【選択したテーマ・職種を希望する理由（100〜300）】クラウドビジネスに関わる業務への理解を深めたいと考え、志望いたしました。私は、社会に価値を提供し、人々の役に立つ仕事に携わりたいと考えています。クラウドサービスは、現代社会の基盤を支える重要な存在であり、その発展は社会全体の利便性や安全性の向上に直結すると感じています...

【説明会の具体的な内容】企業説明・座談会がメイン。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特になし　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るく、優しく、コミュニケーション能力の高い女性が多い。　【このイベントを通しての感想】生命保険という業界についての理解や住友生命への理解が深まった。

【説明会の具体的な内容】JAPEXが石油業界の中でもどのような立ち位置の企業なのか どのような分野に注力しているか 技術開発部門にはどのような職種があるか 給与・福利厚生 質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】インターンに既に参加したことがあるため、穏やかかつ丁寧なイメージを持っていた。　【説明会...

【志望動機（200文字）】貴社がどのような企業体制のもと、高品質を維持していのかを現場で体感したい。車は人の命を運ぶものであり、その部品の品質は常に最高水準で維持されなければならないと考えている。貴社のものづくりエンジニアは、高品質な製品を提供し続けるのに必要な技術である、量産のための加工技術やF-IoT技術などを担ってい...

【説明会の具体的な内容】自己紹介 PwCJapanについて X-Value&Strategyについて ーGlobal Capabilities 社員、内定者に聞いたXVSとは Culture 今後の選考スケジュール 質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】戦略コンサルタントということで厳しいイ...

【これまでの人生において“やり抜いた経験”、また、そこから学んだことをご記入ください。（500文字以下）】◯◯にて、◯◯派の仲間を熱意ある行動で巻き込み、初の◯◯研修の開催許可を勝ち取り抜いた経験だ。チームにて複数案から全員で選出した研修案だったが、予算と安全面から◯◯より難色を示されたことを機に、仲間内でも意見が対立した...

【経緯】メールが来た　【会場到着から選考終了までの流れ】選考ではなく、あくまで座談会　【質問内容】聞かれたこと ・中部電力が第一志望か？ ・中部電力の中でどの部署に興味があるか？ ・インターンシップはどうだったか？特に印象に残ったことは？ ・どんな研究をしているのか？ ・どんなキャリアを歩んでいこうと考えているか...

【学生時代に力を入れたことは？】私が学生時代に最も力を入れたことは、体育会◯◯部の活動です。4年間在籍し、3年次には副主将としてチームを牽引しました。当部では、6チームで構成されるリーグ戦で「1位」を目標に掲げており、私が中心となって取り組んだ3年次も、その達成を目指しました。 しかし当初は、練習でミスが続いたり、試合で...

【経緯】メールをいただいた　【会場到着から選考終了までの流れ】座談会のため選考ではない　【質問内容】・中部電力が第一志望か？ ・中部電力に合格したら就活をやめるか？ ・なぜインフラに興味を持ったのか？ ・インターンシップどうだったか？ ・大学での研究は再エネに関する研究をしているが、再エネではない部署でいいのか？ ...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】SPIの参考書を解いた。非言語の苦手分野を中心に問題数をこなした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ある程度年次・位が高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、簡単な質問や確認事項、色覚検査を行った。 その後面談　【質問内容】なぜ中部電力かという志望動機 ・なぜインフラ業界か ・メーカーの良さとそれでもインフラ業界がいい理由 ・研究内容の簡単な説明 ...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であったことや社会に貢献できる点に惹かれた　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】東海圏の大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】室長クラスの方と人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページのURLを踏んで接続開始　【質問内容】・本研究の位置づけについて ・実際の現場において、研究課題以外の課題はどんなものがあると感じたか. ・周りを巻き込むために工夫したこと ・なぜ塾講師としての尽力をこ...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付→チーム名決め→会社説明会→実際の製造現場を想定したグループワーク→実際の製造現場を想定したグループワーク→社員座談会　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】製造設備を稼働させ、製品の品質評価を行っていたところ、異常な数の不良品が検知されており、その原因を推定するワークを行った...

【高い目標を掲げ、取り組んだエピソードを教えてください.具体的にどのような目標を立てましたか？なぜ、そのような目標を設定したのですか.（200）】個別指導塾の講師として、生徒◯◯名の数学の定期試験の得点を平均点以上にする目標を立てた.理由は2点ある.第一に、苦手意識の固定化防止だ.生徒の得点は平均◯◯点に対し最低◯◯点、最...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望職種の課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページのURLを踏んで接続開始　【質問内容】研究内容について ・難しかったこと ・その乗り越え方 ・他に難しかったこと ・その乗り越え方 .そのアプローチは自分一人でなしたものか他人と協力したものか ・自分...

【承諾/辞退理由の詳細】競合他社と比較しても高水準の給与形態であり、私のやりたいことを追求できる企業であると感じた.　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】推薦あり　【内定後の研修など】工場実習　【採用人数・倍率】300程度　【内定者の採用大学・学歴】東海圏の大学が非常に多い印象　【自分以外の内定者の属性（体育会、学...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、ベクトルの企業説明を受け、事業提案をし、懇談会を軽く行った後に、選考終了した。　【GDのテーマ・お題】メルカリを新しいそうにPRせよ　【GDの手順】まずはメルカリの説明。そしてベクトルの過去事例の紹介。その後に実際にどんな課題があるのかを話し合い、結論を導き出す動きにはいった...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスの方であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に案内され、履歴書などを読まれ、その後質問が続き、選考終了である。　【質問内容】自己紹介、自己紹介の深堀、周りの人にどんな人と言われているか、学生時代に最も注力したことは何か？、その深堀、どうしてそのよう...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンは大きく3日と2日に分けられた。前半3日は社員の方と一緒に働き実際に会議にも出させていただいた。ある人は営業にも行っていた。2日はレッドブルのPR施策をチームと一緒に考え、最終的には社長の前でプレゼン行う。　【ワークの具体的な手順】説明を受け、実際に取り組み、パワ...

【説明会の具体的な内容】企業説明 超早期内定直結型インターンシップについて 上記の選考について 質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ITを多角的に活用し、エンタメを届ける業務 ITエンジニアが活躍する　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】IT×◯◯でITの枠組みだけでなく、日本を活性化...

【説明会の具体的な内容】会社概要・ビジョン／パーパスの説明、主要事業である広告事業、メディアIP事業、ゲーム事業の紹介、働く環境・制度が挑戦を後押しする仕組みであることの説明がありました。 その後、超早期内定直結型インターンシップの概要として、コンセプト、3日間で行うワークの方向性、メンター社員との1on1、選考フローの...

【説明会の具体的な内容】会社とインターンの説明、また質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】少し堅苦しさがあるのでないかと思っていた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】とても丁寧でわかりやすい説明で明るい雰囲気が印象的だった。　【このイベントを通しての感想】御社に対する志望動機がより一層深まった。

【説明会の具体的な内容】・会社紹介 ・インターンシップ内容紹介 ・選考方法説明 ・質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】やる気に溢れていて、クリエイティブな印象　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】抽象的なことを自身で定義しながら仕事を行う、言語化能力が高い印象。　【このイベントを通しての...

【説明会の具体的な内容】会社説明とインターンの概要、インターンの選考と質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】クリエイティブで、新しい事業を創出して牽引していく会社という印象。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】会社に対するイメージはそのままで、社員の方が生き生きとしていて働きやすい環境が整備さ...