【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：30分、非言語：30分　【対策方法】SPI問題集を繰り返し解くことで、出題形式になれるようにした。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各班に条件が設定され、その条件に合った商品企画を提案するグループワークでした。合計1時間程度の話し合いの時間が設けられ、発表は3グループが集まり1グループ3分間で発表が行われました。最後に優勝班が発表され、それぞれのグループに社員の方がコメントをしてくださるという流れでした...

【あなたが働く目的と解決したい課題、なぜそう考えたのかを教えてください（300字）】私にとって働くとは、時代に即した人々の幸せな日常に貢献することである。近年は価値観や生活様式が多様化し、「幸せ」のあり方も人それぞれ異なるという現状がある。このような時代においては、一律の価値ではなく、多様な選択肢を通じて人々それぞれの「幸...

【これまでの経験の中で「チームスピリット」を感じたエピソードを教えてください。（学生時代に頑張ったこと）】私は大学で◯◯部に所属し、チーム全体のレベル向上を目指して練習環境の改善に力を入れた。入部当初、部員の技術差が大きく、練習が個人任せになっていたことが課題だった。そこで私は、上級者と初心者が交流しやすい練習会を企画し、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず初めにJALという会社の説明から始まりました。その後に、客室乗務職が他の職種と何が違うのかについての詳細な説明を受け、理解を深めました。客室乗務員の業務をさらに詳しく理解するために、接客の仕方について学びました。また、お客様に対しての非難の誘導の仕方も学んだと思います　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】aiなのでなし　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【質問内容】学生時代に頑張ったことを教えてください。→私は自身が行っていた競技かるた部について話しました。 そこで何が大変だったか具体的に教えてください →私は部員が対立したことを直したのが大変だったと話しまし...

【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】問題集を参考にしてコツを掴み、繰り返し本番を迎えて慣れました

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI面接官、女性モデル　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室。事前に提出したESをもとに進める。　【質問内容】面接では、ESで伝えきれなかった学生時代に力を入れたことについて主に深掘りをされた。取り組みの背景や、困難をどう乗り越えたかなど、表面的な成果だけでなく思...

【本インターンシップに応募いただいた理由をご回答ください。 200文字以下】通信を社会の「動脈」と捉え、非通信領域や地方創生・グローバル展開に挑戦する貴社に大きな魅力を感じている。私は留学で言語や文化の壁を越えて関係性を築いた経験から、多様な人と協働する力を磨いてきた。インターンではその力を活かし、社会課題に即した事業構...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】KDDIの代理店1社に属する3店舗の業績を比較し、売上向上のためにどのような改善が必要かを検討する課題に取り組んだ。チームで現状分析を行い、来店数や販売単価などのデータから課題を抽出。2度の代理店オーナーとの商談を通じてヒアリングを行い、最終的に課題と改善施策をまとめてプレ...

【第1希望のコースで入社後に実現したいことと、その想いに至った背景を教えてください。また、それを実現する場として当社を志望する理由を教えてください。】将来的には、業界や社会の構造的な変革を支援できるコンサルタントを目指しています。個社の枠を超え、多様な企業の強みを結び付けることで業務改革や新たな価値創出を促す存在になりたい...

【あなたのことがよく分かる質問（50字）と、その質問への回答（600～800字）】あなたが「自分を変えたい」と思い、最も挑戦した経験は何ですか？ 私が「自分を変えたい」と強く思い、最も挑戦した経験は、英語に苦手意識がある中で語学留学を決意し、◯◯と◯◯で約9ヶ月間、異国の文化の中で学び続けたことです。 大学生活の中...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】別部署の少し厳格めな社員さんが1人。人事部の若めの優しい社員さんが1人。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでGoogle teamを使った。　【質問内容】最初に「あなたが最もエネルギーを発揮する場面を教えてください」と質問され、その返答をもとにさらに深掘りされるスタ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は、自分史の説明や偏愛マップの共有など、自分自身の価値観や経験をグループメンバーに開示する活動に取り組んだ。2日目以降は、具体的なワークを通じて課題解決のプロセスやチームでの協働力を意識しながら取り組んだ。最終日の3日目には、これまでの成果をまとめたプレゼンを行い、自分...

【これまでの人生で自らチャレンジしたことは何ですか？チャレンジ達成のためにあなたが具体的にどのような行動をし、その中で何を学んだかも教えてください。】◯◯サークルの◯◯で◯◯補佐・◯◯指導長・◯◯を兼任しました。新入生は初舞台の緊張から委縮しがちで、現役団員の多くは希望の役を得られず不満を抱えていたため、団内の雰囲気は停滞...

【コンサルタント志望理由】私は、〇〇で培った経験を基盤に、専門性を活かしてクライアントの健全な発展に貢献したいと考え、KPMGコンサルティングを志望する。長年〇〇に打ち込み、勝敗の中で重要だったのは「徹底した自己分析と改善策の実行」であった。試合に敗れた際も課題を冷静に抽出し、鍛錬を重ねて克服することで、全国大会での勝利に...

【インターンシップの志望動機】本インターンシップに志望する理由は2点ある。1つ目は、「インサイドセールス」という職種に対する深い理解を得ると共に、実践的なスキルを身につけたいからである。顧客の課題を最前線でキャッチアップし、技術営業や外勤営業の司令塔として案件に一貫して関わるビジネスモデルを、グループワークで疑似体験したい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の社員の方・プロジェクトマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスまで行き、受付をして待機室で待機。呼ばれたら会議室のような部屋に入って開始。終了後退出。　【質問内容】学生時代に力を入れたことメイン、志望動機、逆質問 学生時代に力を入れたことはかなり深掘りさ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の5年目の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入って、終わったら退出　【質問内容】基本的に事前に提出するエントリーシート（アンケートのようなもの）に沿って質問される。なぜIT業界か、学生時代に力を入れたこと、人生で最も苦労し乗り越えた経験、英語の経験、逆質問 ...

【承諾/辞退理由の詳細】選考を通して社員の方々の雰囲気がとても良く、自身に合っているのではないかと感じたため。また、給与面などの条件も納得感のあるものだった。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会...

【IT業界に興味を持ったきっかけを教えてください。（200字以内）】ITを通じて人々の生活を豊かにしたいと考えたことがきっかけである。◯◯でITの導入に差がある教育現場を経験し、ITは導入だけでなく、現場に定着して初めて価値を発揮することを実感した。実際にうまく活用されることで、生活や仕事の質が向上する場面を目の当たりにし...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】講義、ワーク、1日を通しての1対1フィードバック、企業説明、座談会という流れだった。ワーク内でのプレゼンは、班の社員さんに1,2分でパワポなどを用いて発表をした。 講義をしっかり行うインターンシップで驚いた。　【ワークの具体的な手順】講義受ける→ある企業についての資料の読...

【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。（300-500）※何を課題と捉え、それに対してどう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。※入学試験を除く、大学入学以降の経験。】私が成果を残した最も大きな経験は、特性を持つ複数の生徒の学習行動を改善し、教室全体の指導の質向上に貢献できたことです...

【試験科目】言語　非言語　構造把握　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、構造把握：不明　【対策方法】模擬問題を何周かしたくらい。他の企業と変わらない。特別な対策はしていない。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン受験　【GDのテーマ・お題】企業のM&A　【GDの手順】グループホールディングスを割り当てられ、各事業会社に対して研究開発費や設備投資、あるいはM&Aなどをしてグループ利益最大化を目指す、模擬プログラム。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】会社概要とインターンシップの設計意...