアンケートを実施した結果、約78％が同様の課題を感じており、強いニーズを確信しました。学内関係者との調整を重ね、技術面だけ...

【説明会の具体的な内容】企業について(福利厚生や入社後の動き) 企業の考え方について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】企業社員ともに優しそうなイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員全員がそれぞれのビジョンを持って働いているとわかった　【このイベントを通しての感想】企業のことだけじゃなく...

【研究内容（研究しようと思っているテーマ）について（200字）】ドラマの考察文化について研究しようと考えている。近年、視聴者が物語の展開を予想したり、作品のメッセージを深読みしたりする傾向が強まっている。この行動の心理的要因や意義を探るとともに、考察が話題性を高める宣伝手法として活用される点にも注目する。ゼミで学んでいる広...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は住宅業界に関する業界研究であった。ワークショップでは成長している企業に就いて学び、業界全体の理解を深めることができた。2日目は、実際の仕事内容を体験し、守秘義務があるため詳しくは書けないがグループごとのワークだった。　【ワークの具体的な手順】案内があり、適宜学んだりグ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】SPIの本を買い、1周～苦手な所は2周行い、苦手分野を無くしておく。